ड्रीम्स और गोल से आप क्या समझते है।
ड्रीम्स हमारे भविष्य का चित्र है जो हम पाना चाहते है। जो अपने भविष्य को जो अच्छे से रेखांकित कर सकते है, वही ड्रीमर भी कहलाते है। और वही उसे प्राप्त भी कर सकते है।
जब आप अपने भविष्य का चित्र बना सकते है, उसमे तभी भावना पैदा होती है।
ड्रीम हमारे जीवन मे ऊर्जा पैदा करता है, हमारे जीवन की दिशा है।जिस तरह ईंधन हमारे कार में बाइक में ऊर्जा पैदा करता है, उसी ऊर्जा की वजह से हमारी गाड़ी चलती है। ठीक उसी प्रकार हमारे ड्रीम्स हमारे अंदर ऊर्जा पैदा करता है। हमें दिखता रहता है, हम अपनी मंज़िल के नज़दीक पहुच रहे है। हमारे जीवन मे कुछ करने कुछ बड़ा करने के लिए, ड्रीम्स और गोल्स का होना बहुत आवश्यक है।
छोटे छोटे गोल से ही हम अपने मंज़िल की और अपने ड्रीम के और आगे बढ़ते है।
ड्रीम हमारी मंज़िल है तो गोल वो मार्ग है जो हमे मंज़िल तक ले कर जता है ।
क्या गोल को लिखना ज़रूरी होता है।
जब हम अपने लक्ष्य को लिखते है, तो हमारी सोच एक मालिक की होती है। लिखे हुए लक्ष्य पर नियंत्रण जल्दी बनता है और सफलता जल्दी प्राप्त होती है। ये मनोविज्ञानिक है ।
ऐसा होता आया है, इसलिए हमारे साथ भी ऐसा होगा। गोल सेटिंग का विज्ञान यही है।
इससे इनकार करने का मतलब अपनी सफलता को विलम्ब करना।
जब आप अपने लक्ष्य को लिखते है, आपका अवचेतन मन सक्रिय हो जाता है। आपको अवचेतन मन के विश्वास के अनुपात ही जीवन मे आपको सफलता मिलती है। इसलिए हमें अपने ड्रीम और गोल को लिखना चाहिए।
गोल को लिखना फिर पढ़ना, इसके पीछे क्या विज्ञान है ।
हम अपने अंदर की शक्ति को अवचेतन मन की शक्ति कहते है। लिखने और फिर पढ़ने से हमारी अवचेतन मन की शक्ति बढ़ती है।
इसलिये, प्रत्येक दिन अपने लिखे हुए गोल को पढ़ने की आदत बनानी ही चाहिए, अगर हमें अपने लक्ष्य को पूरा करना है तो।
लिखने और पढ़ने के पीछे का विज्ञान है कि हमारी अवचेतन मन के विश्वास को बढ़ाना।
गोल हमारे जीवन में क्यों ज़रूरी है ?
गोल की प्लानिंग् से ही हमारी ग्रोथ की प्लानिंग् होती है।
गोल आपको मालिक होने का एहसास कराता है।
गोल आपको सीखने का अवसर प्रदान करता है।
गोल सेट कर के काम करने की आदत से आप हर दिन बेहतर लीडर बनते जाते है।
गोल सेटिंग से आपका रिलेशनशिप अपने टीम से मज़बूत होता हैं।
गोल सेट करने से आप अच्छे लीडर की पहचान कर सकते है।
गोल सेटिंग की आदत से आप का अपनी टीम पर कंट्रोल बनता है।
गोल सेटिंग की आदत से लापरवाही से छुटकारा मिलता है।
गोल सेटिंग की आदत से पति पत्नी के बीच प्यार और तालमेल बढ़ता है।
गोल सेटिंग की आदत को टीम में सीखा कर बड़ा से बड़ा डुप्लीकेशन पैदा की जा सकती है।
टाइम कंपाउंडिंग का लाभ मिलता है। 8 घण्टे को हम 800 घण्टे और अधिक लोगो की गोल सेटिंग कर के 8000 घण्टे ...डुप्लीकेशन के माध्यम से कोई भी बड़ा से बड़ा लक्ष्य प्राप्त की जा सकती है।
गोल सेटिंग की आदत से एफर्ट कंपाउंडिंग पैदा की जा सकती है। 2 हाथ को 200 और फिर 2000 हाथ का लाभ लिया जा सकता है।
गोल सेटिंग की आदत से व्यक्तिव विकास बहुत तेज़ी से होता है।
बड़े बड़े स्टेडियम को आप गोल सेटिंग से भर सकते है।
गोल सेटिंग की आदत आपका समय , मेहनत, पैसा बचाता है।
गोल आपको सीखने का अवसर प्रदान करता है।
गोल सेट कर के काम करने की आदत से आप हर दिन बेहतर लीडर बनते जाते है।
गोल सेटिंग से आपका रिलेशनशिप अपने टीम से मज़बूत होता हैं।
गोल सेट करने से आप अच्छे लीडर की पहचान कर सकते है।
गोल सेटिंग की आदत से आप का अपनी टीम पर कंट्रोल बनता है।
गोल सेटिंग की आदत से लापरवाही से छुटकारा मिलता है।
गोल सेटिंग की आदत से पति पत्नी के बीच प्यार और तालमेल बढ़ता है।
गोल सेटिंग की आदत को टीम में सीखा कर बड़ा से बड़ा डुप्लीकेशन पैदा की जा सकती है।
टाइम कंपाउंडिंग का लाभ मिलता है। 8 घण्टे को हम 800 घण्टे और अधिक लोगो की गोल सेटिंग कर के 8000 घण्टे ...डुप्लीकेशन के माध्यम से कोई भी बड़ा से बड़ा लक्ष्य प्राप्त की जा सकती है।
गोल सेटिंग की आदत से एफर्ट कंपाउंडिंग पैदा की जा सकती है। 2 हाथ को 200 और फिर 2000 हाथ का लाभ लिया जा सकता है।
गोल सेटिंग की आदत से व्यक्तिव विकास बहुत तेज़ी से होता है।
बड़े बड़े स्टेडियम को आप गोल सेटिंग से भर सकते है।
गोल सेटिंग की आदत आपका समय , मेहनत, पैसा बचाता है।
दुनिया के प्रतेक सफल लीडरों की कॉमन हैबिट क्या है ।
दुनिया के प्रतेयक सफल लीडरों की एक कॉमन आदत ये पायी गयीं है कि वे सभी अपने ड्रीम्स और गोल्स को लिख कर काम करते थे।
वे सभी अपनी टीम बना कर अपनी सफलता अर्जित करते है और उनके पास एक टीम होती है, और अपने टीम की पूर्ण जिम्मेवारी लेते है और अपने टीम का नेतृत्व करते है । कीमत चुकाने को तैयार रहते थे, और इन लीडरों ने अपने सपने तक पहुचने के लिए बहुत सारी कुर्बानी दी।
अपने ड्रीम और लक्ष्य को रोज अध्ययन करते थे, और फलस्वरूप अपना एक्शन प्लान निर्धारित करते थे । और फिर उसे पूरा करने के लिए पूरे तन मन धन से लग जाते है।
इनकीं संख्या समाज मे बहुत कम है।
ऐसे लोग जो अपने सपने और अपने गोल को नही लिखते है, उनकी संख्या बहुत अधिक है।
इसलिए दुनिया औसत लोगो से भरी पड़ी है। हम में से ज्यादातर लोग, उसी समाज के अंदर ही रहते है।
क्योंकि ज्यादातर लोग जॉब बैकग्राउंड से होते है, उन्होंने न कभी गोल के महत्व को सुना और न ही गोल सेटिंग के लाभ को महसूस किया। नौकरी में हमारा गोल एक सैलरी का होता है। आपको क्या करना है, क्या नहीं करना है वो आपका एम्प्लायर बताता है। जब हमलोग अपने गोल पर काम नहीं कर रहे होते है , तो समझ जाये हम किसी न किसी दूसरे के गोल पर काम कर रहे होते है।
दुनिया मे जो भी बड़ा काम किये है, उन्होंने एक टीम का नेतृत्व किया।
टीम को चलाने के लिए टीम की क्षमता बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा माध्यम मीटिंग होती है।
मीटिंग से हम अपनी टीम को नियंत्रित कर सकते है, उनको दिशा दे सकते है। मीटिंग में हम लोगो से प्रश्न पूछ कर उनकी तैयारी करा सकते है। मीटिंग में हम कई लोगो को एक साथ गाइड कर सकते है। इससे हमारा समय, हमारा संसाधन बचता है।
आज तो ऑनलाइन मीटिंग हमे उपलब्ध है। हम दुनिया भर में टीम कही भी बना सकते है। सोशल मीडिया का उपयोग कर के हम नए दोस्त बना सकते है।
इसलिए अमीर लोग अपनी सफलता को मीटिंग कर के लगातार बढ़ाते रहते है। जितना ज्यादा मीटिंग, उतनी बड़ी सफलता। मीटिंग कम तो सफलता कम। मीटिंग करने की क्षमता और आदत हम सभी को जल्दी बना लेना चाहिए।
एम्वे बिज़नेस मे गोल सेटिंग आदत को हम मल्टीप्लायर क्यो कहते है।
एम्वे बिज़नेस में गोल सेटिंग एक टूल है, जिससे हम अपने बिज़नेस को मल्टीप्लाई सरलता से कर सकते है।
एम्वे बिज़नेस में क्योंकि हमारी पास एक टीम होती है, और हमें अपने पूरे टीम की उत्पादकता बढ़ानी होती है, तो टीम का हर सदस्य छोटा छोटा गोल सेट करता है, तो हम बड़ी सफलता प्राप्त कर सकते है।
मान ले, एक जगह एक लीडर (Mr A ) के पास 100 की टीम है, इसमें केवल पांच लोग ही गोल सेट कर के काम करते है ।
दूसरी जगह लीडर ( Mr B) के पास 100 की टीम है, पर वहाँ 50 लोगो की गोल सेट कर के काम करते है।
आप से प्रश्न ये है, कौन सा लीडर टीम को सही मार्गदर्शन प्रदान कर रहा है। value creater
इसलिए गोल गेटर नही गोल गिवर बनना है। अगर टीम B के 50 लीडर जो गोल सेट कर रहे है, वे सभी भविष्य में 50 - 50 लोगो को अपने टीम में गोल सेट कर के काम करने की आदत का निर्माण करते है, तो बिज़नेस का भविष्य क्या होगा। 50x50 = 2500 लोग गोल सेट कर के काम कर रहे है, तो आप अपने शहर के मल्टा मल्टा मिलिनेयर होंगे। यानी आर्थिक और सामाजिक रूप से सफल व्यक्तियों में आपका नाम होगा। बिज़नेस में गोल सेटिंग की आदत निर्माण करना, बहुत बड़ा गुण होता है। जिसे हम वैल्यू कहते है, और हमे वैल्यू क्रिएटर बनना है। हमे अपने टीम के हर सदस्य को गोल देना है, और वो भी आगे इस परम्परा को अपने टीम में लागू करते रहे, इस तरह हम हर किसी को सफल बनाने में कामयाब होंगे।
गोल सेटिंग प्रोसेस में स्ट्रक्चर का क्या महत्व है।
एम्वे बिज़नेस में आपके टीम में गोल गिवर की संख्या बहुत तेजी से बढ़नी चाहिए। वैसे लोग जो टीम में गोल सीखा रहे हो, उसे गोल गिवर कहते है।
स्ट्रक्चर यानी फ्रंट लाइन और डेप्थ। फ्रंट लाइन जिन्हें आप खुद स्पांसर करते है। और जो आपका डाउन लाइन स्पांसर करता है, उसे डेप्थ कहते है।
पहला गोल स्ट्रक्चर गोल। मान ले, आप अपने टीम में 4 फ्रंट लाइन का स्ट्रक्चर सीखा रहे है। उनका हर दिन फॉलो अप ले रहे है, 6 महीने बाद, आपके 10 लीडर का स्ट्रक्चर बन कर तैयार हो गया। यानी 10 x 4 = 40 लीडर वाओ, जब इन 40 लीडर में 20 लोगो को आपने गोल सेटिंग वैल्यूज सीखा दिया, और वे 20 लोग फर्स्ट वीक में 600 पीवी का लक्ष्य बना कर काम कर रहे है। फर्स्ट वीक में हमने अपने टीम का 12000 पीवी की प्लानिंग किया। अब आप समझ लीजिए स्ट्रक्चर का महत्व । स्ट्रक्चर और गोल सेटिंग पर आप बात करते रहे, आपके बिज़नेस में गति आ जायेगी, और आप इस तरह बहुत सारे लोगो की मदद कर पाएंगे।
गोल के प्रति हम अकॉउंटेबल किंस तरह बन सकते है ।
एक मालिक ही अपने गोल के प्रति अकाउंटेबल होता है। अगर आप एमवे बिज़नेस को एक मालिक के हैसियत से काम कर रहे है तो आप गोल के प्रति हमेशा अकाउंटेबल रहेंगे।
गोल को हमेशा लिखने की आदत बनाये। लिखे हुए गोल के पुरे होने की सम्भावनाये 90 % होती है। लीडरशिप की दुनिया में मौखिक गोल का कोई मूल्य नहीं होता है ।
अपने गोल को अपने मेंटर को मेल करे या जानकारी दे। गोल छुपा छुपा कर चुपके से पहुचनी की चीज़ नहीं होती है।
जितना ज़्यादा आप अपने अप लाइन को कमिट करेंगे, उतना अधिक आपकी इच्छा शक्ति मज़बूत होगी। आपकी अंदर की ताकत बाहर निकलती है। जब आप गोल को अपने मेंटर को मेल करते है, तो आपके अंदर बदलाव दिखना शुरू हो जाता है। आपका दिन चर्या में बदलाव आ जाता है, आपकी बातचीत, आपके व्यवहार सबमे परिवर्तन दिखने लगता है। आपको अपने अंदर का विश्वाश बाहर निकलते हुए नज़र आने लगता है।
मुझे कर के दिखाना है। ये एटिट्यूड एक विनर का एटिट्यूड होता है।
गोल सेटिंग किस प्रकार हमे करना चाहिए।
अपने गोल सेटिंग हमेशा लिखा हुआ होना चाहिए।
टीम के हर लोगो का छोटा छोटा गोल रजिस्टर में लिखने की आदत बनाये।
महीने दर महीने ..गोल सेटिंग का रिकॉर्ड को आप रिव्यु करें।
महीने दर महीने ..गोल सेटिंग का रिकॉर्ड को आप रिव्यु करें।
सबसे पहले आप अपना एक कोर ग्रुप तैयार करें।
1. पहला गोल ....ABO को कोर ABO तैयार करने का रखें।
2. दूसरा गोल ..वॉल्यूम गोल।
3. तीसरा गोल.. स्ट्रक्चर और डेप्थ गोल।
4. चौथा गोल ..एजुकेशन गोल मीटिंग्स नंबर और BWW नंबर्स को मॉनिटर करे।
पहला गोल ( कोर ADS का गोल )
1. पहला गोल ....ABO को कोर ABO तैयार करने का रखें।
2. दूसरा गोल ..वॉल्यूम गोल।
3. तीसरा गोल.. स्ट्रक्चर और डेप्थ गोल।
4. चौथा गोल ..एजुकेशन गोल मीटिंग्स नंबर और BWW नंबर्स को मॉनिटर करे।
पहला गोल ( कोर ADS का गोल )
ADS को कोर ADS बनाना एक जिम्मेवारी है।
इस गोल को पूरा करने के लिए सबसे पहले हम 9 कोर स्टेप्स को उनके गोल सेटिंग रजिस्टर में लिख दे।
और दिमाग मे बैठा दे, डायमंड जाने से पहले डायमंड हैबिट अपने अंदर तैयार करना होगा।इन 9 काम को अपनी आदतों में शामिल करना होगा।9 कोर एक्टिविटी में कौन सा काम आप नहीं कर पाएंगे , अपने ADS से अवश्य पूछे। इस तरह हम अपने ADS का माइंड सेट करते है।
कोर की पहली 3 एक्टिविटी एक्शन से जुडी है।
100 % यूजर, 10 कस्टमर को सर्विस दे, 15 प्लान प्रति माह दिखाने का अपने आप से वादा कर।
कोर की अगली 3 एक्टिविटी नॉलेज से जुडी है।
1 सीडी रोज सुने, 15 मिनट बिज़नेस की किताबें पढ़े, हर मीटिंग्स को जाने की आदत बना ले।
कोर की अंतिम 3 एक्टिविटी आपके ऐटिटूड से जुडी है।
BE ACCOUNTABLE : अकाउंटेबल लीडर बने। जो कहे वो करें। मालिक जैसा सोचे। अपनी सफलता की जिम्मेवारी सिस्टम को दे ,अपने लीडर को दे और असफलता की जिम्मेवारी खुद ले। ऐसे लीडर को अकाउंटेबल लीडर कहते है।
BE TEACHABLE ..विद्यार्थी बन कर काम करे। हमारा एक मेंटरशिप प्रोग्राम है, जिससे हम हर दिन कुछ न कुछ नई चीज़े सीखते है। एक अच्छा विद्यार्थी बन कर हम एमवे बिज़नेस में बड़ी सफलता अर्जित कर सकते है।
COMMUNICATION & COUNSELLING : सीखने वालो की दुनिया बहुत बड़ी होती है। जिनको सब पता होता है, उनकी दुनिया छोटी होती है।
काउंसलिंग & कम्युनिकेशन ...अपने upline से लगातार संपर्क में रहे, काउंसलिंग करते रहे। उनके बताए हुए रास्ते पर खुद चले और अपने टीम के हर लोगो को उसी मार्ग पर रखे ...
जो सलाह आपको अपने upline से मिलती है, उसे अपने टीम में संचार करें, इसे कम्युनिकेशन कहते है।
100 % यूजर, 10 कस्टमर को सर्विस दे, 15 प्लान प्रति माह दिखाने का अपने आप से वादा कर।
कोर की अगली 3 एक्टिविटी नॉलेज से जुडी है।
1 सीडी रोज सुने, 15 मिनट बिज़नेस की किताबें पढ़े, हर मीटिंग्स को जाने की आदत बना ले।
कोर की अंतिम 3 एक्टिविटी आपके ऐटिटूड से जुडी है।
BE ACCOUNTABLE : अकाउंटेबल लीडर बने। जो कहे वो करें। मालिक जैसा सोचे। अपनी सफलता की जिम्मेवारी सिस्टम को दे ,अपने लीडर को दे और असफलता की जिम्मेवारी खुद ले। ऐसे लीडर को अकाउंटेबल लीडर कहते है।
BE TEACHABLE ..विद्यार्थी बन कर काम करे। हमारा एक मेंटरशिप प्रोग्राम है, जिससे हम हर दिन कुछ न कुछ नई चीज़े सीखते है। एक अच्छा विद्यार्थी बन कर हम एमवे बिज़नेस में बड़ी सफलता अर्जित कर सकते है।
COMMUNICATION & COUNSELLING : सीखने वालो की दुनिया बहुत बड़ी होती है। जिनको सब पता होता है, उनकी दुनिया छोटी होती है।
काउंसलिंग & कम्युनिकेशन ...अपने upline से लगातार संपर्क में रहे, काउंसलिंग करते रहे। उनके बताए हुए रास्ते पर खुद चले और अपने टीम के हर लोगो को उसी मार्ग पर रखे ...
जो सलाह आपको अपने upline से मिलती है, उसे अपने टीम में संचार करें, इसे कम्युनिकेशन कहते है।
दूसरा गोल ( वॉल्यूम गोल )
...वॉल्यूम गोल की प्लानिंग्। अपने गोल सेटिंग रजिस्टर में हर महीने लीडर का नाम लिख कर प्लानिंग् करें।
पहले अपना अलग अलग टीम में या लेग में अपना कोर ग्रुप बना ले, जो आपके साथ तालमेल के साथ काम कर रहा है।
...वॉल्यूम गोल की प्लानिंग्। अपने गोल सेटिंग रजिस्टर में हर महीने लीडर का नाम लिख कर प्लानिंग् करें।
पहले अपना अलग अलग टीम में या लेग में अपना कोर ग्रुप बना ले, जो आपके साथ तालमेल के साथ काम कर रहा है।
वॉल्यूम गोल की प्लानिंग् पर्सनल PV की प्लानिंग्।
बड़े बिज़नेस के लिए हमे मंथली गोल नही बल्कि फर्स्ट वीक गोल पर फोकस होना चाहिए।
याद रखें, हमे 30 दिन के अंदर 1 लाख का बिज़नेस, 5 लाख, या 10 लाख या 50 लाख या 5 करोड़ का बिज़नेस करना है। हमारा सीमा 30 दिन ही है।
1 लाख का बिज़नेस आप मंथली गोल से प्राप्त कर सकते है।
पर 10 लाख का बिज़नेस फर्स्ट वीक गोल के फोकस करने से ही आएगा।
पर 50 लाख या 5 करोड़ का मंथली बिज़नेस .... बहुत सारे लीडर्स को फर्स्ट वीक गोल पर मल्टीप्ल टीम में फोकस कराने से आएगा।
बड़े बिज़नेस के लिए हमे मंथली गोल नही बल्कि फर्स्ट वीक गोल पर फोकस होना चाहिए।
याद रखें, हमे 30 दिन के अंदर 1 लाख का बिज़नेस, 5 लाख, या 10 लाख या 50 लाख या 5 करोड़ का बिज़नेस करना है। हमारा सीमा 30 दिन ही है।
1 लाख का बिज़नेस आप मंथली गोल से प्राप्त कर सकते है।
पर 10 लाख का बिज़नेस फर्स्ट वीक गोल के फोकस करने से ही आएगा।
पर 50 लाख या 5 करोड़ का मंथली बिज़नेस .... बहुत सारे लीडर्स को फर्स्ट वीक गोल पर मल्टीप्ल टीम में फोकस कराने से आएगा।
तीसरा गोल ( स्ट्रक्चर और डेप्थ गोल )
स्ट्रक्चर गोल, जब आप स्ट्रक्चर बनाते है, तो आप अपने लोगो को नई नई सेल्स टीम बनाने में मदद करते है।
स्ट्रक्चर बना कर जब आप गोल सेट करते है तो उनको आगे की सफलता नज़र आने लगती है।
एमराल्ड का स्ट्रक्चर ...3 लेग को 20 डीप होता है। डायमंड का स्ट्रक्चर 6 लेग को 20 डीप ले कर जाना, होता है।
BFI का गोल हर नए व्यक्ति को सीखा सीखा कर टीम में हर व्यक्ति का स्ट्रक्चर ठीक करना है।
फिर 6 लेग को 20 डीप ले कर जाना।
स्ट्रक्चर गोल, जब आप स्ट्रक्चर बनाते है, तो आप अपने लोगो को नई नई सेल्स टीम बनाने में मदद करते है।
स्ट्रक्चर बना कर जब आप गोल सेट करते है तो उनको आगे की सफलता नज़र आने लगती है।
एमराल्ड का स्ट्रक्चर ...3 लेग को 20 डीप होता है। डायमंड का स्ट्रक्चर 6 लेग को 20 डीप ले कर जाना, होता है।
BFI का गोल हर नए व्यक्ति को सीखा सीखा कर टीम में हर व्यक्ति का स्ट्रक्चर ठीक करना है।
फिर 6 लेग को 20 डीप ले कर जाना।
हर महीना हमारा डेप्थ गोल होना चाहिए।
अपने पूरे 20 डीप में कोशिश करनी है कि उनका 3 लेग ओपन हो और उनके हर ABO को ...CSI, BFC , BFI, BBI क्लब की जानकारी हो। ये टीचिंग का फ्लो मेरे अंतिम ABO जो आज जॉइन कर रहा है, उसके पास पहुचनी चाहिए।
अपने पूरे 20 डीप में कोशिश करनी है कि उनका 3 लेग ओपन हो और उनके हर ABO को ...CSI, BFC , BFI, BBI क्लब की जानकारी हो। ये टीचिंग का फ्लो मेरे अंतिम ABO जो आज जॉइन कर रहा है, उसके पास पहुचनी चाहिए।
चौथा गोल ( एजुकेशन का गोल )
ज़ूम मीटिंग प्रतीक है एजुकेशन का। वर्चुअल मीटिंग में आपको हर तरह की ट्रेनिंग उपलब्ध होती है। अपने ज़ूम मीटिंग्स के नंबर्स पर नज़र रखे। परिवर्तन हमेशा एक एक कर ही आता है। एक समय में एक ही व्यक्ति को वर्चुअल मीटिंग में लाने की कोशिश करे। इस तरह आपका फोकस उन पर बना रहेगा। आप फ़ोन कॉल कई को कर सकते है, पर फोकस एक दो पर ही बना रखे।
पहले अपने चार सेल्स टीम से लोगो को वर्चुअल मीटिंग में बैठने के लिए प्रयास करे।
और फिर उनके चार सेल्स टीम में वर्चुअल मीटिंग की प्लानिंग करें।
और नीचे टीम में इसी नंबर्स का डुप्लीकेशन पर फोकस बनाये रखे। आप अपनी सफलता पर गर्व करेंगे। आप दुसरो को भी अपनी सफलता से आश्चर्यचकित कर देंगे।
BWW के नम्बर्स को हमे हमेशा बढ़ाते रहना है।
टेक्नो पैक के नंबर्स हर लेग में हर सप्ताह कुछ नए नए लोगो को रजिस्टर करने में मदद करनी है, ताकि वो अपने बिज़नेस में नए नए लोगो का एडमिशन सरलता से करा सके। और इसी तरह बिज़नेस का विस्तार पुरे भारत में हो सके।
सच्चे अमीर व्यक्ति का दूसरा फोकस अपने लोगो को बिल्ड करने पर होता है। दूसरे लोगो को बिल्ड करने से पहले हमें खुद को बिल्ड करना ज़रूरी होता है।
ज़ूम मीटिंग प्रतीक है एजुकेशन का। वर्चुअल मीटिंग में आपको हर तरह की ट्रेनिंग उपलब्ध होती है। अपने ज़ूम मीटिंग्स के नंबर्स पर नज़र रखे। परिवर्तन हमेशा एक एक कर ही आता है। एक समय में एक ही व्यक्ति को वर्चुअल मीटिंग में लाने की कोशिश करे। इस तरह आपका फोकस उन पर बना रहेगा। आप फ़ोन कॉल कई को कर सकते है, पर फोकस एक दो पर ही बना रखे।
पहले अपने चार सेल्स टीम से लोगो को वर्चुअल मीटिंग में बैठने के लिए प्रयास करे।
और फिर उनके चार सेल्स टीम में वर्चुअल मीटिंग की प्लानिंग करें।
और नीचे टीम में इसी नंबर्स का डुप्लीकेशन पर फोकस बनाये रखे। आप अपनी सफलता पर गर्व करेंगे। आप दुसरो को भी अपनी सफलता से आश्चर्यचकित कर देंगे।
BWW के नम्बर्स को हमे हमेशा बढ़ाते रहना है।
टेक्नो पैक के नंबर्स हर लेग में हर सप्ताह कुछ नए नए लोगो को रजिस्टर करने में मदद करनी है, ताकि वो अपने बिज़नेस में नए नए लोगो का एडमिशन सरलता से करा सके। और इसी तरह बिज़नेस का विस्तार पुरे भारत में हो सके।
सच्चे अमीर व्यक्ति का दूसरा फोकस अपने लोगो को बिल्ड करने पर होता है। दूसरे लोगो को बिल्ड करने से पहले हमें खुद को बिल्ड करना ज़रूरी होता है।
अपनी सेल्स टीम तैयार करे।
मान ले मेरा गोल फाउंडर प्लैटिनम का है, 10 लाख हर महीने ऑटो मोड में होता रहे। इसके लिए पहले हमें अपनी चार सेल्स टीम तैयार करनी होगी। तीन तो BFI के लिए ज़रूरी है ओर चौथा स्टैंड बाई सेल्स टीम, ओर शुरुआत उनके गोल सेटिंग से करनी है।
इसके लिए हमे नए लोगो का BFI गोल माइंड में सेट करना होगा।
इसके लिए हमे नए लोगो का BFI गोल माइंड में सेट करना होगा।
BFI लीडर के नीचे चार लोगो का 3% का गोल सेट करना होगा। सबसे छोटा गोल का 3% का, CSI से एक्स्ट्रा 10% कमाने का गोल |
अगर कोई व्यक्ति गोल के लिए मानसिक रूप से अगर तैयार नहीं दिखते है तो उनको कुछ समय दे दीजिये। गोल प्राप्त करने वाला व्यक्ति आपको थोड़ी बातचीत करने से समझ में आ जाता है।
BFI पर काम करना यानि अपने बिज़नेस का स्ट्रक्चर तैयार करना।
इसी गोल को नीचे हर डेप्थ में सिखाते रहे और नीचे लीडर इसी गोल को अपने टीम में सीखने का डुप्लीकेशन करें।
इसी गोल को नीचे हर डेप्थ में सिखाते रहे और नीचे लीडर इसी गोल को अपने टीम में सीखने का डुप्लीकेशन करें।
एक दिन कमाल होगा।
मेरी शुभकामनाये।
अब रुकना नहीं है।
1. ड्रीम्स हमारे जीवन का क्या है ?
2. ड्रीम्स और गोयल को लिखना क्यों ज़रूरी है ?
3. सफल लोगो में एक कॉमन हैबिट क्या पायी जाती है ?
4. गोल के प्रति अकॉउंटबल क्यों बनना ज़रूरी है ?
5. गोल सेटिंग हमे किस प्रकार करना चाहिए ?
6. फर्स्ट वीक गोल क्यों ज़रूरी होता है ?
7. स्ट्रक्चर गोल से आप क्या समझते है ?
8. प्लैटिनम के लिए हमारा क्या स्ट्रक्चर होना चाहिए ?
9. एमराल्ड के लिए हमारा क्या स्ट्रक्चर होना चाहिए ?
10. डायमंड के लिए हमारा क्या स्ट्रक्चर होना चाहिए ?
11. एमवे बिज़नेस में हमारा पहला गोल क्या होना चाहिए ?
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