नए प्रोस्पेक्ट से संपर्क करने के तरीके और आपत्तियों को संभालने के सुझाव, How to Approach New Prospects & Handle Objections

नए प्रोस्पेक्ट से संपर्क करने के तरीके और आपत्तियों को संभालने के सुझाव – हिंदी में

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1. नए प्रोस्पेक्ट से संपर्क करने के तरीके (Approaching New Prospects):

(1) विश्वास का माहौल बनाएं (Build Trust):

सबसे पहले उनसे व्यक्तिगत स्तर पर जुड़ें।

दोस्ताना ढंग से बात करें, जबरदस्ती न करें।

पहले सुनें, फिर बोलें।

उदाहरण:

“आपका बिज़नेस/प्रोफेशन बहुत अच्छा है, क्या मैं आपके समय का 10 मिनट ले सकता हूँ कुछ नया दिखाने के लिए?”

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(2) उनकी ज़रूरत को समझें (Understand Their Needs):

उनसे सवाल पूछें:

“क्या आप कभी एक्स्ट्रा इनकम के बारे में सोचते हैं?”

“क्या आप हेल्थ को लेकर सचेत रहते हैं?”

उनके जवाब के आधार पर अपनी बात रखें।

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(3) सही माहौल में प्रेजेंटेशन दें:

कैज़ुअल और प्रेशर-फ्री वातावरण में मीटिंग करें।

वीडियो, PPT, या सिंपल ड्रॉइंग का इस्तेमाल करें।

उन्हें यह महसूस न हो कि उन्हें कुछ "बेचा" जा रहा है।

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(4) फॉलो-अप ज़रूरी है:

अगर वे तुरंत निर्णय नहीं लेते, तो उन्हें कुछ सोचने का समय दें।

1–2 दिन बाद कॉल या मेसेज करके पूछें –

“आपने जो देखा, उस पर क्या विचार किया?”

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2. आपत्तियों को संभालना (Handling Objections):

(1) ध्यान से सुनें और सम्मान दें:

कोई भी आपत्ति आए तो तुरंत टालें नहीं।

उन्हें महसूस कराएँ कि उनका सवाल/शंका वैध है।

उदाहरण:

“मैं आपकी बात समझता हूँ… कई लोगों ने शुरुआत में यही सोचा, लेकिन जब उन्होंने गहराई से जाना तो…"

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(2) विश्वास के साथ उत्तर दें:

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(3) उदाहरण दें (Use Stories):

टीम के किसी सफल व्यक्ति की कहानी बताएं जो उन्हीं जैसी स्थिति में था।

कहें: “एक व्यक्ति थे जो बिल्कुल आपकी तरह सोचते थे…”

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(4) आत्मविश्वास और धैर्य बनाए रखें:

आपत्ति का मतलब ‘ना’ नहीं होता, बल्कि वह व्यक्ति और जानकारी चाहता है।

बार-बार फॉलो अप करें लेकिन सम्मान के साथ।

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निष्कर्ष:

नए लोगों से संपर्क करने में संबंध, संवाद और समाधान तीनों जरूरी हैं।

आपत्तियाँ अवसर होती हैं – उन्हें समझकर जवाब दें।

विश्वास, सच्चाई और धैर्य आपकी सबसे बड़ी ताकत हैं।

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अगर आप चाहें तो मैं इसका एक PPT, PDF गाइड, या Role-play स्क्रिप्ट भी बना सकता हूँ जिससे आप अपनी टीम को भी यह सिखा सकें। बताइए आपको किस फॉर्म में चाहिए?

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How to Approach New Prospects & Handle Objections – In English

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1. How to Approach New Prospects:

(1) Build a Relationship First:

Connect with the person genuinely.

Keep the tone friendly and respectful.

Listen more than you speak initially.

Example:

“I really admire your work/business. May I take 10 minutes of your time to share something interesting that might benefit you?”

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(2) Understand Their Needs:

Ask smart questions to discover what matters to them:

“Have you ever thought about earning extra income?”

“Do you care about your health and well-being?”

Based on their answers, present your business as a solution.

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(3) Present in a Comfortable Environment:

Keep it casual, pressure-free.

Use tools like a video, drawing, or short presentation.

Make it a friendly conversation, not a sales pitch.

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(4) Follow-Up Is Key:

If they don’t decide immediately, give them space.

Follow up after 1–2 days:

“What did you think about what we discussed the other day?”

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2. How to Handle Objections:

(1) Listen Respectfully:

Don’t argue or dismiss their concerns.

Acknowledge that their question is valid.

Example:

“I understand where you’re coming from. Many people had similar thoughts before they truly understood how this business works.”

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(2) Respond with Confidence and Logic:

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(3) Share Real-Life Stories:

Give examples of people with similar doubts who succeeded.

Say: “There was someone just like you who thought the same way…”

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(4) Stay Calm and Confident:

Objection doesn’t mean ‘no’, it means ‘I need more clarity.’

Keep following up with politeness and persistence.

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Conclusion:

Connection + Communication + Clarity = Conversions

Every objection is a hidden opportunity to build trust.

Your biggest tools are confidence, truth, and patience.

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