In the Amway business, success is not built overnight — it is achieved through consistent action and a long-term vision. Weekly goals help you stay focused and measure progress, while the concept of legacy income ensures that the efforts you put in today will reward you for years to come.
Weekly Goals – Your Short-Term Success Steps
Weekly goals are the foundation of sustained growth in your Amway business. They act like stepping stones towards monthly, quarterly, and yearly achievements.
1. Set Clear PV/BV Targets
Every week, decide exactly how much Personal Volume (PV) and Business Volume (BV) you want to achieve. Breaking your monthly target into smaller weekly chunks makes it easier to track and reach. For example, if your monthly goal is 1000 PV, aim for at least 250 PV per week.
2. Prospecting & Follow-Ups
Make it a point to connect with at least 5–10 new people every week. These could be potential customers or new business prospects. Equally important is following up with previous contacts — many prospects need multiple touchpoints before they make a decision.
3. Product Demonstrations & Sampling
One of Amway’s biggest strengths is product quality. Conduct at least 2–3 product demonstrations each week. Let people experience the difference themselves. Product sampling often converts interest into repeat orders.
4. Team Training & Mentoring
Your team’s growth determines your growth. Hold a weekly training call, meeting, or small group session to teach product knowledge, sales skills, and business building strategies. Consistent mentoring creates duplication in your network.
5. Customer Retention
Maintaining a relationship with your customers is key to repeat sales. Check in weekly to ensure they are satisfied with their products, answer their questions, and recommend complementary items. This builds loyalty and increases order frequency.
Part 2: Legacy Income – Your Long-Term Reward
Legacy income is the income you continue to earn for years — even decades — after the initial work is done. In Amway, this happens when you build a strong network of leaders and loyal customers who continue generating volume independently.
1. Build Depth in Your Network
Focus on developing leaders in multiple levels of your downline. Deep networks are more stable and keep generating income even if some members leave.
2. Teach Duplication Skills
The secret to legacy income is duplication — your team must be able to replicate your success without your constant presence. This is done by teaching simple, repeatable steps.
3. Promote Leadership Qualities
Identify people in your team who have the potential to lead. Mentor them, empower them, and let them take ownership of their own teams. Leaders keep the business alive across generations.
4. Maintain Customer Loyalty
A base of loyal customers ensures steady PV/BV, even if recruitment slows down. Consistent customer service and high-quality products are the backbone of this.
5. Think Long-Term
Don’t just focus on monthly incentives — work with the vision of building an income stream that benefits you and your family for decades. With Amway, the business can be passed down, making it a true legacy.
Conclusion:
Weekly goals keep your daily actions aligned, and legacy income ensures those actions compound into lifelong rewards. In Amway, consistency plus vision equals success that lasts for generations.
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Amway में साप्ताहिक लक्ष्य और विरासत आय
Amway बिज़नेस में सफलता एक दिन में नहीं बनती। यह लगातार की गई सही दिशा की मेहनत और लंबे विज़न का परिणाम है। साप्ताहिक लक्ष्य (Weekly Goals) आपके रोज़ के काम को सही दिशा देते हैं, जबकि विरासत आय (Legacy Income) यह सुनिश्चित करती है कि आज की मेहनत आपको आने वाले कई वर्षों तक लाभ दे।
साप्ताहिक लक्ष्य – अल्पकालिक सफलता के कदम
साप्ताहिक लक्ष्य आपके Amway बिज़नेस की स्थायी वृद्धि की नींव हैं। ये आपको मासिक, तिमाही और वार्षिक लक्ष्य तक पहुँचने में मदद करते हैं।
1. स्पष्ट PV/BV लक्ष्य तय करें
हर सप्ताह तय करें कि आपको कितनी पर्सनल वॉल्यूम (PV) और बिज़नेस वॉल्यूम (BV) हासिल करनी है। मासिक लक्ष्य को साप्ताहिक भागों में बाँटना आसान ट्रैकिंग और उपलब्धि के लिए ज़रूरी है।
2. नए लोगों से संपर्क और फॉलो-अप
हर सप्ताह कम से कम 5–10 नए लोगों से मिलें या बात करें। यह ग्राहक भी हो सकते हैं और बिज़नेस प्रॉस्पेक्ट भी। साथ ही, पुराने संपर्कों के साथ फॉलो-अप करें, क्योंकि अधिकतर लोग कई बार संपर्क होने के बाद ही निर्णय लेते हैं।
3. प्रोडक्ट डेमोंस्ट्रेशन और सैंपलिंग
Amway की सबसे बड़ी ताकत है इसके प्रोडक्ट्स की गुणवत्ता। हर हफ्ते कम से कम 2–3 प्रोडक्ट डेमो करें। जब लोग प्रोडक्ट का असर खुद देखते हैं, तो वे दोबारा खरीदने की संभावना ज़्यादा होती है।
4. टीम ट्रेनिंग और मार्गदर्शन
आपकी टीम जितनी मज़बूत होगी, आपका बिज़नेस उतना मज़बूत होगा। हर सप्ताह टीम के साथ एक ट्रेनिंग सेशन लें — जिसमें प्रोडक्ट नॉलेज, सेल्स स्किल्स और बिज़नेस ग्रोथ की रणनीतियाँ सिखाएँ।
5. ग्राहक बनाए रखना (Retention)
मौजूदा ग्राहकों से जुड़े रहना बहुत ज़रूरी है। उनकी संतुष्टि सुनिश्चित करें, सवालों का जवाब दें, और नए प्रोडक्ट्स सुझाएँ। यह ग्राहक की वफ़ादारी और ऑर्डर की आवृत्ति बढ़ाता है।
विरासत आय – दीर्घकालिक इनाम
विरासत आय वह आय है जो आपकी शुरुआती मेहनत के बाद भी सालों तक मिलती रहती है। Amway में यह तब संभव है जब आप मज़बूत टीम और वफ़ादार ग्राहकों का नेटवर्क खड़ा कर लेते हैं।
1. नेटवर्क में गहराई बनाएं
अपनी डाउनलाइन में कई स्तरों पर लीडर्स तैयार करें। गहरा नेटवर्क मज़बूत और स्थिर रहता है।
2. डुप्लीकेशन स्किल सिखाएं
विरासत आय का रहस्य है डुप्लीकेशन — यानी आपकी टीम आपके बिना भी आपके काम को दोहरा सके। इसके लिए आसान और दोहराने योग्य कदम सिखाएं।
3. लीडरशिप को बढ़ावा दें
अपनी टीम में संभावित लीडर्स की पहचान करें, उन्हें प्रशिक्षित करें, और उनकी खुद की टीम बनाने में मदद करें।
4. ग्राहक वफ़ादारी बनाए रखें
वफ़ादार ग्राहकों का आधार स्थायी PV/BV देता है, भले ही भर्ती धीमी हो जाए।
5. लंबे विज़न से सोचें
केवल मासिक बोनस पर ध्यान न दें — ऐसा नेटवर्क बनाएं जो आपके और आपके परिवार के लिए आने वाली पीढ़ियों तक आय देता रहे। Amway बिज़नेस एक विरासत के रूप में आगे बढ़ सकता है।
निष्कर्ष:
साप्ताहिक लक्ष्य आपके रोज़ के काम को दिशा देते हैं, और विरासत आय यह सुनिश्चित करती है कि वह मेहनत आने वाले सालों तक आपको लाभ देती रहे। Amway में निरंतरता और स्पष्ट विज़न मिलकर पीढ़ियों तक चलने वाली सफलता बनाते हैं।
मेरी शुभकामनायें,
आपका पार्टनर सफ़लता की यात्रा में,
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