जीवन की हर बड़ी उपलब्धि की शुरुआत एक सपने से होती है, और वह सपना तभी सच होता है जब उसके साथ गहरा विश्वास जुड़ा हो। लक्ष्य हमें दिशा देते हैं, लेकिन विश्वास हमें उस दिशा में चलने की ताक़त और ऊर्जा प्रदान करता है। हमारे Amway बिज़नेस में A70 का लक्ष्य केवल एक संख्या नहीं है, यह हमारी वृद्धि, नेतृत्व और स्वतंत्रता का प्रतीक है। 2029 तक इस मील का पत्थर प्राप्त करने के लिए हमें स्पष्ट लक्ष्य, अटूट विश्वास, अनुशासित कार्यशैली और निरंतर डुप्लीकेशन को अपनाना होगा।
1. A70 लक्ष्य तय करना
पहला कदम है स्पष्टता। हमारा लक्ष्य है A70, 2029। इसका अर्थ है कि हमारे पास पाँच वर्षों का समय है योजना बनाने और उसे क्रियान्वित करने का। यह लक्ष्य केवल इच्छा तक सीमित नहीं रहना चाहिए, बल्कि इसे लिखित रूप में, समय-सीमा के साथ निर्धारित करना होगा। हर दिन इसे देखना, बोलना और महसूस करना ज़रूरी है। जब हमारा मन इसे स्वीकार कर लेता है, तो हमारे कार्य अपने आप उसी दिशा में ढलने लगते हैं।
2. विश्वास ही आधार है
विश्वास हर उपलब्धि का अदृश्य इंजन है। अगर हम विश्वास करते हैं, तो बड़े कदम उठाते हैं, और अगर संदेह करते हैं, तो रुक जाते हैं। विश्वास को चार क्षेत्रों में मज़बूत करना आवश्यक है:
खुद पर विश्वास – कि हम सीख सकते हैं, बढ़ सकते हैं और नेतृत्व कर सकते हैं।
सिस्टम पर विश्वास – कि Amway का मॉडल और मेंटरशिप काम करती है।
टीम पर विश्वास – कि एकता और डुप्लीकेशन से सफलता कई गुना बढ़ती है।
लक्ष्य पर विश्वास – कि A70 2029 कोई सपना नहीं बल्कि तयशुदा मंज़िल है।
इसके लिए प्रतिदिन सकारात्मक पुष्टि करना, सफल कहानियाँ पढ़ना, इवेंट्स में भाग लेना और सकारात्मक लोगों के बीच रहना बहुत ज़रूरी है।
3. 3 और लेग बनाना
A70 पाने के लिए चौड़ाई और गहराई दोनों चाहिए। इस समय हमें तीन और मज़बूत लेग्स बनाने की ज़रूरत है। ये सिर्फ़ स्पॉन्सर किए गए ABOs नहीं, बल्कि भविष्य के नेता होने चाहिए जो विज़न और भूख रखते हों। हमें इन्हें खोजने के लिए नेटवर्किंग, डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म्स, रेफरल्स और समुदायिक बातचीत का इस्तेमाल करना होगा। और जब ये लोग मिल जाएँ, तो उन्हें प्रशिक्षित करना, मार्गदर्शन देना और उनमें यह विश्वास जगाना होगा कि यह बिज़नेस उनकी स्वतंत्रता का असली साधन है।
4. 20 लेवल गहराई तक जाना
गहराई सुरक्षा और स्थायित्व लाती है। चौड़ाई बिना गहराई के ऐसा है जैसे जड़ रहित पेड़। 20 लेवल गहराई तक जाने से डुप्लीकेशन, स्थिरता और लिगेसी बनती है। इसका मतलब है कि केवल अपनी पहली लाइन तक नहीं, बल्कि उनकी डाउनलाइन की भी मदद करना जब तक हर स्तर पर नए लीडर न निकल आएँ। इसके लिए नियमित काउंसलिंग, PASE मीटिंग्स, प्रोडक्ट ज्ञान और मान्यता (recognition) संस्कृति को बढ़ावा देना होगा। जितनी गहराई, उतनी मजबूती।
5. कार्यशैली और डुप्लीकेशन
आख़िरी कुंजी है कार्यशैली। A70 2029 पाने के लिए हमें रोज़मर्रा की मज़बूत आदतें विकसित करनी होंगी:
हर दिन प्लान दिखाना।
लगातार प्रोडक्ट्स का इस्तेमाल और प्रचार।
हर हफ्ते और महीने लीडर्स की काउंसलिंग।
हर इवेंट में भाग लेना और प्रमोट करना।
वही सिस्टम हर लेग में ट्रेन और डुप्लीकेट करना।
अनुशासन, दृढ़ता और निरंतरता साधारण प्रयासों को असाधारण परिणाम में बदल देती है।
निष्कर्ष
हमारा A70 2029 लक्ष्य पूरी तरह संभव है। मज़बूत विश्वास, तीन और मज़बूत लेग्स, प्रत्येक लेग में 20 लेवल गहराई और अटूट कार्यशैली के साथ सफलता निश्चित है। यह यात्रा मेहनत माँगेगी, लेकिन इसका इनाम स्वतंत्रता, मान-सम्मान और स्थायी लिगेसी होगा। आइए आज ही संकल्प लें, गहरा विश्वास बनाएँ और निरंतर मेहनत करें—क्योंकि मिलकर हम इसे सच कर दिखाएँगे।
सवाल और ज़वाब
प्रश्न 1. A70 2029 लक्ष्य को पाने के लिए विश्वास निर्माण क्यों ज़रूरी है?
उत्तर: विश्वास हर उपलब्धि का आधार है। बिना विश्वास के सबसे स्पष्ट लक्ष्य भी असंभव लगते हैं। विश्वास आत्मविश्वास देता है, संदेह हटाता है और लगातार कार्य करने की प्रेरणा देता है। A70 2029 के लिए स्वयं पर, Amway सिस्टम पर, टीम पर और लक्ष्य पर विश्वास हमें लंबी यात्रा के लिए मजबूत बनाए रखता है।
प्रश्न 2. A70 के लिए 3 और मज़बूत लेग practically कैसे बनाए जा सकते हैं?
उत्तर: तीन और लेग बनाने के लिए सक्रिय प्रयास करना होगा। संभावित लोग हमें नेटवर्किंग इवेंट्स, सोशल मीडिया, रेफरल्स और सामुदायिक इंटरैक्शन से मिल सकते हैं। मुख्य बात है कि केवल नाम जोड़ने वाले लोग नहीं, बल्कि भूख और विज़न वाले, सीखने और आगे बढ़ने के इच्छुक लोग खोजे जाएँ। फिर उन्हें सही प्रशिक्षण और मार्गदर्शन देकर भविष्य का लीडर बनाया जाए।
प्रश्न 3. हर लेग को 20 लेवल गहराई तक ले जाना इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
उत्तर: गहराई स्थायित्व और सुरक्षा देती है। चौड़ाई बिना गहराई के पेड़ बिना जड़ों के जैसा है, जो कभी भी गिर सकता है। जब हम 20 लेवल तक गहराई बनाते हैं, तो हर स्तर पर नए नेता तैयार होते हैं। इससे डुप्लीकेशन, स्थिरता और दीर्घकालिक वृद्धि सुनिश्चित होती है।
प्रश्न 4. A70 2029 को वास्तविकता बनाने के लिए कैसी कार्यशैली (Work Ethic) चाहिए?
उत्तर: A70 पाने के लिए मज़बूत कार्यशैली आवश्यक है। इसमें रोज़ प्लान दिखाना, लगातार प्रोडक्ट्स का इस्तेमाल और प्रचार करना, हफ़्ते और महीने की काउंसलिंग करना, हर इवेंट में भाग लेना और उसी सिस्टम को टीम में डुप्लीकेट करना शामिल है। अनुशासन, दृढ़ता और निरंतरता ही इस कार्यशैली की रीढ़ हैं।
प्रश्न 5. इस लक्ष्य को पाने के लिए टीम की मानसिकता कैसी होनी चाहिए?
उत्तर: टीम को हमेशा ग्रोथ माइंडसेट रखना होगा—मतलब सीखते रहना, बदलते रहना और सुधार करते रहना। चुनौतियों को रुकावट नहीं बल्कि यात्रा का हिस्सा समझना होगा। हर सदस्य को यह मानसिकता अपनानी चाहिए—“यह मेरा बिज़नेस है, मेरी ज़िम्मेदारी है और मेरा भविष्य है।” यही सोच A70 2029 को वास्तविकता बनाएगी।
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Goal Setting & Belief Building for A70 2029
Every big achievement in life begins with a dream, and that dream only turns into reality when it is powered by belief. Goal setting gives us direction, but belief building gives us the fuel to travel the journey. In our Amway business, the A70 milestone of 2029 is not just a number—it is a symbol of growth, leadership, and freedom. To reach it, we must combine crystal-clear goals with unshakable belief, disciplined work, and consistent duplication.
1. Setting the A70 Goal
The first step is clarity. We are setting our A70 goal for 2029, which means we have a five-year runway to prepare, plan, and execute. This target should not remain as a wish but must be converted into a written, time-bound commitment. Writing it down, visualizing it daily, and affirming it with confidence builds an emotional connection with the goal. When our mind accepts it as inevitable, our actions automatically align.
2. Belief as the Foundation
Belief is the invisible engine of achievement. If we believe we can, we take massive action; if we doubt, we hesitate. Belief must be built in four areas:
Belief in yourself – that you have the ability to grow, learn, and lead.
Belief in the system – that the Amway business model and mentorship truly work.
Belief in the team – that together, with duplication and unity, success multiplies.
Belief in the goal – that A70 2029 is not a dream but a destiny.
Daily affirmations, reading success stories, attending events, and surrounding ourselves with positive people help us strengthen this belief consistently.
3. Building 3 More Legs
To achieve A70, we need width and depth. At this stage, finding three more serious legs is essential. These legs must not just be sponsored distributors but future leaders who share the same vision and hunger. We should search actively—through networking events, digital platforms, referrals, and community interactions—for people who are ambitious, coachable, and committed. Once identified, we must invest time in them, mentor them, and make them believe that this business is their ultimate vehicle for freedom.
4. Going 20 Deep
Depth creates security and stability. A wide business without depth is like a tree without roots—it can fall anytime. Building 20 deep in each leg ensures duplication, long-term growth, and legacy. Going deep means working not just with your first line but supporting your downline’s downline until leaders emerge at every level. Regular counseling, PASE meetings, product usage education, and recognition culture must be practiced. The deeper we go, the stronger the foundation becomes.
5. Work Ethic for Duplication
The final key is work ethic. To make A70 2029 happen, we must develop and practice non-negotiable habits:
Show the plan daily.
Consistently use and promote products.
Counsel leaders every week and every month.
Attend and promote every event.
Train and duplicate the same system across all legs.
Discipline, persistence, and consistency turn ordinary efforts into extraordinary results.
Conclusion
Our A70 2029 goal is achievable. With strong belief, three more solid legs, depth of 20 in each, and an uncompromising work ethic, success is inevitable. The journey will demand effort, but the reward will be freedom, recognition, and legacy. Let us commit today, believe deeply, and work relentlessly—because together, we will make it happen.
Goal Setting & Belief Building for A70 2029
Q1. Why is belief building essential for achieving the A70 2029 goal?
Answer: Belief is the foundation of achievement. Without belief, even the clearest goal feels impossible. Belief creates confidence, removes doubts, and inspires consistent action. For A70 2029, belief in self, in the Amway system, in the team, and in the goal itself ensures that we stay motivated and disciplined for the long journey.
Q2. How can we practically find 3 more strong legs for A70?
Answer: Finding three more legs requires a proactive approach. Prospects can be identified through networking events, social media, referrals, and community interactions. The key is to search for people with hunger, vision, and coachability—not just anyone. Once found, these prospects must be mentored and guided until they transform into leaders who duplicate the system.
Q3. Why is building 20 deep in each leg so important?
Answer: Depth creates stability. A business that is wide but not deep is fragile and easily collapses. By building 20 deep in each leg, leaders are developed at every level, ensuring security, duplication, and long-term residual growth. It also creates a culture where success does not depend only on the top leader but is spread throughout the structure.
Q4. What work ethic is required to make A70 2029 a reality?
Answer: The required work ethic is built on non-negotiable habits: showing the plan daily, using and promoting products, regular counseling, promoting events, and duplicating the system. Consistency, persistence, and discipline form the backbone of this ethic. Without these, motivation fades and duplication breaks down.
Q5. What mindset should the team carry to achieve A70 2029?
Answer: The team must adopt a growth mindset—always learning, adapting, and improving. They must believe that challenges are part of the journey and not obstacles to stop them. Every member should carry the mindset of ownership: “This is my business, my future, and my responsibility.” With this mindset, three strong legs and 20 levels of depth become achievable, and A70 2029 turns into reality.
Regards,
Your Partner in the journey of Success,
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