Mind Set

जब हम नए लोगो से मिलते है, तो वो अपने कोई न कोई पुराने काम मे व्यस्त रहते है। जब हम अपने बिज़नेस अवसर को ले कर उनसे संवाद करते है, तो वो रुचि नही दिखाते । इसका मुख्य कारण है, की उन्हें  नए काम की शुरुआत करने में, अपना नुकसान नज़र आता है। 

दूसरा कारण हम उनसे ठीक तरीके से कनेक्ट नहीं हो पाए है।

जब हम कभी किसी के फायदे की बात करते है, और दूसरों को कुछ आपसे मिलने की उम्मीद नज़र आती है तो वो आपसे कनेक्ट हो जाता है।

और ये एक स्किल है।

लोगो मे निवेश करने की आदत बना ले। कुछ खिलाते पिलाते रहे। 

उनकी छवि को ऊंचा बनाने में मदद करे।

आपसे मिलने के बाद बेहतर महसूस करे, अच्छा महसूस करें।

उनके पुराने काम या पुरानी जीवन को सम्भावित नई जिंदगी से तुलना कर के दिखाए। जो वर्तमान काम मे वो है, उससे अगले 5 साल की क्या सम्भावना है, इस बिज़नेस की क्या सम्भावना है, इसकी तुलना कर के दिखाना, बेहद ज़रूरी है। इसी तरह हम नए लोगो का विज़न को बड़ा कर सकते है।

सवाल पूछना और सुनना, एक  लीडर की आदत होती है।

इसलिए हमें उनके जीवन से सम्बंधित सवाल पूछने की आदत  बना लेने का अभ्यास शुरू कर देना चाहिए।

शुरू में थोड़ा दिक्कत हो, पर सवाल पूछ कर लोगो को अपनी विचार धारा से जोड़ने की कला आपको एक बड़े लीडर की तरफ अग्रसित करेगा।

100% पिन और ईगल पिन से स्ट्रक्चर तैयार करे।।

दोस्तों नमस्कार आज के PASE मीटिंग में आप सभी का स्वागत है।
आज मुझे बहुत ख़ुशी हो रही है की आप लोगो के बीच मुझे एक बहुत ही महत्पूर्ण विषय पर बोलने का अवसर मिला है।
आज का मेरा विषय है, 100% पिन, ईगल पिन ... कंपाउंडिंग की शुरुआत। कंपाउंडिंग का मतलब बड़े बड़े नकलची पैदा करना। डुप्लीकेशन की शुरुआत करना। कंपाउंडिंग की शुरुआत मतलब आपके फ्रीडम की शुरुआत।

हमारा  एमवे बिज़नस दोहरीकरण सिद्धान्त  से तेज़ी से बढ़ना शुरू होता है।
100% पिन और ईगल पिन की कंपाउंडिंग, मतलब हर लेग में नए नए 100% पिन और ईगल पिन की योजना, जब आप ग्रुप में 100% पिन और ईगल पिन की टीचिंग दे रहे है तो कंपाउंडिंग की , डुप्लीकेशन की शुरुआत की संभावना बढ़ती है।

ब्रिट आपका बिज़नस विश्विद्यालय है, और हम इसके प्रोफेसर है, या वाईस चांसलर है , ये है हमारा माइंड सेट। ये आपका आत्म विश्वास है। याद रखे सफलता आत्म विश्वास से पैदा होता है। और आत्म विस्वाश पैदा होता है, आपके संगत से।

जैसा हम ये जानते है कि हम सभी ब्रिट सिस्टम के विद्यार्थी है।
और जीवन में एक अच्छा गुरु वो ही व्यक्ति बन सकता है जो एक अच्छा विद्यार्थी बनने का विश्वास प्राप्त कर सके।
ब्रिट वर्ल्ड वाइड, दुनिया का जाना माना बिज़नस विश्यविद्यालय है। इस विश्विद्यालय में उद्ममी बनाये जाते है। उद्ममी उस व्यक्ति को कहा जाता है जो दुसरो के लिए नौकरी या काम करने का अवसर पैदा कर सके।  उद्ममी साहसिक व्यक्ति होता है, निर्णय लेने में नही घबराता,अपनी जानकारी औऱ विषय ज्ञान बढ़ाने में दिन रात मेहनत करता है, दुसरो को रास्ता दिखाने की जिम्मेवारी समझता है।
उद्ममी की ट्रेनिंग का मतलब अपने अंदर विश्वास पैदा करने की ट्रेनिंग।
खुद चलते हुए आगे का मार्ग बताने वाला व्यक्ति उद्ममी कहलाता है।

जब कोई व्यक्ति एमवे बिज़नस ज्वाइन करता है, तो उसे एक मेंटर की ज़रूरत होती है। नए व्यक्ति को एक अच्छा मेंटर की तलाश होती है, क्योंकि एक अच्छा मेंटर वो होता है, जो उस रास्ते पर आगे चल रहा होता है, और अपने पीछे कइयों लोगो को उस रास्ते पर आगे बढ़ने में मदद कर रहा होता है। एक अच्छा उद्ममी ही एक अच्छा मेंटर हो सकता है।

इसलिए एमवे बिज़नस की सफलता के लिए, आपको ब्रिट के पैरामीटर का खुद अनुकरण करना है और दूसरे का मार्ग दर्शन उसी पैरामीटर पर करना होता है। एमवे बिज़नस की सफलता ब्रिट सिस्टम का पूरा पूरा ज्ञान प्राप्त लेने के बाद ही शुरू कर सकते है। एक अच्छा एमवे बिज़नस का उद्ममी ब्रिट सिस्टम की समझ अपने अंदर पैदा करेगा और इस ज्ञान को अपने टीम के हर पार्टनर को समझने में मदद करेगा।

ब्रिट का सबसे महत्यपूर्ण पैरामीटर

100% पिन बनो। इसमें 5 काम आपको आदतन करना है।

100 पर्सनल pv हर माह आपकी ज़िम्मेवारी है।
Socd ( स्टैंडिंग आर्डर सीडी ) में रेजिस्टर्ड होना।
BOM (बुक ऑफ द मंथ ) में रेजिस्टर्ड होना।
ब्रिट के प्रत्यक सेमिनार को अटेंड करना।
ब्रिट कार्ड अपना बनवा लेना।

नेक्स्ट इम्पोर्टेन्ट पैरामीटर है ईगल पिन।
ईगल पिन को ब्रिट ने पुनः डिजाईन किया है। अब् आप 6 लेग में 100% पिन करते है तो आपका ईगल पिन क्वालिफिकेशन हो जाता है।

अच्छे मेंटर को अपने टीम के हर लोगो को इसी दिशा में गाइड करना जरूरी है।
ब्रिट गाइड लाइन को फॉलो करने से हमारे business में लीडरशीप की आधार शिला  तैयार हो जाती है।
स्टेबिल्टी और स्थिरता हमारे सफलता में बनी रहती है।
अगर आप केवल पिन फोकस करते रहेंगे, तो हर महीने सालो साल कथक चलता रहेगा।
पिन हमेशा लीडरशीप के पीछे चलता है।
आपकी इनकम आपके स्किल और आपके सेल्फ इमेज पर निर्भर करता है।
स्किल और सेल्फ इमेज आपके संगत पर निर्भर करता है।
क्योंकि हम बात करते है, लिगेसी इनकम की, हम बात करते है पैसिव इनकम की, हम बात करते है जेनरेशन बिज़नस की, तो हमे अपने 100% पिन और ईगल पिन का हर माह गोल बना कर काम करना चाहिए।

9 लेग में 100% पिन करने से, आप ईगल प्लस कहलायेंगे।
12 लेग में 100% पिन करने से , आप डबल ईगल कहलायेंगे।

दोस्तों, मुझे उम्मीद है आपको 100% पिन, ईगल प्लस, और डबल ईगल  की जानकारी हो गयी है।
बहुत ही सिंपल हो गया है, ईगल क्वालिफिकेशन।

अब हमें इसे अपने अपने टीम में टीच कर के आगे बढ़ना है। हर कोई जो एमवे बिज़नस ज्वाइन करता है, उसका लक्ष्य ब्रिट सिस्टम का एक अच्छा विद्यार्थी होने का होना चाहिए।
जब वो एक अच्छा विद्यार्थी हो जाता है, तो वो ही विद्यार्थी आगे चल के एक अच्छा मेंटर बनता है।

आप सभी ने मुझे बहुत ध्यान से सुना, आप सभी को बहुत बहुत धन्यवाद।
आप सभी का बहुत बड़ा बड़ा एमवे बिज़नस हो।

मेरी शुभकामनाये।।

अब रुकना नही है।।

Role play Leaders Answers

तीन सवाल: 1

1. बिज़नेस तो बहुत अच्छा है सर,  पर इसके प्रोडक्ट बहुत महंगे है। मुझे लगता है, अमीर लोगो के लिए ये प्रोडक्ट है, मध्यम वर्गीय परिवार के लिए नही है। मुझसे नही हो पायेगा।

जब मैंने बिज़नेस शुरू किया था तो मेरे अंदर भी यही सवाल आया था । मैंने कोई  प्रोडक्ट उपयोग नहीं किया था पर सामन्य  लोगो से जब मिलता  था तो लोग यही कहते थे की एमवे के प्रोडक्ट बहुत महंगे है मध्यम वर्गीय परिवार के लिए नहीं है , ये अमीरो के लिए है।

पर जब मेरे अपलाइन इन प्रोडक्ट का मुझे और मेरी पत्नी को  डेमो घर पर दिखाए तो मुझे एमवे प्रोडक्ट की असल बात समझ में आई।

एमवे प्रोडक्ट बहुत सांद्र होता है और इसे पानी मिला कर उपयोग करना होता है और ये लम्बे समय तक चलता है इसलिए हमे ये मार्किट के प्रोडक्ट से सस्ता पड़ता है। ऐसे प्रोडक्ट को हम वैल्यू फॉर मनी कहते है । हिंदी में एक कहावत है आम के आम , गुठलियों के दाम।

इसके नुट्रिशन में भी यही बात है।

 इसके नुट्रिशन आर्गेनिक फार्मिंग वाले फल और सब्जिया से तैयार किये जाते है और इसलिए इसकी सुपाच्यता 80% से अधिक होता हैं । तो वैल्यू फ़ॉर मनी एम्वे के हर प्रोडक्ट पर लागू होते है।

सस्ते महंगे से बड़ी बात ये है की एम्वे बिज़नेस में हमे टीम बनाने का अधिकार मिलता है जो किसी और प्रोडक्ट के उपयोग करने से हमे उपलब्ध नही होता है। 

बिज़नेस के सामान्य खर्चे जो एक नए बिज़नेस को शुरू करने में होता है, वो यहाँ नही होता है। 

यहाँ आप प्रोडक्ट उपयोग करते है तो शुरू में कुछ पैसे बचाते है, और फिर कमाना शुरू कर देते है। और प्रोडक्ट आपके लिए फ्री हो जाता है, और फिर इतना पैसा आना शुरू हो जाता है कि आप अपने छोटे बड़े सपने पूरे होने लगते है।

2. मेरे पास समय ही नही है, की मैं दूसरे काम की तरफ ध्यान दे पाऊं।

आप जो कह रहे है, मैं उससे सहमत हूँ। इसलिए कि मुझे भी शुरू में ठीक ऐसा ही लगता था।जब मैं इस बिज़नेस के सफल लोगो का अध्ययन किया तो मालूम चला कि, इस बिज़नेस में लोग पैसे के साथ समय कमाने के लिए आते है। 

कंपाउंडिंग ऑफ टाइम, विचार धारा मुझे पता नही था। यहाँ मालूम हुआ कि लोग एक टीम बना कर अपने समय और मेहनत का मल्टीप्लिकेशन करते है।

जब आप दुनिया मे अकेले काम करते है, उस सफलता की एक सीमा होती है। 2 हाथ और 24 घण्टे की सीमा। जब आप जीवन भर अकेले काम करते है, तो आपके अगली पीढ़ी को भी जीवन भर पैसे के लिए काम करना होता है। 

पर जब आप एक टीम बनाते है, और उसका नेतृत्व करते है, तो आप बड़े बिज़नेस मैन कहलाते है। और ये पैसा आपको पीढ़ी दर पीढ़ी आता है। 

क्योंकि इस काम का किसी भी व्यक्ति को अनुभव नही होता है, इसलिए हमें इस बिज़नेस में कम्पनी के प्लान के तरफ से एक मेंटर उपलब्ध होते है।

एक बात बता दु, दुनिया का कोई और बिज़नेस आप अपने काम के साथ बैलेंस नही कर सकते है। ये अवसर आपको केवल डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री में ही उपलब्ध होता है। कोई बॉस नही , कोई लौस का जोखिम नही होता है, फ्लेक्सिबल टाइम यानी अपने अनुसार टाइम निकाल कर काम कर सकते है।

आप इसकी जांच परख करें। समाज मे इधर उधर से जानकारी न ले बल्कि किसी एक्सपर्ट जो इसमे सफल हो चुका है, उसको सुनो। और फिर अपनी राय बनाये।

आप चाहेगे कुछ सफल लोगो की कहानी मेरे पास वीडियो लिंक में उपलब्ध है, मैं आपको भेज सकता हूँ।

एक बात बता दूं, जब आप इस परिवार में आते है, तो अभी तक का सबसे अच्छा परिवार आपको अनुभव होगा।

और सबसे अच्छी बात भविष्य की बहुत बड़ी उम्मीद आपको मिलती है।

3. सर मैं लोगो को कन्विंस नही कर सकता, और इस बिज़नेस में लोगो के पीछे भागना पड़ता है।

आप जो कह रहे है, मैं उससे सहमत हूँ क्योंकि कि मुझे भी शुरू में ठीक ऐसा ही लगता था। ये बिज़नेस लोगो को कन्विंस करने का नहीं है , उनकी ज़रूरत को समझने का है । एक बुनियादी , मूलभूत बात ये ध्यान रखने की है , हर इंसान की अलग अलग समय पर अलग अलग ज़रूरत होती है और वो अपना जीवन उसे पूरा करने के लिए लगा देता है ।

इस बिज़नेस में  आपको एक अच्छा श्रोता बनना है । लोगो को सुनने का अभ्यास करना है । जितना  अच्छे  आप श्रोता बनेगें ,उतना अधिक आप लोगों  की ज़रूरत को  समझ पाएंगे , और  उतना सम्मान  आपको प्राप्त होगा ।

ज्ञान का भंडार आपको चुंबक बना देता है । लोगो को आपके संगत में मज़ा आने लगता है , आप लोगो को अपने संवाद से आकर्षित करना सीख जाते है । इसलिए हर दिन आपको अपना ज्ञान बढ़ाना है , नए  नए स्किल्स सीखना है । 

सीखने क दुनिया बहुत बड़ी होती है ।अपने ज्ञान को बढ़ाने का अवसर आपको हर दिन मिलता है । आप अपने ज्ञान और स्किल्स को बढ़ाते रहें और एक दिन आपका वयक्तित्व एक चुम्बक समान हो जाएगा, और लोग आपको पसंद करना शुरू कर देंगे। 

एक ज्ञानी या फलदार वृक्ष के पास लोग चल कर आते है उन्हें किसी क पीछे भागना नहीं  पड़ता है ।

 

जब आप इस तरह सोचने लगेंगे तो आपको मज़ा आने लगेगा । हर दिन आपको इस बिज़नेस में अपने स्किल्स को अपग्रेड करने का मौका मिलता है।इस बिज़नेस में 90% काम अपने  अंदर होता है , 10% बाहर होता है । हर सफल व्यक्ति एमवे बिज़नेस में इसी तरह सोचता हैं , हमें  भी सफल होने के लिए इसी तरह सोचना होगा । 

तीन सवाल: 2

1. सर गोल सेटिंग हमारे बिज़नेस में क्यो ज़रूरी है। लोगो को वीकली गोल और मंथ एन्ड गोल से किस तरह कनेक्ट करना चाहिए।

2. सर, अपने गोल का गेम प्लान  स्ट्रक्चर ( नक्शा ) बना कर क्यों करना चाहिए। स्ट्रक्चर का क्या मतलब होता है ।

आप जो कह रहे है, मैं उससे सहमत हूँ। इसलिए कि मुझे भी शुरू में ठीक ऐसा ही लगता था।

3. सर, लांग टर्म गोल बना कर काम क्यो करना चाहिए। और इसके पैरामीटर क्या क्या होना चाहिए।  

आप जो कह रहे है, मैं उससे सहमत हूँ। इसलिए कि मुझे भी शुरू में ठीक ऐसा ही लगता था।

4. सर मुझे समझ मे नही आता कि लोगो से आर्डर कैसे कराऊँ।

तीन सवाल : 3

1. सर लिस्ट का हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है। ABC लिस्ट क्या होती है । लिस्ट को  लिखना क्यों ज़रूरी है ।

2. सर मेरी लिस्ट ही खत्म हो गयी है। मैं किस तरह अपनी लिस्ट को बढ़ा सकता हूँ ।

4. सर में लोगो से लिस्ट मांगता हूं, पर वो देते नही है।

तीन सवाल: 4

1. सर नए लोगो से बात करने में डर लगता है। किस तरह बातचीत की शुरुआत करूँ समझ नही आता है।

2. सर मैं अपनी सफलता के लिए दूसरों का उपयोग नही कर सकता। इसलिए ये बिज़नेस मुझे पसंद नही है।

3. मैं कम पढ़ा हुँ, सर मुझे अपने से बड़े लोगो से बात किस तरह करना चाहिए।

तीन सवाल: 5

1. सर मुझे एक चीज़ समझ मे नही आ रहा है, बी डब्लू डब्लू क्या होता है, ये पीवी तो देता नहीं है फिर इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है।

2. सर मैं लोगो को अपने टीम में किस तरह सीडी सुनने के लिए प्रेरित करू समझ नहीं आ रहा है । 

3. टीम में मैं टेक्नो पैक  की संख्या बढ़ाने की किस तरह प्लानिंग करूं।

तीन सवाल : 6

1. सर प्लान से पहले मुझे किस तरह बात करना चाहिये।

2. सर , ये STP का क्या अर्थ होता है। हमारे बिज़नेस में STP का क्या महत्व है।

3. सर लोग प्लान जानते है, पर वो STP करते नही है। उनको कैसे समझाया जाए की वो हर दिन नए नए लोगो को प्लान दिखाए।

4. सर, STP की संख्या से हमारी सफलता किस तरह जुड़ी हुई है।

5. प्लान के बाद मुझे क्या करना चाहिए। फॉलो अप और फॉलो थ्रू में क्या अंतर है।

तीन सवाल: 7

1. सर , ALBS का क्या अर्थ होता है। और इसे जानना क्यों ज़रूरी है ।

2. ALBS में सर हमें पॉइंट किस तरह मिलता है।

3. सर, ALBS में हर साल 12 पॉइंट ही लेना पड़ता है या पॉइंट बढ़ता है ।

तीन सवाल: 8

1. सर काउंसलिंग का क्या मतलब होता है और इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है ।

2. सर काउंसलिंग हमे अपने अप लाइन से किस तरह करना चाहिए ।

3. सर टीम में काउंसलिंग को बॉसिंग समझते है , उन्हें किस तरह काउंसलिंग का महत्व सिखाया जाये ।

तीन सवाल: 9

1. सर मेरे साथ टीम में कोई जुड़ नहीं रहा है , मुझे क्या करना चाहिए ।

2. सर नए  एप्लीकेशन का क्या मतलब होता है । हमारे बिज़नेस में एप्लीकेशन का महत्व क्या है ।

3. नए एप्लीकेशन की योजना हमे किस तरह बनाना चाहिए ।

तीन सवाल: 10

1. सर मेरे टीम में लोग मेरी बात ही नहीं सुनते है । कैसे मैं आपको अपना गोल बताऊं। कुछ ऐसा बताये सर, की लोग मेरा बात सुने।

2. सर लोग कहते है , मैं अपना पीवी फलां तारीख को कर लूंगा फिर समय आने पर फ़ोन नहीं उठाते । मेरा गोल किस तरह पूरा होगा, समझ में नही आता है।

3. सर, लोग सोचते है कि उनके पीवी से मेरा गोल पूरा होगा। और वो पीवी रोक देते है। मेरे बिना आप आगे कैसे बढ़ सकते है, मैं देखता हूँ, ऐसे लीडर को किस तरह हैंडल करें। 

शुरू में इस तरह की जंग, युद्ध होता रहता है। इसके बावजूद लोगो से आपको प्यार करना होगा, अपना विश्वास बनाये रखना होगा। आप अपने टीम के लोगो को upline का, BWW के सीडी का तजुर्बा दे। लोगो की सोच में बदलाव धीरे धीरे ही आता है।

आप हमेशा टीम में लोगो से इसे कहने की आदत बना ले। आपकी जीत मेरी जीत , आपकी हार, मेरी हार। मैं आपकी सफलता के लिए पूर्ण रूप से समर्पित हूँ ।

लोगो का समर्पण धीरे धीरे ही सिस्टम की तरफ आता है, जब वे सिस्टम के प्रति समर्पित हो जाते है, तो upline से प्यार स्वाभिक होता है, समर्पण स्वाभाविक होता है।

 

4. सर, जिस तरह मैं जिम्मेवारी ले कर काम कर रहा हूँ, वैसा कोई दूसरा व्यक्ति टीम में नही मिल रहा है मुझे।

तुम ठीक कह रही हो, याद रखो, ड्राइवर सीट में लीडर ही बैठता है, धीरज रखना होगा, और विश्वास को बनाये रखना होगा, याद रखो, तुम्हारे विश्वास की परीक्षा हो रही है, जितना बड़ा तुम्हारा विश्वास होगा, उतने अच्छे लोग टीम में आएंगे।

अपने अंदर विनिंग एटिट्यूड रखना होगा। मैं जीतता इसलिए हुँ, क्योंकि मैं कभी हार नही मानता। 

5. सर मैं अपनी टीम में यूनिटी नही बना पा रहा हूँ, मुझे क्या करना चाहिए।

Rewards & Awards 

एम्वे फाउंडर्स का सिद्धांत क्या है। इसको समझाये।

FFHR ..फ्रीडम, फैमिली, होप, रिवॉर्ड।

Role Play Leaders Questions Grooming

PASE MEETING 30 AUG 20

Time: 8.30 PM

 Host:  Manoj Sagar 

 

1. Role Play with their downline..,.टीम में ऑब्जेक्शन हैंडलिंग की समझ किस तरह पैदा की जाये ।

 ( Sartaj & team ) 15 min.

2.  Role Play with their downline... टीम में गोल सेटिंग  की समझ किस तरह पैदा की जाये  । (  ) 15 min.

3. Role Play with their downline... .टीम में लिस्ट की समझ किस तरह पैदा की जाये  । ( ) 15 min 

4. Role Play with their downline....टीम में नए लोगो से संवाद करने की समझ किस तरह पैदा की जाये  । (  ) 15 min

5. Roleplay with their downline...टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  ) ..15 min

6. Roleplay with their downline...  टीम में  STP  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । ( ) ..15 min.

7. Role Play with their downline ... टीम में  ALBS   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  Dharmendra & Team) ..15 min 

8. Roleplay with their downline...  टीम में  काउंसलिंग की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । (  ) ..15 min.

9. Roleplay with their downline...  टीम में नए एप्लीकेशन  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । ( ) ..15 min.

10. Roleplay with their downline  ...टीम में लीडरशिप की समझ किस तरह लाया जाये ।

Concluding Message from our Mentor.

Note: Leaders should role play only with  3 Questions to fix the mind of their downline partner.

1. EMPOWERING LEADERS WITH OBJECTION HANDLING CONCEPT, टीम में ऑब्जेक्शन हैंडलिंग की समझ किस तरह पैदा की जाये । : 

अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे

प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. बिज़नेस तो बहुत अच्छा है सर,  पर इसके प्रोडक्ट बहुत महंगे है। मुझे लगता है, अमीर लोगो के लिए ये प्रोडक्ट है, मध्यम वर्गीय परिवार के लिए नही है। मुझसे नही हो पायेगा।

2. मेरे पास समय ही नही है, की मैं दूसरे काम की तरफ ध्यान दे पाऊं।

3. सर मैं लोगो को कन्विंस नही कर सकता, और इस बिज़नेस में लोगो के पीछे भागना पड़ता है।

2. EMPOWERING LEADERS WITH GOAL SETTING CONCEPT (टीम में गोल सेटिंग  की समझ किस तरह पैदा की जाये ) ।: अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर गोल सेटिंग हमारे बिज़नेस में क्यो ज़रूरी है। लोगो को वीकली गोल और मंथ एन्ड गोल से किस तरह कनेक्ट करना चाहिए।

2. सर, अपने गोल का गेम प्लान  स्ट्रक्चर ( नक्शा ) बना कर क्यों करना चाहिए। स्ट्रक्चर का क्या मतलब होता है ।

3. सर, लांग टर्म गोल बना कर काम क्यो करना चाहिए। और इसके पैरामीटर क्या क्या होना चाहिए।  

3. EMPOWERING LEADERS WITH THE CONCEPT OF LIST, टीम में लिस्ट  की समझ किस तरह पैदा की जाये : 

अपने चार डाउन लाइन  को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर लिस्ट का हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है। ABC लिस्ट क्या होती है । लिस्ट को  लिखना क्यों ज़रूरी है ।

2. सर मेरी लिस्ट ही खत्म हो गयी है। मैं किस तरह अपनी लिस्ट को बढ़ा सकता हूँ ।

4. सर में लोगो से लिस्ट मांगता हूं, पर वो देते नही है।

4. EMPOWERING LEADERS HOW TO START CONVERSATION WITH NEW PEOPLE, टीम में नए लोगो से संवाद करने की समझ किस तरह पैदा की जाये। : अपने तीन downline को रोल प्ले के लिए एक एक  सवाल आपसे पूछने का रोल प्ले की जिम्मेवारी दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........... जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर नए लोगो से बात करने में डर लगता है। किस तरह बातचीत की शुरुआत करूँ समझ नही आता है।

2. सर मैं अपनी सफलता के लिए दूसरों का उपयोग नही कर सकता। इसलिए ये बिज़नेस मुझे पसंद नही है।

3. मैं कम पढ़ा हुँ, सर मुझे अपने से बड़े लोगो से बात किस तरह करना चाहिए।

5. EMPOWERING LEADERS WITH  BWW SYSTEM, टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । : यानी मेरा विषय है, अपने टीम में बी डब्लू डब्लू सिस्टम किंस तरह टीच करे या किंस तरह सिखाये।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

............ जी आप अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मुझे एक चीज़ समझ मे नही आ रहा है, बी डब्लू डब्लू क्या होता है, ये पीवी तो देता नहीं है फिर इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है।

2. सर मैं लोगो को अपने टीम में किस तरह सीडी सुनने के लिए प्रेरित करू समझ नहीं आ रहा है । 

3. टीम में मैं टेक्नो पैक  की संख्या बढ़ाने की किस तरह प्लानिंग करूं।

 

6. EMPOWERING LEADERS WITH STP CONCEPT ,   टीम में  STP  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । : यानी मेरा विषय है, अपने टीम में planner की संख्या किंस तरह बढ़ाए। 

अपने टीम में हम प्लान किस तरह सिखाये।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

........ जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर , ये STP का क्या अर्थ होता है। हमारे बिज़नेस में STP का क्या महत्व है।

2. सर लोग प्लान जानते है, पर वो STP करते नही है। उनको कैसे समझाया जाए की वो हर दिन नए नए लोगो को प्लान दिखाए।

3. सर, STP की संख्या से हमारी सफलता किस तरह जुड़ी हुई है।

7. EMPOWERING LEADERS WITH ALBS CONCEPT , टीम में  ALBS   की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । 

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर , ALBS का क्या अर्थ होता है। और इसे जानना क्यों ज़रूरी है ।

2. ALBS में सर हमें पॉइंट किस तरह मिलता है।

3. सर, ALBS में हर साल 12 पॉइंट ही लेना पड़ता है या पॉइंट बढ़ता है ।

8. EMPOWERING LEADERS WITH COUNSELLING CONCEPT .टीम में  काउंसलिंग की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए । 

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर काउंसलिंग का क्या मतलब होता है और इसका हमारे बिज़नेस में क्या महत्व है ।

2. सर काउंसलिंग हमे अपने अप लाइन से किस तरह करना चाहिए ।

3. सर टीम में काउंसलिंग को बॉसिंग समझते है , उन्हें किस तरह काउंसलिंग का महत्व सिखाया जाये ।

9. EMPOWERING LEADERS WITH NEW APPLICATION CONCEPT, टीम में नए एप्लीकेशन  की  समझ  किस तरह पैदा  किया जाए ।

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

.... जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मेरे साथ टीम में कोई जुड़ नहीं रहा है , मुझे क्या करना चाहिए ।

2. सर नए  एप्लीकेशन का क्या मतलब होता है । हमारे बिज़नेस में एप्लीकेशन का महत्व क्या है ।

3. नए एप्लीकेशन की योजना हमे किस तरह बनाना चाहिए ।

10. EMPOWERING LEADERSHIP WITH LEADERSHIP VALUES, टीम में लीडरशिप की समझ किस तरह लाया जाये ।

यानी मेरा विषय है, अपने टीम में एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार  की जानकारी किंस तरह दे। 

अपने टीम में हम ALBS पॉइंट की जानकारी किंस तरह दे।

आज मेरे तीन मित्र है, जिनके सहयोग से आज का रोल प्ले करने जा रहा हूँ।

मेरे ये तीन  पार्टनर है और यही मेरे अगले महीने BFI लीडर होने वाले है। और उम्मीद करता हूं अगले फिस्कल ईयर में वे प्लैटिनम क्वालिफिकेशन में अवश्य आएंगे।

मेरे सबसे 3 महत्वाकांक्षी लीडर आज मेरा साथ देने जा रहे है। सबसे पहले मैं, मेरे मित्र ........ जी से जानना चाह रहा हूँ, की आपके कुछ सवाल है तो आप मुझसे पूछ सकते है। OVER TO MR ........

............ जी अपना परिचय देते हुए आप अपना सवाल पूछ सकते है।

तीन सवाल :

1. सर मेरे टीम में लोग मेरी बात ही नहीं सुनते है । कैसे मैं आपको अपना गोल बताऊं। कुछ ऐसा बताये सर, की लोग मेरा बात सुने।

2. सर लोग कहते है , मैं अपना पीवी फलां तारीख को कर लूंगा फिर समय आने पर फ़ोन नहीं उठाते । मेरा गोल किस तरह पूरा होगा, समझ में नही आता है।

3. सर, लोग सोचते है कि उनके पीवी से मेरा गोल पूरा होगा। और वो पीवी रोक देते है। मेरे बिना आप आगे कैसे बढ़ सकते है, मैं देखता हूँ, ऐसे लीडर को किस तरह हैंडल करें। 

4. सर, जिस तरह मैं जिम्मेवारी ले कर काम कर रहा हूँ, वैसा कोई दूसरा व्यक्ति टीम में नही मिल रहा है मुझे।

5. सर मैं अपनी टीम में यूनिटी नही बना पा रहा हूँ, मुझे क्या करना चाहिए।

COMMUNICATION SKILL

Communication skill is the key for getting connected with people.

You say something and people listen to you . It means you are a good communicator.

When you listen your name, it gives you pleasure and you are attracted towards that person. 

People want to listen their name. So you should always use their name when you are communicating with  them.

Listening is the key to become a good communicator.

When you ask question, you want to know something. You want to understand that person. You want to know their needs and their aspirations.

Self appreciation is never recognised.

Never boast about yourself. It sends the negative signal about your leadership quality.

Appreciation is the key to get connected with people.

When you appreciate a person genuinely, he feels that you have noticed the right thing. He feels u are a good observer. He starts building hope in your leadership.

Ofcourse, this is a intangible part of getting connected with people. But it is very very powerful.

Empower yourself with knowledge 

Keep updating and upgrading yourself. There is a gap of knowledge, you have to fill the gap before you become successful.

We have to invest time in ourself. We have to listen to videos, audios read books, to empower ourself with knowledge and information.

You may have so many informations, collected from different sources but it will not give u confidence unless you apply those information and get experience. This experience becomes your knowledge. When you have knowledge, u have confidence.

Learn to agree with People : We may have a different opinions, diverse views but we have to create unity on some common platforms. we may have different political views, religious views

Amway plan English

First of all, let me thanks my Host for the great introduction. I am very very thankful and blessed to have such a great intro.

Let me tell you my story about why I started Amway business. I was initially very very reluctant, hesitant, and unwilling to build this business.

Initially, I thought this business is about chasing people, running after people. And at the end, I have to close this business. I was already pre-occupied with my work and I had no time to waste running after people.

Then I came across a word called an entrepreneur. Who is an entrepreneur?  

I came to know the opposite of an employee is an entrepreneur. 

Employee consumes job, entrepreneurs produce a job. 

Entrepreneurs create vacancies. They are independent people. This concept energized me. My world changed, with my ideas.

1. Why Amway business is so unique and different from other businesses?

Amway business model is so unique because it gives u the opportunity to become an entrepreneur with a very low investment, and can be adjusted in our daily routine because of its flexible time mode, and a very small decision of changing your buying habit and helping infinite number of people do the same. 

And there is a mentor and a mentorship program, which help u to create a team, maintain the team and further bring growth through time compounding of infinite number of people.

You build this business in a family environment. 

Other business model, is investment based.  No mentorship program. 

FEATURES OF AMWAY BUSINESS 

    ...It is a family business.

     ...It is a TIME flexible business. No Boss , No Loss Business model, 
    ...The concept is based on compounding of your time and effort. Time compounding secret is the secret of all time Rich.
     ...U are the owner, full control of its operations, 
     ...Your business income will be converted to legacy income.
    ... You have a mentor and a mentorship program that will guide you through the process and challenges.
    ... It has zero joining fees, the business model gives u no  pressure of any kind , therefore it is easy to quit. you need to have powerful dreams to overcome the day to day challenges .
   ...Quality control research by more than 1000 scientists and 57 world-class lab and more than 1000 patents are some of its unique features.
    ... Within 30 days, after 30% use, if u are not satisfied u can return the product and get your  money back.
... We have a powerful support system . This  training institution is called BWW..

Amway business model is a model where anybody on a part-time basis can make extra income or an additional income. Amway business is a global phenomenon. It is operational in more than 100 countries.

This is a business model of Earning and learning together . It is very very unique and special.

Students can work part-time on their personal growth and at the same time can have an income opportunity.
This business helps in developing a high self-image.

Amway business model is a private franchisee business.

2. What is a franchise concept? Why Network marketing is called a private franchisee model?

Franchisee business is based on the compounding of time and money. It is a wealth-creating model. If u have the sponsoring right, it is called the franchisee right.

You can make money and time, from OPT ( other people's time) OPM ( other people's money), OPE( other people's effort). This is very very special and unique.

U sell ur franchisee right to other business partners with fees and the business partner makes an active income and u make a passive income.

But your partner doesn't have the right to sell that franchise. 

If u sell 1000 franchises all over India and get 5% on their total sales, your total franchisee income becomes 5000%.
Is it amazing?
Yes, the franchise concept is a wealth creation model. The owner of the franchisee makes passive income, the portfolio income, he has money and time together. 

But the other partner makes an active income. He is trading time for money.

We have various examples of franchisee business model...Tata, Bata, Hyundai, etc etc. This is a corporate franchisee. It has a certain limitation.
You can sell the product in a limited area.
It has a high franchise fee.
The income has a limitation because the area has a limitation.

But Amway Business, is a private franchisee model, because you can sponsor as many people as you like, and sell Amway product to as many people as you like. 

There is no franchisee fee at all. 

This business model has infinite potential to expand your business. The expansion is based on your relationship and social circle. 

You have the opportunity to expand your social circle to infinite level.

Bigger the social circle, Bigger your economy power.
You have a mentorship program to create a team and maintain a team.  Very very powerful support system . 
The reward system of the Amway business is very very powerful.
You can achieve economic freedom through this concept because you have created a  business organization behind you.
This business is becoming better and better and better every day.
Do u know why?
Because we together can dream as a team.

3. What is special about Amway Product? 

Amway products are natural, hygienic, and chemical-free. They don't have any kind of side effects on our body and any kind of side effects in nature.
They are economical, the best value for our money. They appear to be costly but are very very economical when we calculate the price on a monthly basis or daily basis.

They are golden products because after 30 days and 30% of use u can return the product if not satisfied by the quality and price issue.

Our traditional business model is a physical distribution system. But the Amway business model is an intellectual distribution system.
U have to educate people once about the quality and the way we can order online. But the reward will be permanent, ever and ever, and will be converted into legacy.

4. Where does the money come from? 

Amway money comes from the sales of products.

Amway distributes 60% money of the product to its DISTRIBUTORS.

60% of the money is the ocean of wealth.
This is the fundamental rule of creating income.
The persons who produce the biggest sales through its different sales team will be rewarded in proportion.

There is a commission chart accordingly the company pays the commission on a monthly basis. 

For understanding Amway commission calculation , you must know PV and BV.

PV is point value, and BV is Business Volume.

1 pv = Rs 105, 1 BV = Rs 85, 20% difference is tax for Govt of India .

The first way, You create commission on your and your customer purchases. 

The other way is you create Differential Income on the purchases of your team ie the total volume created by your download ADR/ ADS. 

The 60% money in Amway is distributed as follows :

Whole sale Discount ( 8 % ) is the flat discount on MRP.

Trade Discount (  8% ) Cash directly comes to your account.

Customer Sales Incentive ( CSI ) = 5%, cash directly comes into the Account of ADR or ADS.

CSI INCOME OF EXTRA 5% IS ON THE VOLUME CREATED BY PC ( PREFERRED CUSTOMER).

There are 2 ways to join Amway Business. Both are Free of Cost. First as an ADR ( Amway Direct Seller )

And the other as PC ( Preferred customer ) . Preferred customer is eligible for Whole sale discounts, monthly offers, and Loyalty Points.

PC is not eligible to sponsor people. He can only purchase the product on discounted price from Amway Store or through online.

ADR can purchase product and can sponsor PC only .

The third level is ADS, Amway Direct seller, he can sponsor an ADR and PC both. 

 ADR can become ADS only when he sponsors 1 PC and get Rs 1500 order from that 1 PC. You need 3 pc order for differential income every month.

ADS can make money through its ADR, ADS and PC.

ADS can make differential income on the total volume of its downline ADS and ADR.

For example if you are at 12%, your 3 downlines are at 9%, 6% and 3%. Your differential income from these 3 teams will be 12-9 = 3%, 12 - 6= 6%, and 12 - 3= 9%, 

For more commission calculation clarity, u counsel with your upline leader.

This is Amway commission Table.

200 PV = 20000 ..3%
600 PV = 60000...6%
1200 PV = 1.2 LAKHS...9%
2400 PV = 2.4 LAKHS...12%
4000 PV = 4 LAKHS ...15%
7000 PV = 7 LAKHS   ...18%
10000 PV = 10 LAKHS ...21%.

U have annual foreign trips with your family.
U have yearly incentives in the form of Core plus incentives.

People need Amway product and we have to supply them those product. We as a team become expert in supplying Amway product to the customers with the help of Amway corporation. We have a great opportunity to build people and build our business.

Share this business opportunity to more and more friends and to your near and dear ones so that u can give them hope for a better future. 

All the best.

God bless you.

Answer the following Questions :

1. What is the difference between an employee and an entrepreneur ?

2. Why Amway business is so unique and different from other business ?

3. What are the important features of Amway Business ?

4. What do you understand by a franchisee concept ? Why AMWAY business is called a private franchisee business ?

5. What is special about Amway product ?

6. Where does the money come from in Amway Business ?

7. What is the meaning of PV and BV in Amway Business ?

8. How is 60% money in Amway business distributed ?

9. What is core plus incentive in Amway Business ?

10. What is the difference between PC, ADR and ADS in Amway Business ?

Speech pattern for Platinum Leader

अपने upline को किस तरह प्रमोट करे ।

1.  थैंक यू मैडम, थैंक यू वेरी मच ।

हम लोग आपके बहुत आभारी है। आप जो कुछ भी हम लोगो के लिए सोचती है, करती है, उसके लिए हम दिल से आभार प्रकट करते है।

एक दिन मैं भी आप जैसा बन कर दिखाऊंगी। मेरी भी इसी तरह अपने ग्रुप की  ट्रेनिंग होगी। आपको एक दिन हम लोगो पर बहुत गर्व महसूस होगा।

हम लोग बहुत खुश और उत्साहित है, की आप हम लोगो के जीवन मे एक मेंटर के रूप में आये।

मैं ईश्वर को बहुत बहुत धन्यवाद देती हूं, की आप हम लोगो के ज़िंदगी मे एक मेंटर के रूप में आयी। 

हर दिन आपके संगत में मेरा विश्वास बढ़ रहा है।

Thank you sir, Thank you so much. We are blessed to have u in our life.

We are very grateful to you, for everything , you think and do for each one of us.

One day we will definitely become like you. I will also have a training for my team like you . You will feel proud of me and my team.

We are very very happy and excited to have you as a mentor in our life. 

We thank God and feel blessed to have u in our life as a Mentor.

Everyday we are growing our confidence in your association.

2. मैडम मैं कुछ बात करना चाहती हूं ।

मैं पूरे टीम से कुछ कहना चाहती हूं । सर मैडम आप लोगो ने जो जीवन मे संघर्ष किया। वो अनुभव हम लोगो के लिए एक सम्पदा है। 

हम लोग किस्मतवाले है जो वो अनुभव हम लोगो को आज मिल रहा है। मैं पूरे टीम के तरफ से आपसे वादा करती हूं, की हम सब आपके टीचिंग का पूरा पूरा लाभ लेंगे और एक दिन ब्रिट गैलेक्सी के बहुत बड़े लीडर बनेंगे।

मैं आपको वादा करती हूं, मेरे और मेरे टीम की तरफ से 6% का लीडरशीप कमीशन आपको 6 महीने के अंदर शुरू हो जाएगा।

मैडम हम लोग आपके इस टीचिंग और शिक्षा के लिए हमेशा ऋणी रहेंगे ।

Madam I want to share something.

I want to say to entire team,  the struggle Madam, sir have faced in their life, that experience is an asset of our life.

We are very fortunate and lucky that we are getting that experience for free. 

Madam , we promise you on behalf of my team, that we will take full benefit of your teaching and one day become the Brightest star in Brit Galaxy.

I promise u on behalf of my team, that you will be getting 6% leadership commission from our Team within 6 months.

Madam, we are very grateful and will always remain oblige for your teaching and Education.

अपने डाउन लाइन को किस तरह किसी काम के लिए हिम्मत और उत्साह दे।

सबसे पहले तो मैं ईश्वर को बहुत बहुत धन्यवाद देती हूं कि आप मेरे जीवन मे आये।

मैं ईश्वर का बहुत कृतज्ञ हूँ, की आप मेरे एम्वे परिवार का हिस्सा बने।

हम लोगो को ये रिश्ता जीवन भर निभाना है।

दूसरी चीज, दुनिया मे जितनी भी बड़ी चीज आप देख रहे है, उसकी शुरुआत शुरू में बहुत छोटी और मामूली ही होती है। 

एम्वे बिज़नेस में हरेक इंसान की शुरुआत, जीरो पिन से होती है। और धीरे धीरे वो 21% पहुँच जाता है।

एम्वे बिज़नेस में आगे बढ़ने का नियम है, एजुकेटिंग और एम्पावरिंग । यानी लोगो को बिल्ड करना। 

उन्हें प्रोडक्ट नॉलेज , ऑब्जेक्शन हैंडलिंग स्किल, गोल सेटिंग स्किल, सॉफ्ट स्किल, एसटीपी करना, हेल्थ प्लान से परिचित कराना। 

दुसरो को सीखाना, मतलब दुसरो को एम्पावर करना।

दुसरो को एम्पावर करने से पहले खुद को एम्पावर करना होगा।

0% से 21% की यात्रा हम इस तरह एम्पावर करके प्राप्त कर सकते है।  

दूसरी बात, आपके और आपके लक्ष्य के बीच का गैप होता है, उसे अनुशासन कहते है। 

रोज का अनुसाशन क्या हमने अपने बिज़नेस को आगे बढ़ाने के लिए तय किया है।

सीडी सुनना, उसका नोट्स लेना हमारा रोज का अनुसाशन होना चाहिए। कम से कम 5 फ़ोन कॉल अपने डाउन लाइन के लिस्ट में करना हमारी रोज की आदत होनी चाहिए।

फॉलो अप करना और एसटीपी करना हमारे रोज का अनुशासन होना चाहिए।

गोल रख कर काम करना हमारी आदत होनी चाहिए। टीम में गोल रख कर काम करने की शिक्षा देने से पहले, खुद हमे गोल रख कर काम करने की आदत बनानी होगी।

क्या तुमने गोल पूछने का अधिकार मुझे दिया है। किसी न किसी को ये अधिकार आपको देना ही होगा, बड़ी सफलता प्राप्त करने के लिए।

नए लोगो को एम्वे बिज़नेस का विश्वास किंस तरह ट्रांसफर करें ।

सबसे पहले तो मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूं, की आज हम लोग डिजिटल प्लेटफार्म पर बात कर रहे है।

कल्पना कीजिये की अपने काम के साथ, पार्ट टाइम में, घर को आफिस बना कर, डिजिटल प्लेटफार्म से अपने सपने की सफर कर सकते है। 

ऐसा बिज़नेस, जो स्कूल कॉलेज में पढ़ाया जा रहा है।

ऐसा बिज़नेस जहाँ आपको मेंटरशिप प्रोग्राम उपलब्ध हो, साथ मे एक मेंटर भी उपलब्ध हो।

ऐसा बिज़नेस जहाँ आपके समय और पैसे का चक्रवृद्धि विकास मिलता हो।

दुनिया मे ऐसा कोई भी काम नही है, जिसमे चक्रवृद्धि विकास मिलता हो। इसलिए हर क्षेत्र के सफल लोग डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री में काम करते हुए नज़र आते है।

Let me thank God, for our association today on the digital platform.

Can u Imagine a business opportunity which u can build part time, making your home as your office and continue ur success journey.

A business opportunity, that has become the part of school and colleges.

A business opportunity where u get a mentorship program and a mentor.

You get compounding Result of your time and money.

You will not find a single place of work where you will get compounding result of your time and money. And for this reason, you will find the successful people of every field building their career are engaged in Direct selling industry.

The compounding result is very very unique and special in Direct Selling industry.