टीम की संख्या सेमिनार मे किस तरह बढ़ाए

अपनी टीम की संख्या बढ़ाने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ अपनाना आवश्यक है। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं:

1. व्यक्तिगत संबंधों का निर्माण: ( Develop your personal relationship) 

अपने संभावित सदस्यों के साथ मजबूत व्यक्तिगत संबंध स्थापित करें। उनकी आवश्यकताओं और लक्ष्यों को समझकर, उन्हें सही मार्गदर्शन प्रदान करें। व्यक्तिगत समय निवेश करे और उनके जीवन की कठिनाइयां और समस्याओ पर खुद को  केन्द्रित रखे और सेमिनार को एक समाधान के रूप मे देखे .

2. नियमित प्रशिक्षण सत्र: ( Personal training session is a must ) 

नियमित रूप से प्रशिक्षण सत्र आयोजित करें ताकि टीम के सदस्यों को उत्पादों और व्यवसाय मॉडल की गहन समझ हो। प्रशिक्षण के महत्त्व को समझे,  इससे उनकी दक्षता में वृद्धि होगी। अपनी ट्रेनिंग प्रोग्राम मे सेमिनार के लाभ जो आपने महसूस किया है, उसे साझा करे और इस तरह हम अपने  अगले सेमिनार को प्रमोट कर सकते है.

3. प्रेरणादायक कहानियाँ साझा करें: ( Sharing motivational stories ) 

सफलता की कहानियाँ और अनुभव साझा करें जो नए सदस्यों को प्रेरित करें और उन्हें व्यवसाय में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें।

हर एमवे की सफ़लता के पीछे किसी सेमिनार की ऊर्जा होती है और किसी ना किसी,  सेमिनार का विश्वास होता है. अपने upline लीडर की कहानी को टीम मे साझा करे .

नारंग सर की सफ़लता की कहानी ये मेगा सेमिनार ही है, 

बिल ब्रिट की सफ़लता की कहानी ये मेगा सेमिनार ही है, 

हजारो छोटे बड़े लीडर एमवे इंडिया मे है जो अपनी सफ़लता का मुख्य कारण इस बड़े सेमिनार को मानते है.

4. ऑनलाइन प्लेटफॉर्म का उपयोग करे : ( Use Online Platform to meet new people ) 

ये दौर सोशल मीडिया का दौर है, क्या हम सोशल मीडिया का उपयोग नए लोगों से  परिचय  बनाने मे उपयोग कर रहे  हैँ .

सोशल मीडिया और अन्य ऑनलाइन प्लेटफार्मों का उपयोग करके व्यापक दर्शकों और प्रॉसपेक्ट तक पहुंचें और संभावित सदस्यों के साथ संवाद स्थापित करें।

जूम मीटिंग, Facebook, instagram, Linkedin जैसे प्लेटफॉर्म नए प्रॉसपेक्ट से मिलने और मीटिंग का उपयोग करे . 

असफ़लता से ना घबराए, याद रखे, हार के आगे जीत है. 

नए लोगों से घबराना नहीं है पर विश्वास से बात करनी है , आज के आपके अच्छे दोस्त कभी नए थे, और आज के आपके नए लोग कल के अच्छे दोस्त साबित होगे. यही नियम है जीवन का. 

हमारा लक्ष्य है की हम अपने नए पुराने लोगों मे उम्मीद पैदा करे और उनके अंधकार,  ना उम्मींदी वाले जीवन मे एक दिया जलाने का काम करना है. दिया जलाने का काम एक उद्यमी का होता है.

5. टीम के सदस्यों को सशक्त बनाना: ( Coaching & Empowering our Team players )

अपने टीम के सदस्यों को empower करना,  उनका सशक्तीकरण करना , उनकों कोच करना, हमारे जीवन का एक मात्र लक्ष्य है. बाकी सारी सफ़लता इसके पीछे खुद ब खुद आ जाएंगी.

अपने टीम के सदस्यों को नेतृत्व की भूमिकाओं में शामिल करें,  रोल प्ले की ट्रेनिंग मे शामिल करे, और उन्हें अपनी लिस्ट बनाने के लिए प्रोत्साहित करे और नए नए पार्टनर्स,  सदस्यों की भर्ती के लिए प्रोत्साहित करें।

इन रणनीतियों को अपनाकर, आप अपनी टीम की संख्या में प्रभावी वृद्धि कर सकते हैं और अपने व्यवसाय को सफल बना सकते हैं।

मेरी शुभकामनाये।