Friday, 16 May 2025

हर महीने की पहली तारीख को 100 PV का लक्ष्य पूरा करें ( Hindi & English )

1. हर महीने की पहली तारीख को 100 PV का लक्ष्य पूरा करें

जब आप महीने की शुरुआत में ही 100 PV पूरा कर लेते हैं, तो आप न सिर्फ अपनी तैयारी को दर्शाते हैं, बल्कि अपनी टीम को भी एक मजबूत दिशा देते हैं। Amway जैसे नेटवर्क मार्केटिंग व्यवसाय में लीडर को आगे बढ़कर उदाहरण बनाना होता है। अगर आप 1 तारीख को ही अपने PV पूरे करते हैं, तो यह आपकी समय-प्रबंधन क्षमता और लक्ष्य के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, अगर कोई लीडर जैसे ही महीना शुरू होता है, 2 Toothpaste, 1 Protien Powder, 1 Daily और कुछ Personal Care प्रोडक्ट्स अपने उपयोग या ग्राहकों के लिए खरीद लेता है, तो वो बिना किसी देरी के 100+ PV आसानी से पूरा कर सकता है। इससे टीम को भी लगेगा कि हमें भी ऐसे ही कार्य करना चाहिए, और संगठन में तेजी से गतिविधि शुरू हो जाती है।

2. Day 1 पर 100 PV करने से तेज़ duplication होता है

नेटवर्क मार्केटिंग में सबसे ज़रूरी सिद्धांत है: “जो दिखता है, वही बिकता है।” जब कोई लीडर 1 तारीख को ही अपना 100 PV बनाता है, तो नीचे की पूरी टीम को स्पष्ट दिशा मिलती है कि उन्हें भी तुरंत एक्शन लेना है। यह कार्य प्रणाली (system) का हिस्सा बन जाता है। उदाहरण के लिए, अगर एक टीम में 5 लीडर्स हैं और उनका टॉप लीडर महीने के पहले दिन ही स्क्रीनशॉट साझा करता है कि उसने 100 PV कर लिए हैं, तो बाकी लीडर्स को भी एक मानसिक दबाव और प्रेरणा मिलती है कि वो भी ऐसा करें। इस प्रकार की शुरुआत से टीम में उत्साह बना रहता है और माह का लक्ष्य जल्दी प्राप्त होने लगता है। यह fast duplication का मूल मंत्र है।

3. अगर Day 1 पर नहीं कर पाए, तो जितनी जल्दी हो सके, करें

हमेशा आदर्श स्थिति में काम होना जरूरी नहीं, लेकिन लीडर वही होता है जो जल्द से जल्द नुकसान की भरपाई करे। अगर किसी कारणवश आप 1 तारीख को 100 PV नहीं कर पाए, तो उदास न हों। अगला सबसे अच्छा दिन है – आज। उदाहरण के लिए, अगर किसी डिस्ट्रीब्यूटर को सैलरी 3 तारीख को मिलती है, तो उसे उसी दिन अपनी जरूरत की चीजें जैसे साबुन, शैंपू, प्रोटीन, डेली आदि से कम से कम 100 PV का ऑर्डर कर लेना चाहिए। जितनी देर आप करेंगे, उतना ही आपकी टीम की गति कम हो जाएगी। इसलिए खुद को और अपनी टीम को संदेश दें कि देरी हो सकती है, पर लक्ष्य नहीं छोड़ा जाएगा। यही कार्य संस्कृति आपकी टीम को मज़बूत बनाएगी।

4. 100 PV से शुरू होकर महान लक्ष्य पूरे होते हैं

किसी भी बड़े लक्ष्य की शुरुआत एक छोटे, लेकिन निरंतर कदम से होती है। 100 PV एक ऐसा कदम है जो आपकी टीम के Total Volume, Leadership Bonus, और Recognition को प्रभावित करता है। उदाहरण के लिए, अगर एक डिस्ट्रीब्यूटर खुद 100 PV करता है और 5 लोग उसकी टीम में भी यही करते हैं, तो सिर्फ पहले सप्ताह में ही 600 PV का संगठन तैयार हो जाता है। अब इस 600 PV के साथ वो 9%, 12%, या उससे भी ऊँचे लेवल की ओर बढ़ सकता है। यही 100 PV धीरे-धीरे 500+ PPV और फिर Silver Qualification की नींव बनता है। जो लोग सोचते हैं कि “बस एक छोटी सी खरीदारी है,” उन्हें समझना चाहिए कि हर बड़ा बिज़नेस, एक छोटे लेकिन अनुशासित कदम से शुरू होता है।

5. 100 PV की लड़ाई में विजेता बनें

100 PV को एक मिशन की तरह लेना चाहिए – एक चुनौती, जिसे हर महीने जीतना है। जब आप इसे सिर्फ खरीदारी न मानकर, अपनी व्यवसायिक जिम्मेदारी समझते हैं, तो इसका महत्व बढ़ जाता है। उदाहरण के लिए, मान लीजिए आपने संकल्प लिया है कि महीने की पहली तारीख को 7:00 बजे सुबह उठकर 100 PV का ऑर्डर कर देंगे। आपने ऐसा किया, और फिर उस स्क्रीनशॉट को टीम में शेयर किया। इससे आपकी छवि एक प्रतिबद्ध लीडर की बनती है, और आपकी टीम भी आपको फॉलो करने लगती है। हर महीने यह ‘100 PV की लड़ाई’ आपके अंदर नेतृत्व की आग जलाए रखेगी। जैसे सैनिक युद्ध जीतने के लिए अभ्यास करता है, वैसे ही एक लीडर को भी इस 100 PV की मानसिक और व्यावसायिक तैयारी रखनी होती है।

6. आपका कार्य ही आपकी टीम की प्रेरणा है

टीम वही करती है जो लीडर करता है – न कि जो वह कहता है। इसलिए यदि आप चाहते हैं कि आपकी टीम तेजी से 100 PV करे, तो पहले खुद करें। और न सिर्फ करें, बल्कि उसे दिखाएँ भी। उदाहरण के लिए, एक लीडर अपने मोबाइल से ऑर्डर करते हुए एक छोटा वीडियो बनाए और टीम ग्रुप में शेयर करे – “मिशन 100 PV शुरू, कौन-कौन साथ है?” यह कार्यशैली न सिर्फ प्रेरणादायक होती है, बल्कि एक chain reaction शुरू करती है। लोग एक-दूसरे की प्रेरणा बन जाते हैं। आपका हर छोटा कदम – चाहे वो वीडियो हो, स्क्रीनशॉट हो या सेल्फी हो – टीम के लिए बड़ा संदेश बन जाता है कि लीडर सिर्फ बोलता नहीं, करता भी है। इससे माहौल बनता है और टीम एकजुट होकर लक्ष्य की ओर दौड़ती है।

मेरी शुभकामनाये।
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1. Complete 100 PV on the 1st of every month

Starting your month with 100 PV shows seriousness, commitment, and leadership. It sets the tone for the entire month. When you do your personal volume on Day 1, it not only gives you a psychological edge but also inspires your team to take immediate action. For example, if a leader purchases essentials like 2 toothpastes, 1 protein powder, 1 Daily, and some personal care products either for personal use or for customers, reaching 100+ PV becomes easy. This proactive action sends a strong message: "I'm serious about my goals." In return, the team feels the urgency to act fast, and the entire organization starts moving early in the month. It's not just about volume; it’s about building a success culture from Day 1.

2. Doing 100 PV on Day 1 creates fast duplication

Duplication is the heart of network marketing. What your team sees, they follow. When you do your 100 PV on Day 1, you're giving your downline a clear system to duplicate. Let’s say a leader in your team does 100 PV on the 1st and shares a screenshot or a short video, others get inspired or feel pressure to follow the same. Within 2-3 days, the whole team starts doing their PVs. This early duplication leads to quick volume generation, more time for training and growth, and increased confidence in the system. It becomes less of a task and more of a team culture. Remember, the speed of the leader is the speed of the team.

3. If not on Day 1, then do it as soon as possible

Sometimes Day 1 may not be possible due to money, health, or other challenges. That’s okay—but don’t delay it beyond a couple of days. The earlier you do it, the stronger your mindset stays. For example, if your salary or funds come on the 3rd, immediately place your 100 PV order that day. Don’t wait for the weekend or mid-month. The more you delay, the more your team loses energy and direction. Doing it early creates momentum, keeps your morale high, and helps your team stay focused. It also avoids the last-minute rush and builds your business with peace and power. Leaders don’t wait for perfect conditions; they act with urgency.

4. Great achievements begin with 100 PV

A big business starts with small but consistent actions. 100 PV may seem small, but it’s the seed of a powerful tree. Imagine you and 5 of your team members each do 100 PV in the first week. That’s 600 PV already! You’re already moving toward your 9% or 12% level. If this discipline continues, it turns into 500+ PPV and eventually leads to Silver, Emerald, or even Diamond qualification. Every Diamond started with their 100 PV commitment. This is not just buying products—this is business building. Like a house is built brick by brick, your Amway empire begins with 100 PV.

5. Be a warrior and win the 100 PV battle

Approach your 100 PV as a personal monthly battle—a challenge that you win with discipline and pride. It’s not just a business task; it’s a sign of your leadership character. For example, you decide to wake up at 7 AM on the 1st of every month, open your app, and complete your 100 PV order. Then you proudly share that screenshot in your team group saying, “Mission 100 PV complete—who’s next?” This creates fire in the team and positions you as a committed leader. Just like soldiers prepare daily for war, leaders must prepare and win their 100 PV battle every month. These little victories lead to long-term leadership growth.

6. Your actions inspire your team

Your team does not do what you say—they do what you do. If you want your team to take action, you must lead by example. Your consistent action builds trust, motivation, and duplication. For instance, create a short video while placing your order or share a picture of your products with the caption “First step of success: 100 PV done!” This will create a ripple effect—others will do the same. When you show commitment, your team becomes committed. Actions like these set a cultural tone of urgency and ownership. People follow leaders who lead with action. So remember, your 100 PV is not just for your business—it’s fuel for your team’s belief and action.

Best Wishes, 

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