Your Group is the Biggest Distraction in Building a Mega Team in Amway Bus....आपका ही ग्रुप एमवे बिज़नेस में मेगा टीम बनाने में सबसे बड़ा डिस्ट्रैक्शन है

आपका ही ग्रुप अमवे बिज़नेस में मेगा-मेगा टीम बनाने में सबसे बड़ा डिस्ट्रैक्शन है

1. कड़वी लेकिन जरूरी सच्चाई

एमवे बिज़नेस में एक कड़वी लेकिन बहुत जरूरी सच्चाई है — आपके अपने लोग, आपका अपना ग्रुप ही कई बार आपकी मेगा टीम बनाने में सबसे बड़ा रोड़ा बन जाता है। शुरुआत में हम बहुत उत्साहित होते हैं, हमें लगता है कि जो लोग हमने जोड़े हैं, वे भी हमारे जैसे सपनों के लिए भागेंगे, काम करेंगे, और डुप्लिकेट होंगे। लेकिन समय के साथ कई लोग निष्क्रिय हो जाते हैं, उत्साह खो बैठते हैं, या नकारात्मकता फैलाने लगते हैं। ऐसे में जो लोग आपके सहयोगी बनने चाहिए थे, वही आपकी एनर्जी को खींचने लगते हैं।

2. निष्ठा बनाम उत्पादकता

कई लीडर्स इस बात में उलझ जाते हैं कि पुराने साथियों के प्रति निष्ठा निभाएं या अपने विजन के प्रति समर्पित रहें। वे उन लोगों के पीछे समय बर्बाद करते रहते हैं जो सिर्फ मीटिंग अटेंड करते हैं लेकिन कोई एक्शन नहीं लेते। जो सिर्फ बातें करते हैं, काम नहीं। शुरू के साथियों से भावनात्मक जुड़ाव होना स्वाभाविक है, लेकिन जब वही लोग आपके लक्ष्य में बाधा बनने लगें, तो यह जुड़ाव एक बेड़ियों की तरह बन जाता है। एक सच्चे लीडर को यह समझना होगा कि आपकी सफलता बहानों पर नहीं, कार्रवाई पर टिकी है।

3. काम करें सिर्फ उन्हीं के साथ जो तैयार हैं

वास्तविक ग्रोथ तब शुरू होती है जब आप हर किसी के साथ नहीं, बल्कि तैयार लोगों के साथ काम करना शुरू करते हैं। मेगा टीम उम्मीदों से नहीं, मेहनत, शिक्षा और जुनून से बनती है। पहचानिए उन लोगों को जो लगातार एक्शन में रहते हैं, सीखने को तैयार हैं, और बदलाव चाहते हैं। उनके साथ गहराई बनाइए, उन्हें प्रशिक्षित कीजिए और उन्हें डुप्लिकेट कीजिए। जो बाकी हैं, उन्हें देखने दीजिए। वे या तो प्रेरित होकर चल पड़ेंगे या खुद हट जाएंगे — दोनों ही स्थिति में आप आगे बढ़ते रहेंगे।

4. भावना से नहीं, विजन से टीम रीबिल्ड करें

डायमंड बनने के लिए आपको एक आर्किटेक्ट की तरह सोचना होगा। अगर दीवार गिरती है, तो रोते नहीं — मजबूत बनाते हैं। उसी तरह अगर आपका ग्रुप रुकावट बन रहा है, तो अपने माइंडसेट को रीसेट करें। नए लक्ष्य बनाएं, नई लाइनें बनाएं और एक नया जोश भरें। जरूरी नहीं कि जो लोग आपके साथ शुरू हुए हैं, वही लोग आपके साथ मंज़िल तक पहुंचें। और यह बिल्कुल ठीक है।

5. निष्कर्ष: ग्रुप आपके गोल को परिभाषित न करे

आपका ग्रुप आपकी यात्रा का हिस्सा है, लेकिन आपकी मंज़िल नहीं। अगर आप उनके संदेह, बहानों और धीमेपन के हिसाब से चलेंगे, तो आप अपनी ही रफ्तार खो देंगे। अपने सपने से ध्यान न हटाएं। लगातार नए लोगों से मिलिए, नई लाइनें बनाइए और सच्चे लीडर की तरह आगे बढ़ते रहिए। जो लोग आपके विजन को समझेंगे, वही आपकी असली मेगा टीम बनेंगे। Distractions को नहीं, अपने Mission को प्राथमिकता दीजिए — तभी असली सफलता संभव है।

मेरी शुभकामनाये।

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Your Group is the Biggest Distraction in Building a Mega Mega Team in Amway Business

1. The Truth That’s Hard to Swallow

One of the most painful yet powerful realizations in the Amway business is that your own group—yes, the very people you brought in and invested your time into-can become your biggest distraction when building a mega team. You start with high hopes, thinking everyone will run, duplicate, and lead like you. But over time, many of them become inactive, demotivated, or worse, negative and resistant to growth. Instead of helping you build forward, they drain your energy by complaining, resisting training, or avoiding responsibilities.

2. Loyalty vs. Productivity

Many leaders struggle between being loyal to their team and being committed to their vision. They spend too much time dragging dead weight—distributors who attend meetings but take no action, or those who expect results without work. The emotional bond with early team members becomes a chain holding you back. True leadership is about helping people grow, but it’s also about knowing when to move on. You cannot build a skyscraper on a foundation of excuses. Your vision must be stronger than your attachment to underperformers.

3. Learn to Work with the Willing

The real growth begins when you shift your focus from working with everyone to working with the willing. A mega team is not built on hope but on effort, alignment, and hunger. Identify the people who show up, stay teachable, and take consistent action. Build depth with them. Train them hard. Duplicate them. Meanwhile, let the rest observe. When they see progress, they’ll either join in or drop out. Either way, you stay in momentum and stop letting your group distract you from the bigger goal.

4. Rebuild with Vision, Not Emotion

To become a Diamond or beyond, you must think like an architect. If a wall collapses, you don’t cry—you rebuild it stronger. Same with your team. If your group is distracting, demotivated, or delaying your growth, reboot your mindset. Set new goals, start new legs, and cast a fresh vision. It’s okay to outgrow the people you started with. Sometimes the people who begin with you are not the ones who’ll finish the race with you—and that’s perfectly fine.

5. Final Words: Don’t Let the Group Define the Goal

Your group is a part of your journey, not your destination. If you let their pace, doubts, and distractions control your speed, you’ll lose sight of why you started. The moment you take your eyes off your dream to chase people who don’t want it as bad, you pause your own progress. Stay focused on growth. Keep prospecting, keep building, and keep leading. The group you build with true belief, new energy, and the right mindset will become your real mega team. Don’t be distracted by the noise—stay loyal to your vision, not to their excuses.

Regards,