ओपन माइंडेड बनाम जजमेंटल पर्सनालिटी: एमवे बिज़नेस में कौन सी सोच है सफलता की कुंजी ? (Open-minded vs Judgemental Personality –

 प्रस्तावना (Introduction)

एमवे एक रिलेशनशिप-आधारित बिज़नेस है जहाँ लोगों से जुड़ना, उन्हें समझना और प्रेरित करना सबसे अहम होता है। इस बिज़नेस में आपकी सोच (Mindset) और पर्सनालिटी ट्रेट्स (Personality Traits) ही तय करते हैं कि आप कहां तक पहुँच सकते हैं। दो प्रकार की पर्सनालिटी यहाँ सबसे ज़्यादा देखने को मिलती हैं – ओपन माइंडेड और जजमेंटल। इस लेख में हम इन दोनों का तुलनात्मक विश्लेषण करेंगे और जानेंगे कि कौन सी सोच अमवे जैसे नेटवर्क मार्केटिंग बिज़नेस में सफलता के लिए ज़रूरी है।

 जजमेंटल पर्सनालिटी क्या है?

(What is a Judgemental Personality?)

जजमेंटल व्यक्ति वह होता है जो लोगों को उनकी बाहरी छवि, पहनावे, भाषा, प्रोफेशन या सामाजिक स्थिति के आधार पर जल्दी जज करता है। उसे लगता है कि वह हर किसी के बारे में तुरंत सही राय बना सकता है।

विशेषताएँ:

दूसरों की कमियों पर जल्दी ध्यान देना

पूर्वधारणाओं के आधार पर सोच बनाना

नए विचारों और लोगों को आसानी से स्वीकार न करना

आलोचनात्मक भाषा और नेगेटिव एनर्जी

कहानी 1 – जजमेंटल सोच का नुकसान

अनिल एक नया अमवे डिस्ट्रीब्यूटर था। उसने ट्रेनिंग ली और लोगों से बात करना शुरू किया। एक दिन एक मजदूर दिखने वाले व्यक्ति ने उससे बिज़नेस के बारे में पूछा। अनिल ने मन ही मन सोच लिया – "ये क्या बिज़नेस करेगा? इसे तो अंग्रेज़ी भी नहीं आती।" और उसने उस व्यक्ति को नजरअंदाज़ कर दिया।

छह महीने बाद उसी मजदूर ने एक और लाइन से जुड़कर 21% का लेवल पूरा कर लिया और पूरे गांव में हेल्थ सेमिनार करवाने लगा। जब अनिल को पता चला, तो वह पछताया – काश मैं उस दिन जज नहीं करता।

सीख: जजमेंटल सोच आपके रास्ते में आने वाले हीरों को पहचानने से रोकती है।

ओपन माइंडेड पर्सनालिटी क्या है?

(What is an Open-minded Personality?)

ओपन माइंडेड व्यक्ति हर इंसान को बिना जज किए एक अवसर के रूप में देखता है। वह सीखने को तैयार रहता है और बदलाव को अपनाने में विश्वास रखता है।

✅ विशेषताएँ:

दूसरों को समझने और अपनाने की इच्छा

हर व्यक्ति में संभावना देखना

लगातार सीखने और सिखाने का जज़्बा

पॉजिटिव एनर्जी और टीम बिल्डिंग

कहानी 2 – ओपन माइंडेड सोच का कमाल

संध्या एक हाउसवाइफ थी, जिसने अमवे बिज़नेस की शुरुआत की। शुरू में वह भी डरती थी, लेकिन उसने अपने अपलाइन से एक बात सीखी – हर इंसान में संभावना होती है, उसे मौका दो। एक दिन वह सब्ज़ी लेने गई और सब्ज़ी बेचने वाली महिला से बात करने लगी। बातों-बातों में उसने उसे हेल्थ सप्लीमेंट्स के बारे में बताया।

वह महिला दिलचस्पी लेने लगी, संध्या ने उसे घर बुलाकर पूरा प्लान दिखाया और ट्रेनिंग दी। धीरे-धीरे वह महिला 500+ पीवी की टीम बनाने लगी और अब खुद गाँव में सेमिनार करती है।

सीख: ओपन माइंडेड सोच लोगों की लाइफ बदल सकती है — चाहे वे कहीं से भी आए हों।

तुलना: ओपन माइंडेड बनाम जजमेंटल सोच

गुण/विशेषता जजमेंटल व्यक्ति ओपन माइंडेड व्यक्ति

सोचने का तरीका जल्दी राय बना लेता है हर व्यक्ति को एक अवसर मानता है

लीडरशिप स्टाइल आलोचनात्मक और नियंत्रित प्रेरणादायक और सहयोगात्मक

टीम का निर्माण सीमित और कमजोर विविध और सशक्त

लर्निंग एप्रोच बदलाव को नकारता हर समय सीखने को तैयार

बिज़नेस ग्रोथ पर प्रभाव धीमी और सीमित तेज़ और स्थायी

 अमवे बिज़नेस में कौन अधिक सफल होता है?

अमवे में सफलता सिर्फ प्रोडक्ट बेचने या प्लान दिखाने से नहीं आती। यह लोगों को प्रेरित करने, सीखाने, और लीडर तैयार करने की प्रक्रिया है। इसमें ओपन माइंडेड सोच ही आपको आगे ले जाती है।

क्यों ओपन माइंडेड होना ज़रूरी है?

1. हर इंसान को अवसर देना: कोई भी व्यक्ति आपके लिए अगला डायमंड बन सकता है।

2. सीखने की क्षमता: इस बिज़नेस में हर दिन नया है – आपको अपडेट रहना होता है।

3. टीम बिल्डिंग: विविध सोच और बैकग्राउंड वाले लोग आपकी टीम को मजबूत बनाते हैं।

4. नेटवर्क बढ़ाना: बिना जज किए लोगों से जुड़ने की आदत नेटवर्क को तेजी से बढ़ाती है।

 एक और सच्ची कहानी – महानता की पहचान

प्रवीण एक अमवे लीडर था जो 3 साल से ग्रो नहीं कर पा रहा था। उसकी टीम छोटी थी और वह अक्सर कहता था – “लोग सीरियस नहीं होते, सब वक्त खराब करते हैं।” उसके अपलाइन ने एक बार उसे टोकते हुए कहा – "तुम हर नए व्यक्ति को पुराने अनुभव के चश्मे से देख रहे हो। ओपन माइंडेड बनो।"

प्रवीण ने ये बात सीरियसली ली और हर नए व्यक्ति को बिना पूर्व धारणा के ट्रेन करना शुरू किया। एक साल में उसकी टीम 5000 PV तक पहुंच गई और अब वह Founders Platinum है।

 मानसिक परिवर्तन का मंत्र:

“हर व्यक्ति हीरा है, फर्क बस इतना है कि कोई तराशा गया है और कोई नहीं।”

अगर आप अमवे में असली लीडर बनना चाहते हैं, तो अपने भीतर की सोच को ओपन करें। सबको मौका दीजिए, सीखिए और सिखाइए।

निष्कर्ष (Conclusion):

जजमेंटल पर्सनालिटी आपके बिज़नेस की ग्रोथ को रोकती है।

ओपन माइंडेड पर्सनालिटी नए अवसरों के लिए द्वार खोलती है।

अमवे बिज़नेस में रिलेशन और रिस्पेक्ट सबसे बड़ी करेंसी है।

लीडर वही है जो हर इंसान को ऊपर उठने का अवसर देता है।

अंतिम संदेश:

"यदि आप डायमंड बनना चाहते हैं, तो पहले अपने दिमाग की दीवारें तोड़िए।

जजमेंट नहीं, अपनापन लाइए — क्योंकि यही है एमवे की असली ताकत!" 

मेरी शुभकामनाएं।

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(Open-minded vs Judgemental Personality)

Introduction

Amway is a relationship-based business where connecting with people, understanding them, and inspiring them is of utmost importance. In this business, your mindset and personality traits decide how far you can go. There are two major personality types commonly seen in this business—open-minded and judgmental. In this article, we will explore and compare both, and understand which mindset is essential for success in a network marketing business like Amway.

What is a Judgmental Personality?

A judgmental person is someone who quickly forms opinions about others based on their appearance, clothing, language, profession, or social status. They believe they can accurately judge anyone at first glance.

Traits:

Quick to notice others' flaws

Forms opinions based on assumptions

Unwilling to accept new people or ideas

Critical language and negative energy

Story 1 – The Cost of a Judgmental Mindset

Anil was a new Amway distributor. He took training and started talking to people. One day, a man who looked like a laborer asked about the business. Anil thought, “How will he do this business? He doesn't even speak English,” and ignored him.

Six months later, that same man joined another line and reached the 21% level, conducting health seminars across his village. When Anil found out, he regretted not giving him a chance.

Lesson: Judgmental thinking blinds you to the diamonds standing right in front of you.

What is an Open-Minded Personality?

An open-minded person sees every individual as an opportunity without judgment. They are always ready to learn and embrace change.

✅ Traits:

Willingness to understand and accept others

Sees potential in every person

Eager to learn and teach continuously

Positive energy and team-building spirit

Story 2 – The Power of an Open Mind

Sandhya, a housewife, had just started her Amway business. She was nervous at first, but her upline told her, “Everyone has potential—give them a chance.”

One day, while buying vegetables, she started chatting with the seller. She casually spoke about health supplements. The woman showed interest. Sandhya invited her home, shared the full plan, and trained her. Over time, that woman built a 500+ PV team and now conducts her own seminars in the village.

Lesson: Open-minded thinking can transform lives—no matter where someone comes from.

Comparison: Open-Minded vs. Judgmental Thinking

Trait Judgmental Person Open-Minded Person

Thinking Style Forms quick opinions Sees every person as an opportunity

Leadership Style Critical and controlling Inspiring and supportive

Team Building Limited and weak Diverse and strong

Approach to Learning Resists change Always eager to learn

Impact on Business Growth Slow and limited Fast and sustainable

Who Succeeds More in Amway?

Success in Amway doesn’t come just from selling products or showing plans. It comes from inspiring people, teaching them, and developing leaders. An open-minded approach is what drives you forward.

Why Being Open-Minded Is Essential?

1. Give everyone a chance: Anyone can become your next Diamond.

2. Learning ability: Every day is new—you must stay updated.

3. Team building: People from different mindsets and backgrounds strengthen your team.

4. Expanding your network: Talking to people without judgment grows your network quickly.

One More Real Story – Recognizing Greatness

Praveen was an Amway leader who hadn’t grown for three years. His team was small, and he often said, “People aren’t serious, they waste time.”

One day, his upline told him, “You’re seeing every new person through the lens of past experience. Be open-minded.”

Praveen took it seriously. He started training every new person without bias. Within a year, his team reached 5000 PV, and today he is a Founders Platinum.

Mantra for a Mindset Shift:

“Every person is a diamond—some are polished, some are yet to be.”

If you want to be a true leader in Amway, open your mind. Give chances, learn, and teach.

Conclusion:

A judgmental mindset blocks your business growth.

An open-minded personality opens doors to new opportunities.

In Amway, relationships and respect are the greatest currency.

A true leader gives every person a chance to rise.

Final Message:

“If you want to become a Diamond, first break down the walls in your own mind.

Don’t judge—embrace. That’s the real power of Amway!”

Best wishes for your journey ahead.