In Amway, a leader’s dream is not just personal—it becomes a seed that transforms barren soil into a fertile field. The dream of one leader can inspire, ignite, and nurture the dreams of many. This is the essence of true leadership. When you dream big and live that dream with passion, your belief fertilizes the thinking of your team members. That is how business builders are born.
Let’s understand this with a powerful leadership example.
Imagine a farmer standing on dry, lifeless land. To others, it looks like a waste. But the farmer sees a future harvest. He starts watering, fertilizing, and caring for the land every single day. Slowly, that land turns green. Crops start to grow. This is what a true Amway leader does with people. They don’t just look at the present situation; they look at the hidden potential in people. Their dream becomes the water, their words become the sunlight, and their actions become the fertilizer.
Take the example of a leader named Ravi. When he started his Amway journey, people laughed at him. He had no network, no background, and no confidence. But he had one thing—a clear dream to give his family a life of freedom. He showed that dream every day, through consistent action, by attending meetings, calling prospects, reading books, and helping his downlines. Slowly, he built a team of dreamers. His passion was so infectious that his downlines started believing in themselves. Within three years, he built three legs of business builders who are now Platinum and beyond.
How can you apply this leadership principle?
1. Share Your Dream Boldly: Speak your dream with fire. Let your team feel the heat of your passion. A leader who is deeply connected with their purpose automatically influences others to rise.
2. See the Diamond in the Rough: Many people you meet may lack skills, but not potential. Don’t judge them by what they are—believe in what they can become. Help them write their dreams.
3. Use Stories to Inspire: Share real examples of ordinary people who made it big in Amway. Make sure your team members know that success is not about background—it's about the dream and the decision.
4. Be Consistent in Action: You can’t motivate others if you are not showing the plan or using the products yourself. Your dream becomes believable only when your actions are consistent.
5. Celebrate Every Small Growth: When your team member sells their first product or does their first counseling, celebrate it. That’s watering the soil.
Conclusion:
Your dream is the beginning of a legacy. In Amway, you are not just building income—you’re building people. And when you lead with a powerful dream, you make the dry soil of doubt and fear fertile with hope, belief, and action. That’s how true leaders create business builders—by dreaming big and helping others believe in theirs.
Regards,
Your Partner in the journey of Success
.
.
.
"आपका सपना मिट्टी को उपजाऊ बनाता है" – एक लीडरशिप दृष्टिकोण से Amway में बिज़नेस बिल्डर तैयार करने का तरीका
Amway में एक लीडर का सपना केवल उसका निजी सपना नहीं होता, बल्कि वह एक बीज होता है जो बंजर जमीन को उपजाऊ बना देता है। एक लीडर का सपना उसकी टीम के लोगों के विचारों को, सोचने के नजरिए को, और विश्वास को सींचता है। जब आप खुद का सपना जुनून के साथ जीते हैं, तो आपकी सोच, आपके शब्द, और आपके कर्म लोगों के अंदर सोया हुआ विश्वास जगाते हैं। यही असली लीडरशिप है, और यही तरीका है मजबूत बिज़नेस बिल्डर्स तैयार करने का।
एक प्रेरणादायक लीडरशिप उदाहरण से समझते हैं:
कल्पना कीजिए एक किसान सूखी, बंजर ज़मीन पर खड़ा है। बाकी लोग उसे बेकार ज़मीन मानते हैं, लेकिन किसान वहाँ आने वाली फसल देखता है। वह रोज़ मेहनत करता है – पानी देता है, खाद डालता है, ज़मीन को पलटता है। धीरे-धीरे वही बंजर ज़मीन हरी-भरी हो जाती है।
ऐसा ही एक Amway लीडर करता है। वो लोगों की वर्तमान स्थिति नहीं देखता, बल्कि उनके भीतर छुपी हुई संभावना को देखता है। उसका सपना पानी की तरह होता है, उसकी बातें सूरज की रोशनी, और उसके एक्शन उस ज़मीन को उर्वरक की तरह पोषण देते हैं।
एक सच्ची कहानी:
रवि नाम के एक लीडर की शुरुआत बहुत सामान्य थी। न कोई नेटवर्क, न आत्मविश्वास। लेकिन उसका सपना था – अपने परिवार को एक आज़ाद और सम्मानपूर्ण जीवन देना। उसने हर दिन अपने सपने को जिया – मीटिंग्स अटेंड कीं, प्लान दिखाया, किताबें पढ़ीं, लोगों को मदद दी। धीरे-धीरे उसकी टीम में भी लोगों के दिलों में सपना जगने लगा। 3 साल में उसने 3 मजबूत लेग्स खड़ी कीं जो आज प्लैटिनम और उससे ऊपर हैं।
आप इस सिद्धांत को कैसे अपनाएं?
1. अपने सपने को जोर से बोलें: अपनी टीम के सामने अपने सपने को इतनी भावनाओं और विश्वास से बोलिए कि उनका दिल भी धड़कने लगे।
2. लोगों में हीरा पहचानिए: कई लोग अनुभवहीन होंगे, लेकिन उनमें क्षमता होती है। उन्हें उनके सपनों को लिखवाइए और साथ खड़े हो जाइए।
3. कहानियों से प्रेरित कीजिए: आम लोगों की असाधारण सफलता की कहानियाँ शेयर कीजिए। इससे विश्वास पैदा होता है कि "अगर वो कर सकता है, तो मैं भी कर सकता हूँ।"
4. कर्म में निरंतरता: अगर आप खुद प्लान नहीं दिखा रहे, खुद प्रोडक्ट्स नहीं यूज़ कर रहे, तो आपकी बातों का असर नहीं होगा। आपकी निरंतरता ही आपकी टीम का ईंधन है।
5. हर छोटी जीत को सेलिब्रेट करें: जब कोई टीम मेम्बर पहली बार ऑर्डर करता है, प्लान दिखाता है, या किसी मीटिंग में आता है – तो उसकी तारीफ कीजिए। यही तो ज़मीन सींचना है।
निष्कर्ष:
आपका सपना एक विरासत की शुरुआत है। Amway में आप सिर्फ इनकम नहीं बना रहे, आप इंसान बना रहे हैं। जब आप खुद बड़े सपने के साथ जीते हैं और दूसरों को उनके सपनों में विश्वास दिलाते हैं, तभी बंजर ज़मीन में फसल उगती है। यही असली लीडर की पहचान है – जो मिट्टी को उपजाऊ बना दे, और बिज़नेस बिल्डर्स तैयार कर दे।
मेरी शुभकामनाये,
आपका पार्टनर सफ़लता की यात्रा मे।
No comments:
Post a Comment