Role Play Leaders Questions Grooming

PASE MEETING 30 AUG 20

Time: 8.30 PM

 Host:  Manoj Sagar 

 

1. Role Play with their downline..,.टीम में ऑब्जेक्शन हैंडलिंग की समझ किस तरह पैदा की जाये ।

 ( Sartaj & team ) 15 min.

2.  Role Play with their downline... टीम में गोल सेटिंग  की समझ किस तरह पैदा की जाये  । (  ) 15 min.

3. Role Play with their downline... .टीम में लिस्ट की समझ किस तरह पैदा की जाये  । ( ) 15 min 

4. Role Play with their downline....टीम में नए लोगो से संवाद करने की समझ किस तरह पैदा की जाये  । (  ) 15 min

5. Roleplay with their downline...टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  ) ..15 min

6. Roleplay with their downline...  टीम में  STP  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । ( ) ..15 min.

7. Role Play with their downline ... टीम में  ALBS   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  Dharmendra & Team) ..15 min 

8. Roleplay with their downline...  टीम में  काउंसलिंग की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  ) ..15 min.

9. Roleplay with their downline...  टीम में नए एप्लीकेशन  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । ( ) ..15 min.

10. Roleplay with their downline  ...टीम में लीडरशिप की समझ किस तरह लाया जाये ।

Concluding Message from our Mentor.

Note: Leaders should role play only with  3 Questions to fix the mind of their downline partner.

1. EMPOWERING LEADERS WITH OBJECTION HANDLING CONCEPT, टीम में ऑब्जेक्शन हैंडलिंग की समझ किस तरह पैदा की जाये । : 

अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे

प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. बिज़नेस तो बहुत अच्छा है सर,  पर इसके प्रोडक्ट बहुत महंगे है। मुझे लगता है, अमीर लोगो के लिए ये प्रोडक्ट है, मध्यम वर्गीय परिवार के लिए नही है। मुझसे नही हो पायेगा।

2. मेरे पास समय ही नही है, की मैं दूसरे काम की तरफ ध्यान दे पाऊं।

3. सर मैं लोगो को कन्विंस नही कर सकता, और इस बिज़नेस में लोगो के पीछे भागना पड़ता है।

2. EMPOWERING LEADERS WITH GOAL SETTING CONCEPT (टीम में गोल सेटिंग  की समझ किस तरह पैदा की जाये ) ।: अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर गोल सेटिंग हमारे बिज़नेस में क्यो ज़रूरी है। लोगो को वीकली गोल और मंथ एन्ड गोल से किस तरह कनेक्ट करना चाहिए।

2. सर, अपने गोल का गेम प्लान  स्ट्रक्चर ( नक्शा ) बना कर क्यों करना चाहिए। स्ट्रक्चर का क्या मतलब होता है ।

3. सर, लांग टर्म गोल बना कर काम क्यो करना चाहिए। और इसके पैरामीटर क्या क्या होना चाहिए।  

3. EMPOWERING LEADERS WITH THE CONCEPT OF LIST, टीम में लिस्ट  की समझ किस तरह पैदा की जाये : 

अपने चार डाउन लाइन  को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर लिस्ट का हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है। ABC लिस्ट क्या होती है । लिस्ट को  लिखना क्यों ज़रूरी है ।

2. सर मेरी लिस्ट ही खत्म हो गयी है। मैं किस तरह अपनी लिस्ट को बढ़ा सकता हूँ ।

4. सर में लोगो से लिस्ट मांगता हूं, पर वो देते नही है।

4. EMPOWERING LEADERS HOW TO START CONVERSATION WITH NEW PEOPLE, टीम में नए लोगो से संवाद करने की समझ किस तरह पैदा की जाये। : अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर नए लोगो से बात करने में डर लगता है। किस तरह बातचीत की शुरुआत करूँ समझ नही आता है।

2. सर मैं अपनी सफलता के लिए दूसरों का उपयोग नही कर सकता। इसलिए ये बिज़नेस मुझे पसंद नही है।

3. मैं कम पढ़ा हुँ, सर मुझे अपने से बड़े लोगो से बात किस तरह करना चाहिए।

5. EMPOWERING LEADERS WITH  BWW SYSTEM, टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । : यानी मेरा विषय है, अपने टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम किंस तरह टीच करे या किंस तरह सिखाये।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

............ जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मुझे एक चीज़ समझ मे नही आ रहा है, बी डब्लू डब्लू क्या होता है, ये पीवी तो देता नहीं है फिर इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है।

2. सर मैं लोगो को अपने टीम में किस तरह सीडी सुनने के लिए प्रेरित करू समझ नहीं आ रहा है । 

3. टीम में मैं टेक्नो पैक  की संख्या बढ़ाने की किस तरह प्लानिंग करूं।

 

6. EMPOWERING LEADERS WITH STP CONCEPT ,   टीम में  STP  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । : यानी मेरा विषय है, अपने टीम में planner की संख्या किंस तरह बढ़ाए। 

अपने टीम में हम प्लान किस तरह सिखाये।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........ जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर , ये STP का क्या अर्थ होता है। हमारे बिज़नेस में STP का क्या महत्व है।

2. सर लोग प्लान जानते है, पर वो STP करते नही है। उनको कैसे समझाया जाए की वो हर दिन नए नए लोगो को प्लान दिखाए।

3. सर, STP की संख्या से हमारी सफलता किस तरह जुड़ी हुई है।

7. EMPOWERING LEADERS WITH ALBS CONCEPT , टीम में  ALBS   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । 

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर , ALBS का क्या अर्थ होता है। और इसे जानना क्यों ज़रूरी है ।

2. ALBS में सर हमें पॉइंट किस तरह मिलता है।

3. सर, ALBS में हर साल 12 पॉइंट ही लेना पड़ता है या पॉइंट बढ़ता है ।

8. EMPOWERING LEADERS WITH COUNSELLING CONCEPT .टीम में  काउंसलिंग की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । 

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर काउंसलिंग का क्या मतलब होता है और इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है ।

2. सर काउंसलिंग हमे अपने अप लाइन से किस तरह करना चाहिए ।

3. सर टीम में काउंसलिंग को बॉसिंग समझते है , उन्हें किस तरह काउंसलिंग का महत्व सिखाया जाये ।

9. EMPOWERING LEADERS WITH NEW APPLICATION CONCEPT, टीम में नए एप्लीकेशन  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए ।

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मेरे साथ टीम में कोई जुड़ नहीं रहा है , मुझे क्या करना चाहिए ।

2. सर नए  एप्लीकेशन का क्या मतलब होता है । हमारे बिज़नेस में एप्लीकेशन का महत्व क्या है ।

3. नए एप्लीकेशन की योजना हमे किस तरह बनाना चाहिए ।

10. EMPOWERING LEADERSHIP WITH LEADERSHIP VALUES, टीम में लीडरशिप की समझ किस तरह लाया जाये ।

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

............ जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मेरे टीम में लोग मेरी बात ही नहीं सुनते है । कैसे मैं आपको अपना गोल बताऊं। कुछ ऐसा बताये सर, की लोग मेरा बात सुने।

2. सर लोग कहते है , मैं अपना पीवी फलां तारीख को कर लूंगा फिर समय आने पर फ़ोन नहीं उठाते । मेरा गोल किस तरह पूरा होगा, समझ में नही आता है।

3. सर, लोग सोचते है कि उनके पीवी से मेरा गोल पूरा होगा। और वो पीवी रोक देते है। मेरे बिना आप आगे कैसे बढ़ सकते है, मैं देखता हूँ, ऐसे लीडर को किस तरह हैंडल करें। 

4. सर, जिस तरह मैं जिम्मेवारी ले कर काम कर रहा हूँ, वैसा कोई दूसरा व्यक्ति टीम में नही मिल रहा है मुझे।

5. सर मैं अपनी टीम में यूनिटी नही बना पा रहा हूँ, मुझे क्या करना चाहिए।

COMMUNICATION SKILL

Communication skill is the key for getting connected with people.

You say something and people listen to you . It means you are a good communicator.

When you listen your name, it gives you pleasure and you are attracted towards that person. 

People want to listen their name. So you should always use their name when you are communicating with  them.

Listening is the key to become a good communicator.

When you ask question, you want to know something. You want to understand that person. You want to know their needs and their aspirations.

Self appreciation is never recognised.

Never boast about yourself. It sends the negative signal about your leadership quality.

Appreciation is the key to get connected with people.

When you appreciate a person genuinely, he feels that you have noticed the right thing. He feels u are a good observer. He starts building hope in your leadership.

Ofcourse, this is a intangible part of getting connected with people. But it is very very powerful.

Empower yourself with knowledge 

Keep updating and upgrading yourself. There is a gap of knowledge, you have to fill the gap before you become successful.

We have to invest time in ourself. We have to listen to videos, audios read books, to empower ourself with knowledge and information.

You may have so many informations, collected from different sources but it will not give u confidence unless you apply those information and get experience. This experience becomes your knowledge. When you have knowledge, u have confidence.

Learn to agree with People : We may have a different opinions, diverse views but we have to create unity on some common platforms. we may have different political views, religious views

Amway plan English

First of all, let me thanks my Host for the great introduction. I am very very thankful and blessed to have such a great intro.

Let me tell you my story about why I started Amway business. I was initially very very reluctant, hesitant, and unwilling to build this business.

Initially, I thought this business is about chasing people, running after people. And at the end, I have to close this business. I was already pre-occupied with my work and I had no time to waste running after people.

Then I came across a word called an entrepreneur. Who is an entrepreneur?  

I came to know the opposite of an employee is an entrepreneur. 

Employee consumes job, entrepreneurs produce a job. 

Entrepreneurs create vacancies. They are independent people. This concept energized me. My world changed, with my ideas.

1. Why Amway business is so unique and different from other businesses?

Amway business model is so unique because it gives u the opportunity to become an entrepreneur with a very low investment, and can be adjusted in our daily routine because of its flexible time mode, and a very small decision of changing your buying habit and helping infinite number of people do the same. 

And there is a mentor and a mentorship program, which help u to create a team, maintain the team and further bring growth through time compounding of infinite number of people.

You build this business in a family environment. 

Other business model, is investment based.  No mentorship program. 

FEATURES OF AMWAY BUSINESS 

    ...It is a family business.

     ...It is a TIME flexible business. No Boss , No Loss Business model, 
    ...The concept is based on compounding of your time and effort. Time compounding secret is the secret of all time Rich.
     ...U are the owner, full control of its operations, 
     ...Your business income will be converted to legacy income.
    ... You have a mentor and a mentorship program that will guide you through the process and challenges.
    ... It has zero joining fees, the business model gives u no  pressure of any kind , therefore it is easy to quit. you need to have powerful dreams to overcome the day to day challenges .
   ...Quality control research by more than 1000 scientists and 57 world-class lab and more than 1000 patents are some of its unique features.
    ... Within 30 days, after 30% use, if u are not satisfied u can return the product and get your  money back.
... We have a powerful support system . This  training institution is called BWW..

Amway business model is a model where anybody on a part-time basis can make extra income or an additional income. Amway business is a global phenomenon. It is operational in more than 100 countries.

This is a business model of Earning and learning together . It is very very unique and special.

Students can work part-time on their personal growth and at the same time can have an income opportunity.
This business helps in developing a high self-image.

Amway business model is a private franchisee business.

2. What is a franchise concept? Why Network marketing is called a private franchisee model?

Franchisee business is based on the compounding of time and money. It is a wealth-creating model. If u have the sponsoring right, it is called the franchisee right.

You can make money and time, from OPT ( other people's time) OPM ( other people's money), OPE( other people's effort). This is very very special and unique.

U sell ur franchisee right to other business partners with fees and the business partner makes an active income and u make a passive income.

But your partner doesn't have the right to sell that franchise. 

If u sell 1000 franchises all over India and get 5% on their total sales, your total franchisee income becomes 5000%.
Is it amazing?
Yes, the franchise concept is a wealth creation model. The owner of the franchisee makes passive income, the portfolio income, he has money and time together. 

But the other partner makes an active income. He is trading time for money.

We have various examples of franchisee business model...Tata, Bata, Hyundai, etc etc. This is a corporate franchisee. It has a certain limitation.
You can sell the product in a limited area.
It has a high franchise fee.
The income has a limitation because the area has a limitation.

But Amway Business, is a private franchisee model, because you can sponsor as many people as you like, and sell Amway product to as many people as you like. 

There is no franchisee fee at all. 

This business model has infinite potential to expand your business. The expansion is based on your relationship and social circle. 

You have the opportunity to expand your social circle to infinite level.

Bigger the social circle, Bigger your economy power.
You have a mentorship program to create a team and maintain a team.  Very very powerful support system . 
The reward system of the Amway business is very very powerful.
You can achieve economic freedom through this concept because you have created a  business organization behind you.
This business is becoming better and better and better every day.
Do u know why?
Because we together can dream as a team.

3. What is special about Amway Product? 

Amway products are natural, hygienic, and chemical-free. They don't have any kind of side effects on our body and any kind of side effects in nature.
They are economical, the best value for our money. They appear to be costly but are very very economical when we calculate the price on a monthly basis or daily basis.

They are golden products because after 30 days and 30% of use u can return the product if not satisfied by the quality and price issue.

Our traditional business model is a physical distribution system. But the Amway business model is an intellectual distribution system.
U have to educate people once about the quality and the way we can order online. But the reward will be permanent, ever and ever, and will be converted into legacy.

4. Where does the money come from? 

Amway money comes from the sales of products.

Amway distributes 60% money of the product to its DISTRIBUTORS.

60% of the money is the ocean of wealth.
This is the fundamental rule of creating income.
The persons who produce the biggest sales through its different sales team will be rewarded in proportion.

There is a commission chart accordingly the company pays the commission on a monthly basis. 

For understanding Amway commission calculation , you must know PV and BV.

PV is point value, and BV is Business Volume.

1 pv = Rs 105, 1 BV = Rs 85, 20% difference is tax for Govt of India .

The first way, You create commission on your and your customer purchases. 

The other way is you create Differential Income on the purchases of your team ie the total volume created by your download ADR/ ADS. 

The 60% money in Amway is distributed as follows :

Whole sale Discount ( 8 % ) is the flat discount on MRP.

Trade Discount (  8% ) Cash directly comes to your account.

Customer Sales Incentive ( CSI ) = 5%, cash directly comes into the Account of ADR or ADS.

CSI INCOME OF EXTRA 5% IS ON THE VOLUME CREATED BY PC ( PREFERRED CUSTOMER).

There are 2 ways to join Amway Business. Both are Free of Cost. First as an ADR ( Amway Direct Seller )

And the other as PC ( Preferred customer ) . Preferred customer is eligible for Whole sale discounts, monthly offers, and Loyalty Points.

PC is not eligible to sponsor people. He can only purchase the product on discounted price from Amway Store or through online.

ADR can purchase product and can sponsor PC only .

The third level is ADS, Amway Direct seller, he can sponsor an ADR and PC both. 

 ADR can become ADS only when he sponsors 1 PC and get Rs 1500 order from that 1 PC. You need 3 pc order for differential income every month.

ADS can make money through its ADR, ADS and PC.

ADS can make differential income on the total volume of its downline ADS and ADR.

For example if you are at 12%, your 3 downlines are at 9%, 6% and 3%. Your differential income from these 3 teams will be 12-9 = 3%, 12 - 6= 6%, and 12 - 3= 9%, 

For more commission calculation clarity, u counsel with your upline leader.

This is Amway commission Table.

200 PV = 20000 ..3%
600 PV = 60000...6%
1200 PV = 1.2 LAKHS...9%
2400 PV = 2.4 LAKHS...12%
4000 PV = 4 LAKHS ...15%
7000 PV = 7 LAKHS   ...18%
10000 PV = 10 LAKHS ...21%.

U have annual foreign trips with your family.
U have yearly incentives in the form of Core plus incentives.

People need Amway product and we have to supply them those product. We as a team become expert in supplying Amway product to the customers with the help of Amway corporation. We have a great opportunity to build people and build our business.

Share this business opportunity to more and more friends and to your near and dear ones so that u can give them hope for a better future. 

All the best.

God bless you.

Answer the following Questions :

1. What is the difference between an employee and an entrepreneur ?

2. Why Amway business is so unique and different from other business ?

3. What are the important features of Amway Business ?

4. What do you understand by a franchisee concept ? Why AMWAY business is called a private franchisee business ?

5. What is special about Amway product ?

6. Where does the money come from in Amway Business ?

7. What is the meaning of PV and BV in Amway Business ?

8. How is 60% money in Amway business distributed ?

9. What is core plus incentive in Amway Business ?

10. What is the difference between PC, ADR and ADS in Amway Business ?

Speech pattern for Platinum Leader

अपने upline को किस तरह प्रमोट करे ।

1.  थैंक यू मैडम, थैंक यू वेरी मच ।

हम लोग आपके बहुत आभारी है। आप जो कुछ भी हम लोगो के लिए सोचती है, करती है, उसके लिए हम दिल से आभार प्रकट करते है।

एक दिन मैं भी आप जैसा बन कर दिखाऊंगी। मेरी भी इसी तरह अपने ग्रुप की  ट्रेनिंग होगी। आपको एक दिन हम लोगो पर बहुत गर्व महसूस होगा।

हम लोग बहुत खुश और उत्साहित है, की आप हम लोगो के जीवन मे एक मेंटर के रूप में आये।

मैं ईश्वर को बहुत बहुत धन्यवाद देती हूं, की आप हम लोगो के ज़िंदगी मे एक मेंटर के रूप में आयी। 

हर दिन आपके संगत में मेरा विश्वास बढ़ रहा है।

Thank you sir, Thank you so much. We are blessed to have u in our life.

We are very grateful to you, for everything , you think and do for each one of us.

One day we will definitely become like you. I will also have a training for my team like you . You will feel proud of me and my team.

We are very very happy and excited to have you as a mentor in our life. 

We thank God and feel blessed to have u in our life as a Mentor.

Everyday we are growing our confidence in your association.

2. मैडम मैं कुछ बात करना चाहती हूं ।

मैं पूरे टीम से कुछ कहना चाहती हूं । सर मैडम आप लोगो ने जो जीवन मे संघर्ष किया। वो अनुभव हम लोगो के लिए एक सम्पदा है। 

हम लोग किस्मतवाले है जो वो अनुभव हम लोगो को आज मिल रहा है। मैं पूरे टीम के तरफ से आपसे वादा करती हूं, की हम सब आपके टीचिंग का पूरा पूरा लाभ लेंगे और एक दिन ब्रिट गैलेक्सी के बहुत बड़े लीडर बनेंगे।

मैं आपको वादा करती हूं, मेरे और मेरे टीम की तरफ से 6% का लीडरशीप कमीशन आपको 6 महीने के अंदर शुरू हो जाएगा।

मैडम हम लोग आपके इस टीचिंग और शिक्षा के लिए हमेशा ऋणी रहेंगे ।

Madam I want to share something.

I want to say to entire team,  the struggle Madam, sir have faced in their life, that experience is an asset of our life.

We are very fortunate and lucky that we are getting that experience for free. 

Madam , we promise you on behalf of my team, that we will take full benefit of your teaching and one day become the Brightest star in Brit Galaxy.

I promise u on behalf of my team, that you will be getting 6% leadership commission from our Team within 6 months.

Madam, we are very grateful and will always remain oblige for your teaching and Education.

अपने डाउन लाइन को किस तरह किसी काम के लिए हिम्मत और उत्साह दे।

सबसे पहले तो मैं ईश्वर को बहुत बहुत धन्यवाद देती हूं कि आप मेरे जीवन मे आये।

मैं ईश्वर का बहुत कृतज्ञ हूँ, की आप मेरे एम्वे परिवार का हिस्सा बने।

हम लोगो को ये रिश्ता जीवन भर निभाना है।

दूसरी चीज, दुनिया मे जितनी भी बड़ी चीज आप देख रहे है, उसकी शुरुआत शुरू में बहुत छोटी और मामूली ही होती है। 

एम्वे बिज़नेस में हरेक इंसान की शुरुआत, जीरो पिन से होती है। और धीरे धीरे वो 21% पहुँच जाता है।

एम्वे बिज़नेस में आगे बढ़ने का नियम है, एजुकेटिंग और एम्पावरिंग । यानी लोगो को बिल्ड करना। 

उन्हें प्रोडक्ट नॉलेज , ऑब्जेक्शन हैंडलिंग स्किल, गोल सेटिंग स्किल, सॉफ्ट स्किल, एसटीपी करना, हेल्थ प्लान से परिचित कराना। 

दुसरो को सीखाना, मतलब दुसरो को एम्पावर करना।

दुसरो को एम्पावर करने से पहले खुद को एम्पावर करना होगा।

0% से 21% की यात्रा हम इस तरह एम्पावर करके प्राप्त कर सकते है।  

दूसरी बात, आपके और आपके लक्ष्य के बीच का गैप होता है, उसे अनुशासन कहते है। 

रोज का अनुसाशन क्या हमने अपने बिज़नेस को आगे बढ़ाने के लिए तय किया है।

सीडी सुनना, उसका नोट्स लेना हमारा रोज का अनुसाशन होना चाहिए। कम से कम 5 फ़ोन कॉल अपने डाउन लाइन के लिस्ट में करना हमारी रोज की आदत होनी चाहिए।

फॉलो अप करना और एसटीपी करना हमारे रोज का अनुशासन होना चाहिए।

गोल रख कर काम करना हमारी आदत होनी चाहिए। टीम में गोल रख कर काम करने की शिक्षा देने से पहले, खुद हमे गोल रख कर काम करने की आदत बनानी होगी।

क्या तुमने गोल पूछने का अधिकार मुझे दिया है। किसी न किसी को ये अधिकार आपको देना ही होगा, बड़ी सफलता प्राप्त करने के लिए।

नए लोगो को एम्वे बिज़नेस का विश्वास किंस तरह ट्रांसफर करें ।

सबसे पहले तो मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूं, की आज हम लोग डिजिटल प्लेटफार्म पर बात कर रहे है।

कल्पना कीजिये की अपने काम के साथ, पार्ट टाइम में, घर को आफिस बना कर, डिजिटल प्लेटफार्म से अपने सपने की सफर कर सकते है। 

ऐसा बिज़नेस, जो स्कूल कॉलेज में पढ़ाया जा रहा है।

ऐसा बिज़नेस जहाँ आपको मेंटरशिप प्रोग्राम उपलब्ध हो, साथ मे एक मेंटर भी उपलब्ध हो।

ऐसा बिज़नेस जहाँ आपके समय और पैसे का चक्रवृद्धि विकास मिलता हो।

दुनिया मे ऐसा कोई भी काम नही है, जिसमे चक्रवृद्धि विकास मिलता हो। इसलिए हर क्षेत्र के सफल लोग डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री में काम करते हुए नज़र आते है।

Let me thank God, for our association today on the digital platform.

Can u Imagine a business opportunity which u can build part time, making your home as your office and continue ur success journey.

A business opportunity, that has become the part of school and colleges.

A business opportunity where u get a mentorship program and a mentor.

You get compounding Result of your time and money.

You will not find a single place of work where you will get compounding result of your time and money. And for this reason, you will find the successful people of every field building their career are engaged in Direct selling industry.

The compounding result is very very unique and special in Direct Selling industry.

 

3 POWERS...SUCCESS PRINCIPLE ( ENGLISH )

How to start meeting after the introduction of Host ? 

( Always start your speech by offering Thanks to the Host )

Thank you my dear host, for inviting me to share the very important  subject of Brit Legacy,  Thank you very much. 

It is a great honor and privilege to share my ideas in front of you all. I thank God and am very thankful to my upline for this great opportunity.

Today I shall be sharing my views regarding the most powerful principle of Brit Legacy ie 3 powers. All principles of Brit Legacy are very very powerful.    

What is the Brit Legacy ? 

Bill Brit has taught us the principles of success in Amway Business. Success principles are power packed sentences which has potential to move peoples mind. 

Bill and Peggy Brit have created unbelievable success in the entire globe through these principles. And thousands of people are successful in this world by sharing these principles.

We are fan and staunch follower of Bill and Peggy Britt. 

Bill Britt is no more in this world but his Success principle is our Assets, Our Legacy.

The summary of Brit Legacy is 3-4-6-9 BIB. 

These principles are 3 powers, 4 Basics, 6 Cardinal Rules, 9 Core Habits and BIB (Board in the Bed room).  

Today I am going to share with you the principles of  3 POWERS .  3 Powers principles is very very special and very very unique. 

3 Powers principle can be used in building our personality. 3 powers principles build u to overcome the small small challenges of your daily life through WORDS. You can use these principles anywhere in your Life.

You can use these principles in your personal growth. You can also use these principles to achieve your goals . And also in building your relationship within your Spouse , children, and other family members and your business team.

 And to resolve your conflicts emerging on day today work. And build u that level that u stop complaining in your life and start taking responsibility. These principles gives u unlimited power and belief.

What are three powers ? 

You create power in your life by using these three principles.

POWER OF SPOKEN WORDS

POWER OF UNITY and 

POWER OF SUBMISSION.

HOW CAN U EXPLAIN POWER OF SPOKEN WORDS ?

All powers of the universe comes out from your mouth. Your words are your Future. You can build your future, you can design your future with your Words.

You are the architect of your Future.

MYou can bring progress,  improvement, and transformation in yourself by saying what type of person you want to become in the future. What type of career u want in your life ? The success journey starts from you. And your belief is the starting point of your success journey. 

Your Belief- your struggle-and your success. You have to internalize this success principle. You have to comit to yourself over & over whatever odd, whatever situation u face in your life. No matter whatever test u are put in. You have to say, to yourself i am a winner, and i am going to win.  I am not going to accept defeat, i will overcome all the challenges. 

This is the attitude you have to produce before you win.

You can achieve all your daily goals, weekly goals,  monthly goals, by articulating and verbalizing as if you have already achieved your goal. Yes, i am going to make it happen.

You can improve your relationship with your spouse in daily life by your spoken words. Never say, what you dont want in your relationship with your spouse.  Make a habit of seeing something positive, something good in your spouse. Make this as your habit. Your words can make or mar your future , your life. Such is the importance of our spoken words.

When there is hope in your words, it becomes blessings. This can encourage and empower your people, you are associated with.

Remember, the essence of network marketing is empowering people. 

The attitude of building business is building your people.

You are the Torch Bearer of HOPE in people's lives.

If you want to do 100 PV. Dont say No money, No honey. You are giving an excuse for your non-performance, Instead, you say, No goal no glory, it will give u hope and power to complete the goal.

Ask yourself, how can i do 100 pv before 5th of every month. You will make your mind creative and productive. You can create miracles with your brain. Your brain is your treasure house, Your brain is the key, you can achieve whatever you want by your brain. 

If you want to achieve BFI, say to yourself, sponsoring people is very very simple. I am master in relationship building. I am skilled in asking question and probing needs of people. May be you are feeling that you are not comfortable talking to new people. But you are guided to speak what your heart doesn't believes. You are practising what you dont belief. But remember developing belief is also a journey. It doesnt happen instantly. But your doubts, and fear gets transformed into strong belief and conviction.

We are the best solution provider, people have problems  so people will join our partnership to solve their problems.

People need healthy products. They will only purchase the product, if u are able to transfer your belief and feeling regarding the products. Be very very passionate about your products and dreams. So take care of your spoken words. And u can create unlimited personal growth from yourself and from your team.

HOW CAN YOU EXPLAIN POWER OF UNITY ?

 Unity is working as a team. Your first team is your home team. Respect your spouse to build unity in your home team. 

We build team in our business. Respect your upline, give him best treatment, you will create a great team. 

Dont compete with ur upline but complete him as a team. 

We should work on building unity. People are attracted towards Unity. If there is a unity between two-person, the third person will be attracted to him or her.

So, always appreciate people for something good. Build their self-image, by saying something positive to him like...

You have a very special talent.

You are very unique.

If u decide, You can do it.

If parents live in unity, children are attracted.

If the teacher and principal are in unity, they attract more new students in their school and opposite to it will create a vice-versa result.

If the prime minister and the cabinet ministers are operating in unity, they will attract the positive attention of their citizens.

So, in Amway business When Upline and downline work in unity, they build a powerful team. They create a high-performance team.

So be in unity and teach unity. 

HOW CAN YOU EXPLAIN POWER OF SUBMISSION ?

It means when u are in submission to your mentor, u generate more belief, more confidence, and more power in yourself.

Remember, submission is not weakness but strength.

The difference between an average person and a super achiever is that the average person do not have a mentor in their life.

But, every super-achievers have a mentor in their life. 

People who do not have a mentor in their life, they will be trading their time and skill for money for their entire life.

Amway business is very unique and very special because we get a mentor who gives us personalized mentoring. This is very very powerful.

Don't question your mentor, but put yourself in submission.

You can have many uplines, but every upline cannot be your mentor. You select your mentor and authorize to correct you the freedom to figure out ur blindspot. This will make you feel more confident and more powerful.

Don't feel depressed or disappointed, when he corrects you. If u don't give him authority, he may not feel free to give u suggestions.

Your relationship with your mentor is very significant for your mega success.

Regards,

Questions : ( Make your notes by answering these questions )

1. Which is the most powerful Brit Legacy to build our business?

2. What is the 3 Powers principle?

3. Which powers can be used to achieve our goal and How?

4. How can we use the first principle of 3 powers, in building relationships in our family?

5. Why the power of unity principle, so important in building a powerful team?

6. For doing 100 PV by the 5th of every month, which power principle can be used?

7. What do you mean by the power of submission?

8. What is the difference between an average person and a super-achiever?

9. Submission is not weakness, but strength, what do you understand by this line.

10. Why should you authorize your mentor to correct you?