लक्ष्य रख कर काम करना एक सफ़ल व्यक्ति की पहचान होती हैं...समाज के 5% लोग अपनी जिन्दगी में लक्ष्य रख कर काम करते हैं और बाकी 95% लोग दूसरे के लक्ष्य पर काम करते करते जिन्दगी बिता देते हैं ....
आज से हम खुद से एक कमिटमेंट ले आगे की जिन्दगी ... मैं हर महीने, हर हफ्ते का गोल निर्धारित कर के काम करूंगा ...
चलिए हम आगे बढ़ते हैँ इस गोल की यात्रा पर...
एमवे बिजनेस की सफ़लता के लिए
फर्स्ट वीक गोल की आदत का निर्माण करना सबसे ज़रूरी काम हैं ......टीम में गोल सेट कर के काम करने का डूपलीकेसन पैदा करना सबसे ज़रूरी काम हैं ...
हमारी बड़ी सफलता की आदत ।
पहला नियम सूची ( लिस्ट ) बना कर प्लानिंग करने की आदत बनाये। अगर लिस्ट बनाने की आदत नहीं हैं तो हम बड़ा नेटवर्क नहीं बना पायेगे.
इसी लिस्ट में हमे सर्विस देने के लिए कस्टमर मिलेगे और बिजनेस के विस्तार के लिए डिस्ट्रीब्यूटर्स ...
कितने लीडर फर्स्ट वीक में अपना और अपने कस्टमर का नाम लिखे हैं और उनका आर्डर प्लेस करने जा रहे है, ये आपके गोल रजिस्टर में लिखा होना चाहिए।
लिखी हुई चीज से हमारी भावना जुड़ जाती है। अगर मेरे पास मेरा गोल लिखा हुआ हैं तो मैं अपने बिजनेस को कंट्रोल करने का अभ्यास कर रहा हूं वर्ना नहीं . इसी छोटी सी चीज पर अति मह्त्वपूर्ण चीज़ को अपने टीम में सीखा रहा हूं , तो मेरा बिजनेस एक दिन विशाल हो जायेगा ।
कितने लीडर फर्स्ट वीक में अपना वॉल्यूम करेगें । ये हमारे हर महीने का पहला लक्ष्य होना चाहिए ।
आपका बिजनेस पर कंट्रोल फर्स्ट वीक गोल से ही बनता हैं.
इसलिए हमे और हमारे टीम में प्रत्येक व्यक्ति को फर्स्ट वीक गोल की आदत बनानी हैं।
200 पॉइंट, 100 पॉइंट या 50 पॉइंट और उनके PC कस्टमर का लिस्ट और उनका वॉल्यूम, सब कुछ लिखा होना चाहिए , लिखी हुई चीजे में उर्जा होती हैं और इसे प्राप्त करने में सरलता होती है।
ज्यादातर लीडर सूची बना कर प्लानिंग नही करते है, इसलिए उनकी जिंदगी नही बदल रही होती है।
जिस दिन से आप अपने गोल को लिख कर काम करना शुरू करते है, 6 महीने के अंदर आपको अपना 21% नज़र आने लगेगा। टीम के हर डिस्ट्रीब्यूटर को लिखित गोल के मह्त्व को दिमाग में बैठाना होगा ।
15 प्लान दिखाने वाले लीडर : की सूची बनाए
आपके टीम में कितने लीडर 15 प्लान दिखाने का कमिटमेंट ले रहे है, उनकी सूची ( लिस्ट ) तैयार करें ।
आपके टीम में नए लोगो के एडमिशन की संख्या आपके प्लान की संख्या पर निर्भर करता है। प्लान यानी
EARN या ESBI सिद्धांत को विस्तार से समझाये ।
वर्तमान में हमे हेल्थ प्लान दिखाने का अभ्यास करना चाहिए।
EARN पर चर्चा करे और NUTRITION के मह्त्व को समझाए.
EXERCISE
ATTITUDE
REST
NUTRITION
.......NUTRITION गैप ही हमारे शरीर को बीमार करता हैं।
आज लोग हेल्थ प्लान की तरफ जल्दी आकर्षित हो रहे हैं।
हेल्थ PLANNER की संख्या से ही नए APPLICATION पर नियन्त्रण बनेगा।
दूसरा ESBI employee, self employee Business Owner aur investor को समझाये।
हर महीने 25 नया एप्लीकेशन की लीडरशिप से ही हमारे प्लेटिनमशिप के बिजनेस पर नियन्त्रण बनेगा ।
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किसको प्लान दिखाना है, उसकी लिखित सूची तैयार कर ले।
प्लान अपने upline से चेक करवा लें। फॉलो अप का रोल प्ले अपने upline के साथ कर ले। फालो अप में सवाल पूछ पूछ कर उनके ड्रीम तक पहुंचना हमारा लक्ष्य होता हैं । फिर उन्हें हमारे बिजनेस से उनके और उनके परिवार को समाधान उपलब्ध कराना .
Nutrition एक preventive विज्ञान हैं, हमे Nutrition के ज्ञान पर नियंत्रण बनाना हैं ।
प्रोडक्ट का फीचर्स और लाभ की तैयारी लिख कर , करें। आपके अन्दर का विश्वास ही परिणाम में परिवर्तित हों जाता हैं. इसलिए सम्पूर्ण जिम्मेवारी हमारी अपनी होती हैं ।
3% का सम्भावित लीडर का नाम लिख ले।
हमारी पहला सफलता की पायदान 3% है। आपको अपने चार अलग टीम में 3% लीडर की संख्या की लिखित योजना बनानी है।
जब 4 leg me 3% ka Duplication शुरू तभी होगा जब आप इसे फोकस करेगें.
ऐसे हमे 5 लीडर की जरुरत होती हैं ।
इस तरह की प्लानिंग से आपको प्लेटिंमशिप ( 1 लाख महीने की इनकम ) नज़र आने लगेगी।
लिख कर काम करना शुरू करेंगे तो आपको अपनी जिंदगी बदलती हुई नजर आने लगेगी। बिजनेस पर नियंत्रण बनेगा.
ज़ूम मीटिंग की संख्या : हमारे टीम पर नियंत्रण बनाने का बेह्तरीन अवसर.
पॉजिटिव सेल्फ टॉक करें। मेरे साथ 4 लेग से लोग आज की मीटिंग में बैठेंगे।
ये एक आदत सी होनी चाहिए। लिंक भेजे और आधे घण्टे या मीटिंग शुरू होने से पहले फॉलो अप ज़रूर करे।
सूची बना कर प्रमोट करें।
लिख कर काम करने से आपके परिणाम बदलने लगती है।
मैं शपथ लेता हूँ कि मैं खुद हमेशा लिख कर , सूची बनाकर प्लानिंग करूंगा, मीटिंग के 10 मिनट पहले रिमाइंडर कॉल करूँगा और अपनी टीम में इस शिक्षा से लोगो को शिक्षित करता रहूँगा।
मेरी शुभकामनाएं ।
