JOINT HEALTH..घुटना दर्द का समाधान

JOINT HEALTH 

घुटने की समस्या ..कार्टिलेज की समस्या।

जॉइंट  के बीच एक मुलायम सा गद्दिनुमा हड्डी सुरक्षा कवच होता है जो कुसन का काम करता है ..उसे कार्टिलेज कहते है।

हमारा शरीर एक द्रव पैदा करता रहता है, जिसे हम ग्लूकोसामिन कहते है, जो लुब्रिकेशन का काम करता है, जो कार्टिलेज को बिल्ड करता है।
और जो घुटने में सूजन, स्वेल्लिंग आ जाती है, उसे कम करने के लिए जो जड़ी बूटी असरदार होती  है उसे बोसवैलिया कहते है।

40 साल के बाद ग्लूकोसामिन हमारा शरीर धीरे धीरे कम बनाना शुरू कर देता है ...और इसलिए 40 साल के बाद अक्सर घुटनों की समस्या पाई जाती है।

Nutrilite ग्लूकोसामिन HCL विथ बोसवैलिया एक ऐसा पोषक तत्व है, जो बिना किसी साइड इफ़ेक्ट के हमारे घुटने दर्द में प्रभावी होता है।

दो प्रकार का ग्लूकोसामिन बाजार में उपलब्ध है एक HCL और दूसरा सलफेट (H2SO4)..
एचसीएल (HCL) हमारे शरीर का प्राकृतिक एसिड होता है, इसलिए ऐसा ग्लूकोसामिन जो एचसीएल हो वो हमारे शरीर के लिए सुरक्षित होता है।
और इसकी कीमत थोड़ा हायर एन्ड पर होता है।

जब आप किसी को घुटने दर्द की समस्या में देखते है, तो आप ग्लूकोसामिन एचसीएल विथ बोसवैलिया और साथ मे ओमेगा 3 सलाह दे।

ग्लूकोसामिन एचसीएल विथ बोसवैलिया सुबह दो और शाम दो ....
ओमेगा 3 एक सुबह और एक शाम सलाह दे।

15 दिनों में आपको असर दिखना शुरू हो जाएगा।

मेरी शुभकामनाये।।

सवाल :

1. घुटने की समस्या, किसकी समस्या होती है।

2. कार्टिलेज से आप क्या समझते है।

3. कार्टिलेज को बनाने के लिए या मरम्मत करने के लिए किस पोषक तत्व की ज़रूरत पड़ती है।

4. कितने उम्र की बाद घुटने का दर्द का शिकायत सुनने को ज्यादा मिलता है।

5. ग्लूकोसामिन कितने प्रकार का होता है।

6. Nutrilite ब्रांड का ग्लूकोसामिन हमे क्यो लेना चाहिए।

7. घुटने की समस्या के लिए हमे nutrilite का कौन कौन सा प्रोडक्ट हमे सलाह देना चाहिए।

Apsa 80 आपसा 80

APSA 80 है क्या ?

APSA 80  एक ऐसा गुणवर्धक है जिसमे 80% सक्रिय तत्व है तथा यह किसी भी घोल में पूर्णतया घुलकर उसकी प्रभावकता को कई गुणा बढ़ा देता है। 

APSA 80 बहुउद्देशीय स्प्रे गुणवर्धक है जो कीटनाशक, फफूंदीनाशक, खरपतवारनाशकों, निष्पत्रको तथा पर्णीय उर्वरकों के घोल में मिलाने पर उनकी कार्यशीलता बढ़ा देता है।

APSA 80 एम्वे द्वारा बनाया गया कृषि क्षेत्र का एक उत्पाद है। पानी को पतला कर देता है। पानी पतला होने के कारण , पानी की कार्य शीलता कई गुना बढ़ जाती है। 

APSA 80 कृषि जगत में कृषक के लिए वरदान है। ये लगभग 30% उत्पादन बढ़ा देता है, और 30% लागत कम हो जाता है।

APSA 80 पानी का सतही तनाव (सरफेस टेंशन) तोड़ देता है।
यह पानी की पृष्ठ तनाव को कम करके पानी की बूंदों को फैला देता है। पानी को पतला कर देता है। पानी पतला होने के कारण , पानी की कार्य शीलता कई गुना बढ़ जाती है। खेत की नमी लम्बे समय तक बनी रहती है। केचुए जो आज खेत से गायब हो चुके है, Apsa 80 के उपयोग से आपको अपने खेत मे केचुए दिखने शुरू हो जायेगें।

Apsa 80 बहुउद्देशीय स्प्रे गुणवर्धक है जो कीटनाशक, फफूंदीनाशक, खरपतवारनाशकों, निष्पत्रको तथा पर्णीय उर्वरकों के घोल में मिलाने पर उनकी कार्यशीलता बढ़ा देता है।

यह एक ऐसा गुणवर्धक है जिसमे 80% सक्रिय तत्व है तथा यह किसी भी घोल में पूर्णतया घुलकर उसकी प्रभावकता को कई गुणा बढ़ा देता है।

Apsa 80 न तो कीटनाशक है, न ही उर्वरक।
यह एक गुणवर्धक है जो कीटनाशकों या उर्वरको के गुणों में वृद्धि करता है और जल या घोल की भीतर तक जाने की क्षमता बड़ा देता है।

APSA 80 कैसे उपयोग करें?

कीटनाशक या फोलियर खाद के प्रति 15 ली. घोल में 5 मिली. (Fungicide & Insecticide)

अगमन उपरान्त खरपतवारनाशक के प्रति 15 ली. घोल में 20 मिली. (Herbicide)

80 ली. प्रति एकड़ पानी मे 160 मिली., 80 ली. से अधिक पानी के उपयोग पर भी Apsa 80 की मात्रा 160 मिली. प्रति एकड़ ही रहेगा।

With fungicide & insecticide - 5 ml/ 15 lit.
With herbicide 20 ml/15 lit.
With Urea 160ml/ acre
With irrigation 160ml/ acre

सिचाई से 12 घँटे पहले पानी और APSA 80 के इस घोल को सिचाई होने वाली सारि जमीन पर सीधा छिड़क दें। मिटटी पर सीधा छिड़के।

अब सिचाई करे और देखे के पानी मिटटी में न सिर्फ अधिक भीतर तक जाता है बल्कि बेहतर फैलता भी है।

Apsa 80 छिड़काव लगभग 4 हफ्ते तक प्रभावी रहेगा। 4 हफ्ते बाद सिचाई के लिए फिर से उपलिंखित क्रिया दोहराएं।

1ml = 1.18₹
350ml / acre = 424.8₹
Less 15 kg urea & 10 kg DAP

जमीन में 21 प्रकार के पोषक तत्व पाए जाते थे पर अब केवल 17 बचे है। 3 साल तक यह उत्पाद expiry नही होगा। इस उत्पाद को 70 से अधिक परिक्षण्ड केंद्र में परिक्षण्ड किया गया है। 

भारत मे इस उत्पाद को 20 साल से भी अधिक समय हो चुका है।

सवाल :  ( इन सवालों का जवाब लिख कर अपना नोट्स तैयार कर ले )

1. APSA 80  क्या है। 

2. APSA 80  किस तरह किसानो को लाभ पहुँचाता है। 

3. पानी के सतही तनाव को किस तरह कम किया जा सकता है। 

4. किसान APSA 80 को कहाँ कहाँ उपयोग कर सकता है। 

5. APSA 80 एक गुणवर्धक है।  इसका क्या तातपर्य है।

6. भूमि उपचार में हम APSA 80 को किस तरह उपयोग करते है। 

7. APSA 80 को हम कीटनाशक में किस तरह उपयोग करते है। 

8. APSA 80 को हम खरपतवार में किस तरह उपयोग करते है। 

9. जमीन में कितने प्रकार के पोषक तत्व पाए जाते है। 

10. इंडिया में APSA 80 को कितना साल हो चूका है। 

मेरी शुभकामनाये ।

Atmosphere drive..एटमॉस्फियर ड्राइव ..कार एयर प्यूरीफायर

ATMOSPHERE DRIVE 

दुनिया मे सबसे महत्यपूर्ण चीज जो हर व्यक्ति के लिए होता है, वो है उसका हेल्थ।

हेल्थ को सबसे सबसे बड़ा खतरा माल न्यूट्रिसन से  होता  ।

दूसरा सबसे बड़ा खतरा हमारे स्वास्थ को  पोलुसन से होता है ।

पॉल्युशन एक आम समस्या है।

ये समस्या दिन पर दिन बढ़ती जाएगी। किसी शहर में ज्यादा, किसी शहर में कम।
दूसरी बुरी खबर, दुनिया के टॉप 15 पौलुटेड  शहर में से 14 भारत मे है।

92% लोग, WHO का जो नॉर्म है, उससे खराब हवा में रहते है।

तीसरा , सवाल कार के अंदर ज्यादा पोलुसन होता है या बाहर।
मैं ये सोचता था कि कार के अंदर पोलुसन कम होता है और बाहर ज्यादा .. क्योंकि कार बन्द है , AC चलता है। धुँआ तो बाहर होता है।

मैं आपको एक काम देता हूं, आप अपना मोबाइल उठाओ, और गूगल से सवाल पूछो की पोलुसन कार के अंदर ज्यादा होता है या बाहर।

पर आपको सच्चाई जान कर हैरानी होगी कि कार के अंदर पोलुसन , बाहर के पोलुसन से 15 गुना ज्यादा होता है।

जो डस्ट कार के अंदर आ जाती है, दरवाज़ा खोलने से, या  वो फिर वहाँ बैठ जाती है।

जो डस्ट पार्टिकल होते है उसे हम PM कहते है। PM का मतलब पार्टिकुलेट मैटर , इनके साइज अलग अलग होते है। 

कुछ तो बड़े बड़े होते है, कुछ तो बहुत छोटे होते है। 

कुछ छोटे पार्टिकल होते है जिन्हें हमारे नोस्ट्रिल , नाक का सिस्टम रोक लेता है, पर कुछ बहुत छोटे होते है, जो हमारा नोस्ट्रिल रोक नही पाता।

उस छोटे पार्टिकल को हम PM 2.5 कहते है। पार्टिकल को माइक्रोन में नापा जाता है।

हमारे बाल 80 माइक्रोन के होते है। हवा में जो पोलेन होते है, वो 30 माइक्रोन के होते है।
हमारे घर मे झाड़ू देते समय जो धूल उड़ता है, वोे 10 माइक्रोन के होते है।
ये PM 2.5 ,सबसे छोटे पार्टिकल होते है। धुँआ, फॉग इस प्रकार का पोलुसन होता है।

एक क्यूबिक मीटर का एक बॉक्स बना दिया जाए। और इस बॉक्स में PM 2.5 के कितने पार्टिकल होते है, उसे आप गूगल कर सकते हो।
PM 2.5 बिलासपुर ..PM 2.5 पटना, PM 2.5 झारसुगुड़ा ...जिस प्रकार हम temperature नापते है उसी प्रकार हम शहर का पोलुसन चेक कर सकते है।
WHO कहती है , अगर ये PM 2.5 ...10 mg micro gram से कम है तो ये सेफ है।

एटमॉस्फियर ड्राइव ....

कार के अंदर का पॉल्युशन को खत्म करता है। एयर को प्यूरीफाय करता है।
इसके पीछे की टेक्नोलॉजी क्या है, इसे समझना जरूरी है।

मेरी शुभकामनाये। 

सवाल :  ( इन सवालों का जवाब लिख कर अपना नोट्स तैयार कर ले )

1. सबसे बड़ा खतरा हँमारे स्वास्थ को किस चीज़ से होता है। 

2. दूसरा सबसे बड़ा खतरा हमारे स्वास्थ को किस चीज़ से होता है। 

3. दुनिया के टॉप १५ प्रदूषित शहर में भारत के कितने शहर है। 

4. कार  के अंदर प्रदूषण ज्यादा होता है या बाहर।  और ऐसा क्यों होता है। 

5. WHO के  नॉर्म से भी प्रदूषित हवा में कितने प्रतिशत लोग रहते है।

6. डस्ट पार्टिकल को हम किस नाम से जानते है। 

7. नॉस्ट्रिल से आप क्या समझते है। 

8. हमारा नॉस्ट्रिल किस डस्ट पार्टिकल को रोक नहीं पाता है। 

9. PM 2.5 से आप क्या समझते है। कुछ उदहारण दीजिये। 

10. आपको अपने शहर का प्रदूषण पता लगाना है, उसे कैसे पता लगा सकते है। 

OBJECTION HANDLING Hindi ... ऑब्जेक्शन हैंडलिंग बड़ी सफ़लता की यात्रा

ऑब्जेक्शन  हैंडलिंग की कला से आप क्या समझते है ।

 

ऑब्जेक्शन हैंडलिंग एक ऐसी कला है, जिससे हम लोगो की जिज्ञासा को दूर कर सकते है। उनके अंदर के डर और सवाल को विश्वास में बदल देते हैँ ।

जब हम कोई काम शुरू करते है और दूसरों को इस काम में शामिल करते  है, तो हमे उनके प्रश्नों के उत्तर सही सही देना होता है, जिससे उनकी जिज्ञासा शांत हो जाती है। और वो आपके साथ पार्टनरशिप करने के लिए तैयार हो जाते है । ऑब्जेक्शन हैंडलिंग कला , हर वो व्यक्ति जो अपने क्षेत्र में सफल होना चाहता है, उसे अच्छी तैयारी करनी चाहिए।

ऑब्जेक्शन उठाने वाला व्यक्ति सही होता है या गलत ।

किसी व्यक्ति के सवाल उठाने मात्र से हम ये निर्णय नही कर सकते की वो व्यक्ति गलत है या सही ।

सवाल इंसान के अंदर की प्यास है, जिज्ञासा है,  इसे हर एक लीडर को शांत करना आना चाहिए। हर नया व्यक्ति निर्णय लेने से पहले आपसे सवाल पूछेगा ही। सवाल पूछना पोसिटिव है। सवाल पूछना इंसान की रुचि दर्शाता है। पहले रुचि फिर निर्णय । इंग्लिश में कहते है, ...Questions are buying signals.  क़ोसचन इज ऐ बाइंग सिग्नल। 

इसलिए सवाल को हमेशा पोसिटिव समझना चाहिए।

ऑब्जेक्शन हैंडलिंग का फार्मूला का वर्णन करें ।

ऑब्जेक्शन हैंडलिंग का जो फार्मूला है, उसके माध्यम से हम लोगो को बिना ठेश पहुचाए उनके सवाल का जवाब दे सकते है । उनके अन्दर की जिज्ञासा को ठीक से नियन्त्रित कर सकते हैं |

इस फार्मूला को हम F F F कहते है। फील फेल्ट एंड फाउंड।

पहला F यानी फील .. "आप सही कह रहे है" । 

जब कोई नया व्यक्ति , प्रश्न आपके सामने रखता हैं ...उसे इसी तरह हैंडल करना हैं ।

दूसरा F, यानी फेल्ट .. मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लगता था।

तीसरा F यानी फाउंड,   बाद मैं मुझे इसका दूसरा पक्ष मालूम हुआ ...

ये तकनीक या इस तरह जब लोगों के सवाल को आप हैंडल  करते है तो, लोग आपसे कनेक्ट हो जाते है।

कभी भी किसी की बात को सीधा सीधा ख़ारिज न करे , इससे आप अपने को सही और सामने वाले को गलत साबित करने में लग जाते है। और इस तरह वो आपके साथ काम करना पसंद नहीं करेगा।

FFF फार्मूला ( फील फेल्ट एंड फाउंड) ऑब्जेक्शन हैंडलिंग का सबसे अच्छा फार्मूला क्यो कहा जाता है ? 

ये मनोविज्ञानिक है, जब आप किसी की बात को सच बताने के लिए सीधा सीधा काट देते है, तो वो आपके साथ जुड़ना पसन्द नही करेगा ।

पर जब आप उसी चीज़ को इस तरह कहते हैं,  आप सही कह रहे है । मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लगता था। बाद मैं मुझे कुछ ट्रेनिंग के बाद इसका दूसरा पक्ष मालूम हुआ ...फिर आप अपनी बात रख दे।

ये तकनीक से लोग आपसे कनेक्ट हो जाते है।

जब कोई व्यक्ति सवाल करता है, तो सवाल का जवाब सवाल से , इसका क्या तातपर्य होता है।

ये भी मनोवैज्ञानिक है, सवाल पूछने वाला व्यक्ति देने वाला होता है। इसलिए जब कोई व्यक्ति आपसे सवाल पूछता है, तो  आपको ये बात समझ में आ जाती है की सामने वाला एक लीडर है ! सवाल पूछने वाला व्यक्ति का स्वाभाव एक लीडर जैसा होता है !

सवाल में से सवाल निकालना और पुनः प्रश्न करना आपके अवलोकन शक्ति पर निर्भर करता है ! पर्यवेक्षण शक्ति बहुत पैनी होनी चाहिए ! इसलिए दुसरो की बात को बहुत ध्यान से सुनने की ज़रूरत है ! उनके सवाल में ही समाधान छुपा है, जिसे आप देख पा रहे है ! सवाल से ही  सवाल पैदा करना , इसे  अभ्यास करना पड़ेगा ! धीरे धीरे आप इस कला में पारंगत हो जायेगे ?  डरने से काम बिगड़ जायेगा ! विश्वास एक ऐसी शक्ति है जिससे आप बड़ी बड़ी चुनोतियो को नियंत्रण में कर सकते है !

एम्वे प्रोडक्ट बहुत महंगा है। इस सवाल को हम किस तरह हैंडल करे ।

आप सही कह रहे है, मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लगता था, पर मेरे लीडर ने मुझसे सवाल पूछ दिया , आप एमवे के प्रोडक्ट यूज़ करते हो ! 

फिर उन्होंने मुझे से पूछा एमवे प्रोडक्ट की 5 विशेषता बताओ !

 सच्चाई ये थी की मैंने न एमवे प्रोडक्ट यूज़ किया था और न इसके प्रोडक्ट की विशेषता को कभी गंभीरता से जानने की कोशिश की थी !

आप का कोई अनुभव एमवे प्रोडक्ट का है या एमवे के लोगो से कभी हुआ है तो मुझ से साझा करे !

मुझे  बाद में एक प्रोडक्ट ट्रेनिंग में जाने के बाद मालूम हुआ कि , एम्वे प्रोडक्ट MRP पर महंगा लगता है पर उपयोग में बहुत सस्ता पड़ता है। दरअसल इनके प्रोडक्ट तो सांद्र है, पानी मिला कर उपयोग करना होता है। सस्ते पड़ते है , एम्वे प्रोडक्ट हमे अपने पैसे का पूरा पूरा मूल्य वापस करता है, VALUE FOR MONEY मिलता है।

वैल्यू फॉर मनी से आप क्या समझते है !

वैल्यू फॉर मनी , को आप इस मुहावरे से समझ सकते ....आम के आम ,गुठलियों के दाम ! एमवे प्रोडक्ट देखने में कुछ और लगता है, पर फायदे इसके अनेक होते है ! 

पहला तो हेल्दी प्रोडक्ट हमे घर में उपयोग करने को मिल रहा है ! दूसरा सांद्र होने की वजह से काफी किफायती होता है ! तीसरा हम एमवे प्रोडक्ट उपयोग डिस्ट्रीब्यूटर बन के करते है तो हमे 23 % का आर्थिक लाभ भी मिलता है ! होल सेल डिस्काउंट 10%, ट्रेड डिस्काउंट 8%, CSI कस्टमर सेल्स इंसेंटिव 5% । 

इसके साथ और आर्थिक संभावना होती है, जब आप अपनी एक सेल्स टीम तैयार कर लेते है और उस टीम का नेतृत्व करते है ! अच्छे  अच्छे  दोस्त  मिलने  की  संभावना  होती  है, अच्छे भविष्य की संभावना होती है, पीढ़ियों  की इनकम की संभावना , व्यक्तित्व   विकास   की संभावना होती है ,दुनिया के सबसे विकसित टेक्नोलोजी से जुड़ने की संभावना।

अनगिनित फायदे है जब हम एमवे प्रोडक्ट का उपयोग घर में शुरू करते है। 

इसलिए हम एमवे प्रोडक्ट को वैल्यू फॉर मनी कहते है।  

एमवे प्रोडक्ट, 130 देशों का ब्रांड है। हमे बड़े ब्रांड से जुड़ने का अवसर मिल रहा है !

अभी एमवे कम्पनी छोटे छोटे पैक भी बना रही है, ताकि देश के हर छोटे बड़े गांव तक एम्वे प्रोडक्ट पहुच सके।

प्रोडक्ट के पीछे बहुत सारी सम्भावनाये छुपी हुई है।

दूसरी कहावत भी आप याद रखे !

सस्ता रोये बार बार, महंगा रोय एक बार। इसलिए एमवे प्रोडक्ट उपयोग करने में समझदारी है और विचार को आत्मसात करने में और बड़ी समझदारी ! प्रोडक्ट एक और फायदे अनेक या वैल्यू फॉर मनी का दूसरा नाम एमवे प्रोडक्ट !

 

मेरे पास समय नही है। इस सवाल को हम किस तरह हैंडल करें। .... 

आप सही कह रहे है, मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लगता था। 

पर बाद में एक ट्रेनिंग में एक लीडर ने किसी व्यक्ति से ये सवाल पूछा, समय का न होना  किसी भी व्यक्ति के लिए  सफलता होती है या असफलता।

मैने सोचा बात तो सही है, किसी चीज़ का न होना ये मेरे लिए असफलता ही तो है। मैने अपने लीडर को देखा, वे पूर्ण रूप से जीवन मे आज़ादी का जीवन व्यतीत कर रहे है। समय, पैसा, सम्मान, राष्ट्रीय वकता, अंतराष्ट्रीय यात्रा परिवार के साथ, सब कुछ रोमांचित करने वाला जीवन शैली। 

ईस सेमिनार में दूसरा सवाल जो मैंने सुना वो ये था,  जिन लोगो के पास पैसा, सम्मान और समय एक साथ होता है, वे  किस सिद्धान्त पर काम करते है।

ये सवाल मेरे लिए आंख खोलने वाला था, इस प्रकार का सवाल मैने जीवन मे कभी नही सुना था।  इस सिद्धान्त को हम कंपाउंडिंग इफ़ेक्ट कहते है । जब कोई  व्यक्ति किसी को नौकरी में रख कर पैसा कमाता है, उसे कंपाउंडिंग इफ़ेक्ट कहते है। दुसरो का समय, मेहनत से पैसा कमाना, उसे कंपाउंडिंग इफ़ेक्ट कहते है। 

बिज़नेस में कुछ लोग कई नए नए काउंटर्स खोलते है, और हर काउंटर्स से वे पैसा कमाते है, बड़ी बड़ी कम्पनियां, अपने सेल्स फ़ोर्स की नियुक्ति करती है, डिस्ट्रीब्यूटर्स की नियुक्ति करती है, और दूसरों के समय, मेहनत से पैसा बनाती है। 

दुसरो के मेहनत, समय और पैसे से पैसा बनाना, उसे हम फ्रेंचाइजी मॉडल कहते है। ये कंपाउंडिंग इफ़ेक्ट पर आधारित है।

BWW की मेंटरशिप प्रोग्राम की क्या ज़रूरत है, हमे पैसा तो एमवे के प्रोडक्ट बिकने से मिलता है, फिर हम BWW में क्यों पैसा लगाए , इसमें तो हमे कुछ नहीं मिलता है ! 

आपकी सबसे बड़ी सम्पति आपका ब्रेन होता है ! जितना अधिक हम अपने ब्रेन को विकसित करेंगे उतना  हमारा लोक व्यवहार अच्छा होगा, हमारा टीम बनाने की क्षमता और टीम को सही नेतृत्व दे पाएंगे !

दुनिया में जितने लोग भी सफल हुए है उनके पास एक चीज़ कॉमन थी, सभी के पास एक गुरु थे, मेंटर थे ! BWW का मेंटरशिप प्रोग्राम एमवे बिज़नेस की अदृश्य शक्ति है ! 

इतना बड़ा एमवे का व्यपार और उनमे बड़े बड़े लीडर का व्यपार सबके पीछे की शक्ति BWW मेंटरशिप प्रोग्राम ही तो है! 

BWW मेंटरशिप प्रोग्राम में आने के बाद मुझे मालूम हुआ कि टाइम कम्पाउंडिंग  सिद्धांत ( चक्रवृद्धि विकास का नियम ) से दुनिया मे पैसा के साथ साथ समय भी कमाया जा सकता है।

टाइम कंपाउंडिंग को थोड़ा अच्छे से और समझायेंगे ।

 टाइम कंपाउंडिंग  प्रिंसिपल ( चक्रवृद्धि विकास) से हम 2 हाथ को 200 हाथ कर सकते है, और फिर धीरे धीरे 2000 हाथ कर सकते है और 8 घण्टे को, 800 घण्टे और फिर 8000 घण्टा और फिर 80,000 घण्टा  उससे भी अधिक ...

अन्यथा पूरे जीवन भर हम 2 हाथ या शादी के बाद पत्नी के दो हाथ और ... 4 हाथ से ही काम करते रहते है।

बिना टाइम कंपाउंडिंग प्रिंसिपल  औसत जीवन का प्रतीक है। 

आप कुछ लोगो को अपना बिज़नेस पार्टनर बनाते है, फिर ये अवसर उनके पास भी होता है की वो भी अपना बिज़नेस पार्टनर बना सकते है, और ये सिलसिला अनंत पार्टनर तक चलता रहेगा।  आपने शुरू में अपना समय,अपना मेहनत अपना पैसा इस बिज़नेस  में लगाया , अब जैसे जैसे आपके टीम में नए नए पार्टनर्स आते रहेंगे , वैसे वैसे आपका मेहनत, आपका समय, आपका पैसा सबका चक्रवृद्धि विकास शुरू हो जायेगा। 

और बाद में इस बिज़नेस के पुरे रिवॉर्ड आपके अगली पीढ़ी को ट्रांसफर हो जायेगा।  ये अवसर दुनिया में आपको कहि नज़र नहीं आएगा , केवल डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री में ही आपको ये उपलब्ध होगा। 

इसलिए तो नासा के वैज्ञानिक, IIT ENGINEERS , आईआईएम के MBA , आईएएस अधिकारी, बैंक मैनेजर्स, आईपीएस अधिकारी वगैरह इस बिज़नेस को कर रहे है।  एमवे व्यापर इकीसवीं शताब्दी का व्यवसाय है। 

इस बिज़नेस को केवल पैसा नहीं, पर एक पैसे का पेड़ जैसा काम करता है , जिसे हमारी पीढ़िया भी लाभान्वित होगी। 

इसलिए अपना कुछ समय इस पैसे के पेड़ को सींचने में हर दिन लगाए। 

कुछ लोग दुनिया मे टाइम कंपाउंडिंग प्रिंसिपल पर काम करते है, पैसे केे साथ साथ समय भी कमाते हैं । वे ही लोग सफलता की ऊंचाई पर रहते है बाकी लोग जीवन भर टाइम ट्रेडिंग करते हैं यानी समय लगा कर पैसा कमाते हैं । 

    

2020 में बिजी, 2030 में भी बिजी, 2040 में भी बिजी, 2050 में भी बिजी और फिर आपके बच्चे भी जीवन भर बिजी होगें अगर आप टाइम कम्पाउंडिंग प्रिंसिपल पर काम नहीं कर रहे होगें ।

टाइम कम्पाउंडिंग प्रिंसिपल का दूसरा नाम  .. ..OPT, OPM , OPE ..अदर पीपल टाइम, अदर पीपल मनी, अदर पीपल एफर्ट से हमे कंपाउंडिंग मिलता है।

हम यहाँ पर अपना समय , अपना पैसा , अपना एफर्ट ...सबकी कंपाउंडिंग करते रहते है।

टाइम कम्पाउंडिंग प्रिंसिपल को हिंदी में दोहरीकरण का सिद्धांत भी कहते है।

मान ले आज हम इस बिज़नेस में 2 घण्टे रोज दे रहे है, कल मेरे बिज़नेस टीम में 10 लोग 2 घण्टे दे रहे है, तो मेरा बिज़नेस टाइम 20 घण्टा हो गया।

मैने 2 घण्टा दिया ....बदले में मुझे 20 घण्टा का  मिला।
हमने 18 घण्टा समय कमा लिया।

इसलिए बड़े बड़े कॉरपोरेट दुनिया के लोग इस बिज़नेस में अपना पार्ट टाइम निवेश कर रहे है।

कोई व्यक्ति किसी काम को महीने में भी नही कर पाता, कुछ 15 दिन समय ले सकते है, कोई हफ्ते में ही समाप्त कर सकते है। कुछ इससे भी कम समय मे किसी प्रश्न का समाधान ढूंढ सकते है, निर्भर करता है, आपके बौद्धिक क्षमता पर।

जो काम आप कर रहे है, और दूसरे सीख रहे है होते है, उसे स्मार्ट काम कहते है।

कोई प्लैटिनम जाने में 21 साल लगा देते है, कोई एक साल में डायमंड चले जाते है, निर्भर करता है, उनके सपने, उनके अपने ऊपर विश्वास, 

मैं घर घर लोगों से मिलने नही जा सकता। मुझ से ये बिज़नेस नही हो सकता।

आप सही कह रहे है, मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लगता था। 

पर  अब तो पूरी दुनिया डिजिटल प्लेटफार्म पर आ चुकी है ।

सोशल मीडिया और सोशल सेल्लिंग बहुत ही सामान्य बात हो रही है। 

अब लोगो से सम्पर्क करना बहुत सरल हो गया है।

हमारे पास एक मेंटरशिप प्रोग्राम है, सफल लोगों का मार्गदर्शन, ऑडियो , वीडियो प्रोग्राम में, किताबो में, आप को हर कदम चलने की जानकारी और मार्गदर्शन मिलता रहेगा ।  

आप बिज़नेस करने का अपना कारण बताइए, बाकी समाधान सब मिल जाएगा।

दुनिया के जितने भी सफल लोग होते है, उनके पास एक टीम होती है। जिसके पास टीम नहीं है, उसके पास टाइम  कम्पाउंडिंग नहीं है। 
स्कूल, कॉलेज जब नया खुलता है तो टीचर और स्कूल के स्टाफ जन सम्पर्क करते है, समाज मे अपनी बात समझाने के लिए।  MLA और MP बनने के लिए भी लीडर जन सम्पर्क करता है । बड़ी सफलता के लिए टीम का निर्माण करना ही होता है। जितनी बड़ी टीम उतनी बड़ी सफलता।

दुनिया की बड़ी से बड़ी ताकत लोगो से मिलने और उनको अपने टीम में शामिल करने से प्राप्त होती है।
लोगो से मिलना शर्म की बात नहीं, गौरव की बात होनी चाहिए।
जितनी बड़ी संख्या से हम लोगो को अपनी टीम में शामिल करेंगे , उतना बड़ा गौरव प्राप्त करेंगे।

दूसरी सच्चाई, जितने भी लोग बहुत बड़ी सफलता प्राप्त किये है, उनके पास एक गुरु अवश्य रहे है। 

इस बिज़नेस में हमे एक मेंटर और BWW का मेंटरशिप प्रोग्राम उपलब्ध होता है जिससे हम लोग हर दिन कुछ नए नए स्किल्स हर दिन सीखते रहते है।
हमारे पास सीडी, किताबे, और सेमिनार होते है, जिसमे टीम बनाने के स्किल्स सिखाये जाते है। और आपकी सफलता सुनिश्चित हो जाती है।

टीम बनाने का एक रास्ता है, जिसका अनुकरण कर के हम एक टीम का निर्माण कर सकते है और एक बड़ी सफलता प्राप्त कर सकते है।

मेरे पास लोगो से बात करने का स्किल नही है। बात करने की शैली नही है।

आप सही कह रहे है, मुझे भी शुरू मैं ऐसा ही लग रहा था , बाद मैं मुझे मालूम हुआ कि एमवे बिज़नेस में हम लोगो को एक मेंटर उप्लब्ध होता है।
नए ADSP ( एमवे डायरेक्ट सेलर पार्टनर) को  कोच करने की जिम्मेवारी मेंटर की होती है। जब आपके नीचे एक व्यक्ति भी पैदा होता है, तो मेंटरशिप की जिम्मेवारी आपकी आ जाती है।

जैसे बच्चे पैदा होते है, तो माँ बाप की जिम्मेवारी होती है, उनकी परवरिश की। ठीक उसी तरह आपके टीम में अगर एक बन्दा या बन्दी आपके टीम में आती है, तो उनको सिखाने की जिम्मेवारी आपकी होती है।

आपके पास मेंटर ...बाई डिफ़ॉल्ट होते है, एम्वे बिज़नेस का सबसे बड़ा उपहार है हम सभी के लिए।

दुनिया मे हर स्किल को सीखा जाता है। आपने पढ़ना सीखा, आपने लिखना सीखा, आपने खाना पकाना सीखा, आपने साईकल चलाना सीखा, मोबाइल चलाना सीखा ...ये सब स्किल ही तो है। इसी तरह लोगो को एक टीम के रूप में तैयार करना भी एक स्किल है।

मेरे मेंटर ने बताया कि ऐसा क्यों होता है कि कुछ लोग अपने जीवन मे बहुत सफल होते है, और कुछ लोग जीवन भर सँघर्ष करते रहते है। इसका मुख्य कारण है, संगत। और संगत से पैदा होता है, फोकस।

इस बिज़नेस मॉडल में BWW सिस्टम का संगत प्राप्त होता है, वो स्किल पैदा करने में मदद करता है, जो हमारे पर्सनल ग्रोथ में काम करता है।

हम  टीम बनाने के हर स्किल को यहाँ सीख सकते है। जैसे अपना एक ड्रीम बुक तैयार करना, 100% प्रोडक्ट को उपयोग करना, प्रोडक्ट उपयोग करने में हमारे अंदर पूरा पूरा ईमानदारी होना चाहिए कोई संदेह नही होना चाहिए, हमे अपने लिस्ट या अपने डाउन लाइन के लिस्ट पर फोकस  हमेशा बने रहना चाहिए। प्रोड्क्ट की APTG ऐप्प या www.amway.in पर लॉगिन करना आना चाहिए, my academy पर प्रोडक्ट की जानकारी लेना आना चाहिए। ऑनलाइन ADS और PC का रेजिस्ट्रेशन आना चाहिए। ऑनलाइन आर्डर करना आना चाहिए। प्रोडक्ट नोलेज का एक नोट्स होना चाहिए। GURUCOOL सिस्टम का लाभ लेना आना चाहिए, वाइट बोर्ड स्टैंड होना चाहिए, डेमो किट होना चाहिए ...

पैदाइस से कोई सफल और असफल नही होता। भगवान किसी को सिर में सफलता  का मुहर और असफलता का मुहर लगा कर दुनिया मे नही भेजता।

सब कुछ दुनिया मे संगत से ही सीखता है।

स्किल सीख कर आप इस व्यवसाय में बहुत उच्चाई तक जा सकते है।

मेरी शुभकामनाये। 

अब रुकना नहीं है।

सवाल :

1.ऑब्जेक्शन हैंडलिंग की कला आपके अंदर क्या बढ़ाता है।
2.ऑब्जेक्शन हैंडलिंग को कभी नेगेटिव नहीं समझना      चाहिए।  इसका क्या तातपर्य है।
3. FFF तकनीक से आप क्या समझते है।
4. वैल्यू फॉर मनी से आप क्या समझते है।
5. उम्मीद से आपकी संघर्ष करने की क्षमता बढ़ती है।  इसका क्या तात्पर्य है।
6. टाइम कम्पाउंडिंग प्रिंसिपल से आप क्या समझते है।
7. टाइम कम्पाउंडिंग प्रिंसिपल का दूसरा नाम क्या है।
8. टाइम कम्पाउंडिंग सिद्धांत को हिंदी में क्या कहते है।
9. 18 घंटे कमाने का एक उदहारण समझाये।
10. दुनिया की सबसे बड़ी ताकत कहाँ से प्राप्त होती है। 

Hindi ..Home meeting ..MOC Hosting

        ( घर पर इसका हर दिन प्रैक्टिस करे, और अपने टीम का प्रैक्टिस करवाये )
             
    मॉडरेटर ऑफ़ सेरेमनी (MOC) मंच संचालक

दोस्तों नमस्कार, ( 2 बार या 3 बार)

आज के होम मीटिंग में आप सभी का स्वागत करता हु।

मेरा नाम ........, सबसे पहले मैं ईश्वर को बहुत बहुत  धन्यवाद देता हूँ हम लोग सभी विश्व का सबसे तेज़ बढ़ता हुआ बिज़नस देखने के लिए एक साथ  इकठ्ठा हुये है।

जिस बिज़नस की हम आज चर्चा करने जा रहे है, वो विश्व के 100 से अधिक देशो में पिछले लगभग 60 सालो से धूम मचाते हुए आगे बढ़ रहा है।

तैयार है आप लोग।......यस

मुझे उम्मीद है आज की मीटिंग बहुत सारे लोगो के ज़िन्दगी में एक नई उम्मीद पैदा करेगा।

आज के गेस्ट स्पीकर बहुत ही स्पेशल है। वैरी वैरी स्पेशल...

मैं इनका बहुत सम्मान और आदर करता हु , मैं इनसे कुछ न कुछ सीखता रहता हु...बहुत जबर्दस्त लीडर है।

.( थोड़ा उनका बैकग्राउंड बता दे )

इनका समय, इनका ज्ञान, इनका अनुभव सब हमारे लिए बहुत महत्यपूर्ण है। पेन डायरी सब तैयार कर लीजिए। तैयार है आप लोग...

आइये दोस्तों हम इनका स्वागत ज़ोरदार तालियों से करे।

  वेलकम सर....वेलकम।।

              ….…..........…...…..................

                         समापन

धन्यवाद सर, आपका बहुत बहुत धन्यवाद।
आइये दोस्तों हम अपने लीडर का ज़ोरदार तालियों से धन्यवाद करे।
दोस्तों मुझे उम्मीद है, मैंने आपसे जितना वादा किया था उससे कही ज्यादा हम लोगो ने आज के मीटिंग से प्राप्त किया।

Am I right?  क्या मैं सही बोल रहा हु ?

चलिए दोस्तों, फिर भी अगर कोई सवाल आपके मन में आ रहा हो, हमारे लीडर अभी है, आप उनसे पूछ सकते है।
आज की मीटिंग यहाँ समाप्त होती है।
आप सभी का यहाँ आने का बहुत बहुत धन्यवाद।

आप सभी का बहुत बड़ा बड़ा एमवे बिज़नस हो।
आप सभी अपने अपने घर सुरक्षित जाये।

........बहुत बहुत धन्यवाद, मेरी शुभकामनाये।।

English & Hindi..MOC ( Master of ceremony ) for Home Meetings

ENGLISH HOSTING 

Good evening friends,

I am ......... from raipur. First of all, let me thank God for this great privilege and honour to stand in front of u all. Today's meeting is very very special.

I am very happy and excited to introduce a great speaker today.

Are u all ready? 

WoW, ..let me congratulate each one of you for being part of today's meeting.

I am feeling blessed to welcome you all in today's meeting.
Please give yourself a great round of applause.

Anybody first timer today.

WOW !! Today will be the turning point of many of you.

We have a very very special guest today.

Today I have the honor to welcome our very special guest...

He is a great leader. Very very powerful leader.
His time, his knowledge, his experience is a great asset for each one of us.

Are u all ready to welcome him? ...yes.

So Ladies & Gentleman, please stand-up on your feet...and bring the roof down, with a rousing welcome , to none other than,  Mr & Mrs ...........

              CONCLUSION ( समापन ) 

Thank you sir, thank u very much.
What a session. Mind blowing.
Let us all thank our guest, with a thunderous ( गगन भेदी ) applause ( तालिया ).

Great, that was a really a life changing session.
Hope, we all got , much more than what was promised.
Am I right ? .....yes

That is all for today from our side. We hope u had a great time today.

If u have any question , u are free to ask question to our leader and get your solution.

We conclude our meeting today. We all have great love &  respect for you all . Hope together we will have great time in this business.

Good night, and wish u safe journey back home.

Thank you !!

..................

HINDI HOSTING 

दोस्तो नमस्कार,

मेरा नाम ....... , और आज के  मीटिंग में आप सभी का स्वागत करता हु। आप सभी अपने लिए ज़ोरदार डिजिटल तालिया दे सकते है।

सबसे पहले मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूं, अपने अपलाइन को धन्यवाद देता हूँ, की आज मुझे बहुत ही स्पेशल गेस्ट को आमंत्रित करने का अवसर प्राप्त हुआ है।

तैयार है आप लोग !!

वाओ !!!! आज का दिन हो सकता है आपके जीवन का बहुत ही अच्छा अनुभव हो। 

आज हमारे बीच बहुत ही स्पेशल गेस्ट है जो एक बहुत ही सफल व्यक्ति है। उनका समय, उनका ज्ञान , उनका अनुभव सब हम सभी के लिए बहुत महत्यपूर्ण है।

क्या आप तैयार है। 

पेन कॉपी ले कर तैयार हो जाये, ताकि हम अपने लीडर के अनुभव का पूरा पूरा लाभ ले सके।

So लेडीज एंड जेंटलमैन, प्लीज हेल्प मी वेलकम आवर ग्रेट लीडर, ग्रेट हेल्थ एडवाइजर, Mr वक़ार अफ़ज़ल।

                  समापन

धन्यवाद सर, आपका बहुत बहुत धन्यवाद।

आइए वक़ार सर का जोरदार तालियों से धन्यवाद करें।

मुझे उम्मीद है, दोस्तो मैने आपसे जितना वादा किया था, उससे कही अधिक प्राप्त हुआ होगा।

क्या मैं सही बोल रहा हूं।

आप सभी ने बहुत अच्छे ऑडियंस की तरह आज के क्लास का लाभ लिए।

आप सभी को बहुत बहुत धन्यावाद। 

आज की मीटिंग यहाँ समाप्त होती है। अगर आपके मन मे कोई सवाल पैदा हुआ हो, हमारे वक़ार से आप इसका समाधान प्राप्त कर सकते है।

पुनः, वक़ार सर को धन्यवाद करते हुए आज का हेल्थ मीटिंग यहाँ समाप्त करता हूं।

आप सभी को बहुत बहुत धन्यवाद।

........

SOFT SKILL HINDI

हमारे बिज़नेस का सॉफ्ट स्किल : एडिफिकेशन , नो क्रॉस लाइनिंग , काउंसलिंग 

दोस्तों नमस्कार, 

सबसे पहले मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूँ, आज के इस महान अवसर के लिए। 

आज के PASE ( PRODUCT & SYSTEM EDUCATION ) मिटिंग में आपका स्वागत है।
आज का मेरा विषय है सॉफ्ट स्किल । सॉफ्ट स्किल , एक ऐसा स्किल होता है जो सामन्य रूप से नज़र नहीं पड़ता है , अनदेखा रह जाता है  पर बिज़नेस टीम बनाने के लिए बहुत ज़रूरी होता है ।

ये तीन सॉफ्ट स्किल को हम एडिफिकेशन, नो क्रॉस लाइनिंग , और काउंसलिंग कहते है ।

एडिफिकेशन :

एडिफिकेशन का मतलब दुसरो के अंदर अच्छाई  देखना।  लोगो के अंदर अच्छाई देखने से , आपस में परस्पर विश्वास बढ़ता है, प्यार बढ़ता है। 

जब आप किसी को एडिफाई  करते है तो उसकी फीलिंग आप के प्रति बहुत अच्छी हो जाती है, काम में मज़ा आने लगता है।  एडिफिकेशन से लोगो की क्षमता बढ़ती है।  

एडिफिकेशन के महोल में ही बड़ी टीम तैयार हो जाती है। बातो की  काट छांट करने वाले लोग 10 - 20 लोगो की टीम तो बना लेते है, पर 200 या 500 लोगो की टीम बनाने के लिए संघर्ष कर रहे होते है। 

दोष और गुण के आधार पर लोगो का अवलोकन नहीं करना है। सभी को साथ में लेकर चलना हमारा उदेश्य होता है। 

  ये स्वीकार करना की लोगो के अंदर कमिया भी होती है, और अच्छाई भी होती है। हमारा लक्ष्य लोगो को साथ ले कर चलना। कोई भी व्यक्ति परफेक्ट नहीं होता है , न ही हम बन सकते है। Mr Perfect की कल्पना हमे कभी नहीं रखना चाहिए।  दुनिया में कोई भी व्यक्ति परफेक्ट नहीं होता है। हर दिन नई गलतिया करना और सुधार लाना , इसे ही लीडरशिप कहते है।

दूसरे के महत्व को बढ़ाना। दुसरो को महत्वूर्ण होने की फीलिंग कराना , एक सफल व्यक्ति की पहचान होती है। अगर हमे एक बड़ी टीम का निर्माण करना है, तो एडिफिकेशन का महौल टीम के अंतिम व्यक्ति तक पहुँचाना हमारी लीडरशिप की जिम्मेवारी है। 

हर जगह इस कल्चर की आज ज़रुरत है।

घर में मां बच्चो के सामने उनके पिता को एडिफाई करे।

बाप, ध्यान रखे बच्चो के सामने उनकी माँ को एडिफाई करे।

इस माहौल में पूरे परिवार में जबरदस्त एकता बनी रहती है।

दुनिया में हर जगह उसी टीम का बोलबाला है जहाँ एडिफिकेशन का कल्चर बना हुआ है। 
जहाँ लोग एक दूसरे की इज़्ज़त करते है। दूसरे का महत्व को बढ़ाने का काम करते है। उसी टीम में एकता बनी रहती है। 
बड़ी टीम बनाने का सीक्रेट है एडिफिकेशन , जिस टीम में जितना अधिक एडिफिकेशन होता है, उस टीम में उतनी बड़ी सफलता होती है ।

आप ध्यान दीजिए आज सबसे ज्यादा सफलता  कहां है, जहाँ सबसे ज़्यादा एडिफिकेशन कल्चर है।
फिल्म इंडस्ट्री में लोग एक दूसरे का तारीफ करते पाए जाते है, और आम जनता टीवी के सामने बैठ कर उसे निहारती रहती है। तालियां बजती है, खुशियाँ मनाती है |

क्रिकेट की दुनिया  में कमेंटेटर, खिलाडी एक दूसरे की तारीफ पर अपना फोकस बनाये रखते है और समाज पर और अपने दर्शको पर जबरदस्त प्रभाव बनाते है |

तीसरा बड़ी इंडस्ट्री डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री, जहाँ आपको एडिफिकेशन का महत्व सिखाया जाता है। जिस टीम ने ये कल्चर अपने टीम में सिखाने में सफल हो गया, उसका डंका पुरे भारत में बज रहा है।

अपलाइन का एडिफिकेशन :

जब आप अपने अप लाइन का एडिफिकेशन करते है , तो आप उनके प्रभाव को बढ़ा देते है | और जब उनका प्रभाव बढ़ता है तो वो आपके बिज़नेस में लोगो के बीच प्रभावी साबित होते है | जब आप अपने अप लाइन को सही तरीके से एडिफाई नहीं करते है तो नए लोगो में उनको सुनने का उत्साह पैदा नहीं हो पाता  है ।

अपलाइन को एडिफाई करने का एक उदहारण :

कुछ इस तरह आप अपने अप लाइन को एडिफाई कर सकते है । आप हमारे मेंटर है, मेरे गुरु है , जो कुछ भी मैं बिज़नेस में सीख रहा हूँ , सब आपकी संगत की वजह से ।
आप एमवे और ब्रिट बिज़नेस  के बहुत ही पावरफुल लीडर है, बहुत बड़ी टीम आपकी  है।
बहुत ही सिंपल और मिलनसार है। अपने बिज़नेस टीम को परिवार का प्यार देते है, और  हज़ारो लोग पुरे भारत में इनके फॉलोवर है।
हम लोग बहुत लकी है कि आपका समय और संगत , आपका मार्गदर्शन हमे उपलब्ध होता है । 
अपने अप लाइन का जितना एडिफिकेशन करेगे, उतनी लम्बी चौड़ी टीम आपकी बनकर तैयार होगी।

अपलाइन को जब टीम में लोग एडिफाई करे तो उन्हें  क्या करना चाहिये :

अप लाइन को बस इतना ध्यान रखना है, अगर आपको डाउन लाइन एडिफाई कर रहा है तो आप उसमे झूलना शुरू न कर दे बल्कि वापस अपने डाउन लाइन को अपने प्रभाव का लाभ पहुँचाये।
  
जब आपको आपका डाउन लाइन एडिफाई करता है , तो इसकी जिम्मेवारी आपको समझनी है । आप अपने स्पीच पैटर्न को हर दिन बेहतर से बेहतर करते रहे । सीडी और किताबो की संगत में अपने आप को बनाये रखे , और आप अपने अप लाइन से हमेशा काउंसलिंग में बने रहे।  
ऊर्जा का प्रवाह हम सभी को काउंसलिंग से ही प्राप्त होती है। 
जब आप अपने अप लाइन को एडिफाई करते है तो आप उनसे काउंसलिंग भी करते है। जब आप अपने अप लाइन से काउंसलिंग नहीं करते है यानि आप उनको एडिफाई नहीं करते है ।

ये एडिफिकेशन कल्चर बड़ी टीम बनाने में सहयोगी होता है।
एक दूसरे की ताकत बने, हर स्तर पर चाहे घर में पति पत्नी हो या अपना परिवार हो या हमारा बिज़नस फॅमिली हो।
अच्छाई देखने और बोलने के कई अदृश्य लाभ है।

मुझे उम्मीद है एडिफिकेशन कल्चर का लाभ आप खुद और अपने पुरे टीम में लोगो को अवश्य पहुचायेंगे।

नो क्रॉस लाइनिंग (  क्रॉस लाइनिंग से आप क्या समझते है )

हमारी अलग अलग सेल्स टीम हमारी डाउन लाइन होती है, पर वे आपस में क्रॉस लाइन होते है।  बिज़नेस का इनकम लाइन ऑफ़ स्पोंसरशिप (LOS ) में ही बटता है। 

क्रॉस लाइन को आर्थिक लाभ नहीं मिलता है , इसलिए दो क्रॉस लाइन को आपस में कभी भी अपनी लिस्ट की चर्चा नहीं करनी चाहिए। 

दूसरी महत्पूर्ण चीज ये होती है की कभी कभी दो क्रॉस लाइन लीडर की एक कॉमन साथी हो सकता है , वैसे स्थिति में जो व्यक्ति पहले प्लान दिखाया है या सम्पर्क किया है, उसे ही अधिकार है उसको अपने बिज़नेस पार्टनरशिप में लाने का। 

जब कभी अप लाइन और डाउन लाइन का कॉमन लिस्ट होता है, तो जो पहले उस नए व्यक्ति तक पहुचता है, और अपने मेंटर से या अप लाइन से उस नए व्यक्ति को मिलाता है, वो उसी का प्रॉस्पेक्ट होता है। 

अप लाइन ये नही कह सकता, की तुम मेरे लिस्ट में क्यो मिल रहे है । अगर आप की लोगो से मिलने की स्पीड कम है, तो डाउन लाइन किसी भी लिस्ट में मिलने के लिए स्वतंत्र है। 

पर कभी कभी सम्पर्क में आने के बाद भी कोई व्यक्ति आपके प्रभाव में नहीं आ रहा है , और महीनो उसके साथ ज्वाइन नहीं कर रहा है , वैसे स्थिति में , कोई दूसरा उसके सम्पर्क में आ जाता है और ज्वाइन करा लेता है तो पहले वाले व्यक्ति को किसी प्रकार का मनमुटाव नहीं पालना चाहिए। 

हर व्यक्ति स्वतंत्र है निर्णय लेने के लिए , और उसके निर्णय का सम्मान होना चाहिए।  दो ADS किसी एक व्यक्ति के लिए आपस में मनमुटाव पैदा करते है तो हमारे बिज़नेस के लिए ये अच्छी बात नहीं है। 
क्रॉस लाइनिंग करना , या ऐसा विचार अपने अंदर लाना , एक कमज़ोर लीडर की पहचान है। 

काउंसलिंग : 

काउंसलिंग हमारे बिज़नेस में एक विशेषाधिकार है, बहुत बड़ा अवसर है जो हमे अपने मेंटर से सम्पर्क में रहने की सलाह देता है । 
काउंसलिंग का अवसर सामन्य बिज़नेस में उपलब्ध नहीं होता है । 

जब हमे बिज़नेस में कुछ समझ में न आये या मुश्किल लगे, या मन मुताबिक परिणाम न मिले , इसका मतलब हमे अपने मेंटर की काउंसलिंग की ज़रूरत है । सफलता की यात्रा में अगर एक व्यक्ति भी आपका मनोबल बढ़ाने के लिए उपलब्ध होता है, तो काम मनोरंजक  हो जाता है।

काउंसलिंग से पहले हमे क्या तैयारी करनी चाहिए :

काउंसलिंग हमेशा गोल को लिखने के बाद ही अपने मेंटर के साथ बैठे। 
गोल को लिख ले , अपने बिज़नेस का स्ट्रक्चर बना ले । उसके बाद ही आप अपने मेंटर के पास काउंसलिंग के लिए बैठे । 
अगर बिना रिटेन गोल के आप काउंसलिंग के लिए बैठ रहे है तो आप दोनों का समय बर्बाद होगा और परिणाम जो चाहते है , वो नहीं मिल पायेगा ।

कॉउंसलिंग से टीम में यूनिटी पैदा होता है । परस्पर बड़े बिज़नेस का विश्वास पैदा होता है । मेंटर के साथ अच्छा रिलेशनशिप बनता है । 

आप का बहुत बड़ा बड़ा एमवे बिज़नस हो। आने वाले कुछ वर्षों में भारत के हर ज़िला में आपका बिज़नस हो , आपका सम्मान आपकी इज़्ज़त प्रदेश , पुरे देश और अंतराष्ट्रीय स्तर पर ख्याति प्राप्त हो।

इन्ही बातों के साथ में अपनी बाते समाप्त करता हु।

मेरी शुभकामनाये।

अब रुकना नही है।

सवाल :

1. सॉफ्ट स्किल से आप क्या समझते है । हमारे बिज़नेस में ये क्यों ज़रूरी होता है ।
2. एडिफिकेशन से आप क्या समझते है ।
3. MR. परफेक्ट से आप क्या समझते है ।
4. माँ बाप को बच्चों के सामने एक दूसरे को क्यों एडिफाई करना चाहिए।  
5. बड़ी टीम बनाने का सीक्रेट क्या है । 
6. एडिफिकेशन कल्चर किस किस क्षेत्र में देखने को मिलता है । 
7. अपलाइन का एडिफिकेशन एमवे बिज़नेस में क्यों ज़रूरी है ।
8. अप लाइन को एडिफाई करने का एक उदहारण दे। 
9. डाउन लाइन जब अप लाइन को एडिफाई करता है तो उसे क्या करना चाहिए ।
10. क्रॉस लाइनिंग से आप क्या समझते है ।
11. लिस्ट की चर्चा दो क्रॉस लाइन को आपस में क्यों नहीं करना चाहिए ।
12. आपके लिस्ट के व्यक्ति को अगर कोई पहले प्लान दिखा दे तो आपको क्या करना चाहिए। 
13. काउंसलिंग से आप क्या समझते है, हमारे बिज़नेस में ये क्यों ज़रूरी है ।
14. कॉउन्सिलिंग के लिए जब हम अपने अप लाइन के साथ बैठते है तो हमे पहले से  क्या तैयारी करनी चाहिए ।