English & Hindi..MOC ( Master of ceremony ) for Home Meetings

ENGLISH HOSTING 

Good evening friends,

I am ......... from raipur. First of all, let me thank God for this great privilege and honour to stand in front of u all. Today's meeting is very very special.

I am very happy and excited to introduce a great speaker today.

Are u all ready? 

WoW, ..let me congratulate each one of you for being part of today's meeting.

I am feeling blessed to welcome you all in today's meeting.
Please give yourself a great round of applause.

Anybody first timer today.

WOW !! Today will be the turning point of many of you.

We have a very very special guest today.

Today I have the honor to welcome our very special guest...

He is a great leader. Very very powerful leader.
His time, his knowledge, his experience is a great asset for each one of us.

Are u all ready to welcome him? ...yes.

So Ladies & Gentleman, please stand-up on your feet...and bring the roof down, with a rousing welcome , to none other than,  Mr & Mrs ...........

              CONCLUSION ( समापन ) 

Thank you sir, thank u very much.
What a session. Mind blowing.
Let us all thank our guest, with a thunderous ( गगन भेदी ) applause ( तालिया ).

Great, that was a really a life changing session.
Hope, we all got , much more than what was promised.
Am I right ? .....yes

That is all for today from our side. We hope u had a great time today.

If u have any question , u are free to ask question to our leader and get your solution.

We conclude our meeting today. We all have great love &  respect for you all . Hope together we will have great time in this business.

Good night, and wish u safe journey back home.

Thank you !!

..................

HINDI HOSTING 

दोस्तो नमस्कार,

मेरा नाम ....... , और आज के  मीटिंग में आप सभी का स्वागत करता हु। आप सभी अपने लिए ज़ोरदार डिजिटल तालिया दे सकते है।

सबसे पहले मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूं, अपने अपलाइन को धन्यवाद देता हूँ, की आज मुझे बहुत ही स्पेशल गेस्ट को आमंत्रित करने का अवसर प्राप्त हुआ है।

तैयार है आप लोग !!

वाओ !!!! आज का दिन हो सकता है आपके जीवन का बहुत ही अच्छा अनुभव हो। 

आज हमारे बीच बहुत ही स्पेशल गेस्ट है जो एक बहुत ही सफल व्यक्ति है। उनका समय, उनका ज्ञान , उनका अनुभव सब हम सभी के लिए बहुत महत्यपूर्ण है।

क्या आप तैयार है। 

पेन कॉपी ले कर तैयार हो जाये, ताकि हम अपने लीडर के अनुभव का पूरा पूरा लाभ ले सके।

So लेडीज एंड जेंटलमैन, प्लीज हेल्प मी वेलकम आवर ग्रेट लीडर, ग्रेट हेल्थ एडवाइजर, Mr वक़ार अफ़ज़ल।

                  समापन

धन्यवाद सर, आपका बहुत बहुत धन्यवाद।

आइए वक़ार सर का जोरदार तालियों से धन्यवाद करें।

मुझे उम्मीद है, दोस्तो मैने आपसे जितना वादा किया था, उससे कही अधिक प्राप्त हुआ होगा।

क्या मैं सही बोल रहा हूं।

आप सभी ने बहुत अच्छे ऑडियंस की तरह आज के क्लास का लाभ लिए।

आप सभी को बहुत बहुत धन्यावाद। 

आज की मीटिंग यहाँ समाप्त होती है। अगर आपके मन मे कोई सवाल पैदा हुआ हो, हमारे वक़ार से आप इसका समाधान प्राप्त कर सकते है।

पुनः, वक़ार सर को धन्यवाद करते हुए आज का हेल्थ मीटिंग यहाँ समाप्त करता हूं।

आप सभी को बहुत बहुत धन्यवाद।

........

SOFT SKILL HINDI

हमारे बिज़नेस का सॉफ्ट स्किल : एडिफिकेशन , नो क्रॉस लाइनिंग , काउंसलिंग 

सबसे पहले मैं ईश्वर को धन्यवाद देता हूँ, आज के इस महान अवसर के लिए। 

आज के PASE ( PRODUCT & SYSTEM EDUCATION ) मिटिंग में आपका स्वागत है।
आज का मेरा विषय है सॉफ्ट स्किल । सॉफ्ट स्किल , एक ऐसा स्किल होता है जो सामन्य रूप से नज़र नहीं पड़ता है , अनदेखा रह जाता है  पर बिज़नेस टीम बनाने के लिए बहुत ज़रूरी होता है ।

ये तीन सॉफ्ट स्किल को हम एडिफिकेशन, नो क्रॉस लाइनिंग , और काउंसलिंग कहते है ।

एडिफिकेशन :

एडिफिकेशन का मतलब दुसरो के अंदर अच्छाई  देखना।  लोगो के अंदर अच्छाई देखने से , आपस में परस्पर विश्वास बढ़ता है, प्यार बढ़ता है। 

जब आप किसी को एडिफाई  करते है तो उसकी फीलिंग आप के प्रति बहुत अच्छी हो जाती है, काम में मज़ा आने लगता है।  एडिफिकेशन से लोगो की क्षमता बढ़ती है।  

एडिफिकेशन के महोल में ही बड़ी टीम तैयार हो जाती है। बातो की  काट छांट करने वाले लोग 10 - 20 लोगो की टीम तो बना लेते है, पर 200 या 500 लोगो की टीम बनाने के लिए संघर्ष कर रहे होते है। 

दोष और गुण के आधार पर लोगो का अवलोकन नहीं करना है। सभी को साथ में लेकर चलना हमारा उदेश्य होता है। 

  ये स्वीकार करना की लोगो के अंदर कमिया भी होती है, और अच्छाई भी होती है। हमारा लक्ष्य लोगो को साथ ले कर चलना। कोई भी व्यक्ति परफेक्ट नहीं होता है , न ही हम बन सकते है। Mr Perfect की कल्पना हमे कभी नहीं रखना चाहिए।  दुनिया में कोई भी व्यक्ति परफेक्ट नहीं होता है। हर दिन नई गलतिया करना और सुधार लाना , इसे ही लीडरशिप कहते है।

दूसरे के महत्व को बढ़ाना। दुसरो को महत्वूर्ण होने की फीलिंग कराना , एक सफल व्यक्ति की पहचान होती है। अगर हमे एक बड़ी टीम का निर्माण करना है, तो एडिफिकेशन का महौल टीम के अंतिम व्यक्ति तक पहुँचाना हमारी लीडरशिप की जिम्मेवारी है। 

हर जगह इस कल्चर की आज ज़रुरत है।

घर में मां बच्चो के सामने उनके पिता को एडिफाई करे।

बाप, ध्यान रखे बच्चो के सामने उनकी माँ को एडिफाई करे।

इस माहौल में पूरे परिवार में जबरदस्त एकता बनी रहती है।

दुनिया में हर जगह उसी टीम का बोलबाला है जहाँ एडिफिकेशन का कल्चर बना हुआ है। 
जहाँ लोग एक दूसरे की इज़्ज़त करते है। दूसरे का महत्व को बढ़ाने का काम करते है। उसी टीम में एकता बनी रहती है। 
बड़ी टीम बनाने का सीक्रेट है एडिफिकेशन , जिस टीम में जितना अधिक एडिफिकेशन होता है, उस टीम में उतनी बड़ी सफलता होती है ।

आप ध्यान दीजिए आज सबसे ज्यादा सफलता  कहां है, जहाँ सबसे ज़्यादा एडिफिकेशन कल्चर है।
फिल्म इंडस्ट्री में लोग एक दूसरे का तारीफ करते पाए जाते है, और आम जनता टीवी के सामने बैठ कर उसे निहारती रहती है। तालियां बजती है, खुशियाँ मनाती है |

क्रिकेट की दुनिया  में कमेंटेटर, खिलाडी एक दूसरे की तारीफ पर अपना फोकस बनाये रखते है और समाज पर और अपने दर्शको पर जबरदस्त प्रभाव बनाते है |

तीसरा बड़ी इंडस्ट्री डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री, जहाँ आपको एडिफिकेशन का महत्व सिखाया जाता है। जिस टीम ने ये कल्चर अपने टीम में सिखाने में सफल हो गया, उसका डंका पुरे भारत में बज रहा है।

अपलाइन का एडिफिकेशन :

जब आप अपने अप लाइन का एडिफिकेशन करते है , तो आप उनके प्रभाव को बढ़ा देते है | और जब उनका प्रभाव बढ़ता है तो वो आपके बिज़नेस में लोगो के बीच प्रभावी साबित होते है | जब आप अपने अप लाइन को सही तरीके से एडिफाई नहीं करते है तो नए लोगो में उनको सुनने का उत्साह पैदा नहीं हो पाता  है ।

अपलाइन को एडिफाई करने का एक उदहारण :

कुछ इस तरह आप अपने अप लाइन को एडिफाई कर सकते है । आप हमारे मेंटर है, मेरे गुरु है , जो कुछ भी मैं बिज़नेस में सीख रहा हूँ , सब आपकी संगत की वजह से ।
आप एमवे और ब्रिट बिज़नेस  के बहुत ही पावरफुल लीडर है, बहुत बड़ी टीम आपकी  है।
बहुत ही सिंपल और मिलनसार है। अपने बिज़नेस टीम को परिवार का प्यार देते है, और  हज़ारो लोग पुरे भारत में इनके फॉलोवर है।
हम लोग बहुत लकी है कि आपका समय और संगत , आपका मार्गदर्शन हमे उपलब्ध होता है । 
अपने अप लाइन का जितना एडिफिकेशन करेगे, उतनी लम्बी चौड़ी टीम आपकी बनकर तैयार होगी।

अपलाइन को जब टीम में लोग एडिफाई करे तो उन्हें  क्या करना चाहिये :

अप लाइन को बस इतना ध्यान रखना है, अगर आपको डाउन लाइन एडिफाई कर रहा है तो आप उसमे झूलना शुरू न कर दे बल्कि वापस अपने डाउन लाइन को अपने प्रभाव का लाभ पहुँचाये।
  
जब आपको आपका डाउन लाइन एडिफाई करता है , तो इसकी जिम्मेवारी आपको समझनी है । आप अपने स्पीच पैटर्न को हर दिन बेहतर से बेहतर करते रहे । सीडी और किताबो की संगत में अपने आप को बनाये रखे , और आप अपने अप लाइन से हमेशा काउंसलिंग में बने रहे।  
ऊर्जा का प्रवाह हम सभी को काउंसलिंग से ही प्राप्त होती है। 
जब आप अपने अप लाइन को एडिफाई करते है तो आप उनसे काउंसलिंग भी करते है। जब आप अपने अप लाइन से काउंसलिंग नहीं करते है यानि आप उनको एडिफाई नहीं करते है ।

ये एडिफिकेशन कल्चर बड़ी टीम बनाने में सहयोगी होता है।
एक दूसरे की ताकत बने, हर स्तर पर चाहे घर में पति पत्नी हो या अपना परिवार हो या हमारा बिज़नस फॅमिली हो।
अच्छाई देखने और बोलने के कई अदृश्य लाभ है।

मुझे उम्मीद है एडिफिकेशन कल्चर का लाभ आप खुद और अपने पुरे टीम में लोगो को अवश्य पहुचायेंगे।

नो क्रॉस लाइनिंग (  क्रॉस लाइनिंग से आप क्या समझते है )

हमारी अलग अलग सेल्स टीम हमारी डाउन लाइन होती है, पर वे आपस में क्रॉस लाइन होते है।  बिज़नेस का इनकम लाइन ऑफ़ स्पोंसरशिप (LOS ) में ही बटता है। 

क्रॉस लाइन को आर्थिक लाभ नहीं मिलता है , इसलिए दो क्रॉस लाइन को आपस में कभी भी अपनी लिस्ट की चर्चा नहीं करनी चाहिए। 

दूसरी महत्पूर्ण चीज ये होती है की कभी कभी दो क्रॉस लाइन लीडर की एक कॉमन साथी हो सकता है , वैसे स्थिति में जो व्यक्ति पहले प्लान दिखाया है या सम्पर्क किया है, उसे ही अधिकार है उसको अपने बिज़नेस पार्टनरशिप में लाने का। 

जब कभी अप लाइन और डाउन लाइन का कॉमन लिस्ट होता है, तो जो पहले उस नए व्यक्ति तक पहुचता है, और अपने मेंटर से या अप लाइन से उस नए व्यक्ति को मिलाता है, वो उसी का प्रॉस्पेक्ट होता है। 

अप लाइन ये नही कह सकता, की तुम मेरे लिस्ट में क्यो मिल रहे है । अगर आप की लोगो से मिलने की स्पीड कम है, तो डाउन लाइन किसी भी लिस्ट में मिलने के लिए स्वतंत्र है। 

पर कभी कभी सम्पर्क में आने के बाद भी कोई व्यक्ति आपके प्रभाव में नहीं आ रहा है , और महीनो उसके साथ ज्वाइन नहीं कर रहा है , वैसे स्थिति में , कोई दूसरा उसके सम्पर्क में आ जाता है और ज्वाइन करा लेता है तो पहले वाले व्यक्ति को किसी प्रकार का मनमुटाव नहीं पालना चाहिए। 

हर व्यक्ति स्वतंत्र है निर्णय लेने के लिए , और उसके निर्णय का सम्मान होना चाहिए।  दो ADS किसी एक व्यक्ति के लिए आपस में मनमुटाव पैदा करते है तो हमारे बिज़नेस के लिए ये अच्छी बात नहीं है। 
क्रॉस लाइनिंग करना , या ऐसा विचार अपने अंदर लाना , एक कमज़ोर लीडर की पहचान है। 

काउंसलिंग : 

काउंसलिंग हमारे बिज़नेस में एक विशेषाधिकार है, बहुत बड़ा अवसर है जो हमे अपने मेंटर से सम्पर्क में रहने की सलाह देता है । 
काउंसलिंग का अवसर सामन्य बिज़नेस में उपलब्ध नहीं होता है । 

जब हमे बिज़नेस में कुछ समझ में न आये या मुश्किल लगे, या मन मुताबिक परिणाम न मिले , इसका मतलब हमे अपने मेंटर की काउंसलिंग की ज़रूरत है । सफलता की यात्रा में अगर एक व्यक्ति भी आपका मनोबल बढ़ाने के लिए उपलब्ध होता है, तो काम मनोरंजक  हो जाता है।

काउंसलिंग से पहले हमे क्या तैयारी करनी चाहिए :

काउंसलिंग हमेशा गोल को लिखने के बाद ही अपने मेंटर के साथ बैठे। 
गोल को लिख ले , अपने बिज़नेस का स्ट्रक्चर बना ले । उसके बाद ही आप अपने मेंटर के पास काउंसलिंग के लिए बैठे । 
अगर बिना रिटेन गोल के आप काउंसलिंग के लिए बैठ रहे है तो आप दोनों का समय बर्बाद होगा और परिणाम जो चाहते है , वो नहीं मिल पायेगा ।

कॉउंसलिंग से टीम में यूनिटी पैदा होता है । परस्पर बड़े बिज़नेस का विश्वास पैदा होता है । मेंटर के साथ अच्छा रिलेशनशिप बनता है । 

आप का बहुत बड़ा बड़ा एमवे बिज़नस हो। आने वाले कुछ वर्षों में भारत के हर ज़िला में आपका बिज़नस हो , आपका सम्मान आपकी इज़्ज़त प्रदेश , पुरे देश और अंतराष्ट्रीय स्तर पर ख्याति प्राप्त हो।

इन्ही बातों के साथ में अपनी बाते समाप्त करता हु।

मेरी शुभकामनाये।

अब रुकना नही है।

सवाल :

1. सॉफ्ट स्किल से आप क्या समझते है । हमारे बिज़नेस में ये क्यों ज़रूरी होता है ।
2. एडिफिकेशन से आप क्या समझते है ।
3. MR. परफेक्ट से आप क्या समझते है ।
4. माँ बाप को बच्चों के सामने एक दूसरे को क्यों एडिफाई करना चाहिए।  
5. बड़ी टीम बनाने का सीक्रेट क्या है । 
6. एडिफिकेशन कल्चर किस किस क्षेत्र में देखने को मिलता है । 
7. अपलाइन का एडिफिकेशन एमवे बिज़नेस में क्यों ज़रूरी है ।
8. अप लाइन को एडिफाई करने का एक उदहारण दे। 
9. डाउन लाइन जब अप लाइन को एडिफाई करता है तो उसे क्या करना चाहिए ।
10. क्रॉस लाइनिंग से आप क्या समझते है ।
11. लिस्ट की चर्चा दो क्रॉस लाइन को आपस में क्यों नहीं करना चाहिए ।
12. आपके लिस्ट के व्यक्ति को अगर कोई पहले प्लान दिखा दे तो आपको क्या करना चाहिए। 
13. काउंसलिंग से आप क्या समझते है, हमारे बिज़नेस में ये क्यों ज़रूरी है ।
14. कॉउन्सिलिंग के लिए जब हम अपने अप लाइन के साथ बैठते है तो हमे पहले से  क्या तैयारी करनी चाहिए ।

Fiscal vs Rolling year ..रोलिंग ईयर बनाम फिस्कल ईयर

रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर

दोस्तों नमस्कार, आज के PASE मीटिंग में आप सभी का स्वागत है।

आप सभी के बीच आ कर आज मुझे बहुत खुसी हो रही है, बहुत सम्मानित महसूस कर रहा हूँ , 

आज मुझे  बहुत ही महत्यपूर्ण विषय पर बोलने का अवसर मिला है।

वो विषय है रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर के बीच का अंतर समझाना।

रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर

बड़ी सफलता पाने के लिए और टीम में बड़ी सफलता लाने के लिए टीम के हर बिज़नस पार्टनर को फिस्कल ईयर और रोलिंग ईयर के बीच का अंतर जानना ज़रूरी है।

रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर दोनों 12 महीने का होता है।

रोलिंग ईयर रोल  होता है, हर ABO का रोलिंग ईयर अलग अलग हो सकता है पर फिस्कल ईयर फिक्स होता है। वो सितम्बर से अगस्त फिक्स है।

फिस्कल ईयर  प्लैटिनम क्वालिफिकेशन से आप

प्लैटिनम फोरम में क्वालीफाई करते  है । 

पति पत्नी को साथ मे विदेश यात्रा करने को मिलता है।

रोलिंग ईयर रोल होता है। रोलिंग ईयर आपके पहले सिल्वर मंथ पर निर्भर करता है।

अगर आप फिस्कल ईयर Sep से Aug में फाउंडर प्लैटिनम क्वालीफाई करते है तो आप ALBS ( एम्वे लीडरशीप बिज़नेस सेमिनार क्वालीफाई करते है ) ।

अगर आपका पहला सिल्वर मंथ जनवरी है तो आपका रोलिंग मंथ जनवरी से दिसम्बर होगा।
अगर आपका सिल्वर मंथ अप्रैल है तो आपका रोलिंग मंथ अप्रैल से मार्च होगा।

इसी तरह  हर ADS का  रोलिंग ईयर अलग अलग होता है, वो इस बात पर निर्भर करता है कि उसका पहला सिल्वर मंथ कोन सा है।

अगर आपका रोलिंग ईयर जनवरी से दिसंबर है,इसे लिख कर समझने की कोशिश करे। आप ने 6 बार सिल्वर मंथ किया, जिसमे 3 बार लगातार है .... जनवरी, फरवरी, मार्च, लगातार 3 मंथ हो गया। फिर कोई 3 महीना  अप्रैल से अगस्त तक आप सिल्वर कर लेते है तो आपका प्लेटिनमशिप, रोलिंग ईयर के साथ साथ फिस्कल ईयर में भी हो जाता है।

ऊपर EXAMPLE में, फिस्कल ईयर सितम्बर से अगस्त होता है, इसलिए ऊपर का प्लेटिनमशिप रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर दोनों के अंतर्गत आता है। 

अगर ऊपर EXAMPLE में, जनवरी, फरवरी, मार्च लगातार 3 सिल्वर मंथ क्वालिफिकेशन हो गया, उसके बाद उसका 3 और सिल्वर मंथ, सेप्टेंबर, अक्टूबर, दिसम्बर में हुआ। आपका रोलिंग ईयर जनवरी से दिसम्बर में सिल्वर 6 बार हो जाता है, जिसमे 3 बार लगातार है।

आप प्लैटिनम रोलिंग मंथ में जा सकते है। प्लैटिनम रिकग्निशन  आपका होगा। तालियां मिलेगी, माला, बुके सब कुछ मिलेगा पर रोलिंग मंथ के प्लैटिनम को प्लैटिनम फोरम नही मिलता है।

इसलिए समझदारी, इसमें है कि प्लेटिनमशिप, फिस्कल ईयर की ही प्लानिंग कर। जोर पूरा, फिस्कल ईयर के प्लैटिनम बनने में लगाना है।

दोस्तों मुझे उम्मीद है, आज के छोटे से क्लास से मैं आप लोगो को रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर की समझ पैदा करने में थोड़ा मदद की होगी।
आप सभी का बहुत बड़ा बड़ा एमवे बिज़नस हो।
आप अपने टीम के बहुत अच्छे मेंटर बने।
इसी के साथ मैं अपनी बाते समाप्त करता हु।

मेरी शुभकामनाये।।

अब रुकना नही है।।

सवाल : ( इन सवालों का जवाब लिख कर अपना नोट्स तैयार कर ले )

1. रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर कितने महीने का होता है। 

2. रोलिंग ईयर की शरुआत कब से होती है। 

3. फिस्कल ईयर की शरुआत कब से होती है। 

4. रोलिंग ईयर और फिस्कल ईयर में क्या अंतर् होता है। 

5. प्लैटिनम एक ADS किस तरह बनता है। 

6. ALBS  से आप क्या समझते है।

7. प्लैटिनम का रोलिंग ईयर में उदहारण दे कर समझाये। 

8. प्लैटिनम का फिस्कल ईयर में उदाहरण दे कर समझाये। 

9.एक ऐसा उदाहरण दे, जिसमे प्लैटिनम रोलिंग और फिस्कल ईयर दोनों साथ में हो जाता है। 

10.प्लैटिनम फोरम किस प्लैटिनम को नहीं मिलता है। 

PASE MEETING Subject for Personal growth

                     PASE मीटिंग  का विषय

( सीडी सुन कर , किताब पढ़ कर  , अपनी pase मीटिंग की तैयारी करें )
            
        ( प्रोडक्ट साथ मे रखे, LYF, टूल्स के साथ प्रमोट करें )     

होस्ट 1.  ..........

ABO और PC क्या है। एम्वे बिज़नेस में दोनों में क्या क्या  अंतर  है ....

ब्रिट मेंटरशिप प्रोग्राम क्या है, और ये क्यों जरूरी है।

डिफरेंशियल इनकम किसे कहते है ...

हर वीकली ओपन  में रहना क्यो ज़रूरी है, और वीकली ओपन नए लोगो  मे किस तरह प्रमोट  करना चाहिए ...

BBS की संख्या बढाने की रणनीति कैसी होनी चाहिए...

100 पर्सनल pv हम  हर महीने करने की आदत किस तरह बना सकते है...

फैमिली में हम यूनिटी हम किस तरह बना सकते है.....

3 पावर्स  से हम अपने बिज़नेस को किस तरह बढ़ा सकते  है ..

Prosumer प्लान 5 नाइट्स ऐ वीक दिखाने से हमारा बिज़नेस किस तरह बढ़ सकता है..

ऑब्जेक्शन हैंडल हमे किस तरह हैंडल करना चाहिए। उदहारण के साथ समझाये...

1st week goal में क्या  दिक्कत आती है, और इस पर नियंत्रण कैसे पाया जाए...

नए लोगो से कनेक्ट होने के लिए हमे किन किन बातों का ध्यान रखना चाहिए ..

प्रोस्पेक्टिंग का मतलब क्या होता है, प्रोस्पेक्टिंग करते समय हमें किन किन बातों का ध्यान रखना चाहिए..

लिस्ट बनाना हमारे बिज़नेस में क्यों जरूरी है.लिस्ट कितने प्रकार की होती है। बिज़नेस की सफलता के लिए कौन सा लिस्ट सबसे ज़रूरी है....

एडिफिकेशन हमारे बिज़नस में क्यों जरूरी है, बिज़नेस में इसे उदहारण देकर समझाये.

Tree chart , टैप रुट, डेप्थ, 100% पिन, ईगल क्या है, और ये हमारे बिज़नेस में क्यो ज़रूरी है ...

इंस्टिट्यूशनल कस्टमर का क्या मतलब होता है। इन्हें हम किस तरह स्पांसर कर सकते है ...

Nutrilite डेली रोज़  क्यों ले ..इससे हमें क्या क्या लाभ मिलेगा..(डेमो के साथ )...

Nutrilite प्रोटीन पाउडर ही क्यों ले , दूसरे प्रोटीन से ये अलग क्यो है...

हार्ट हेल्थ के लिए ओमेगा 3 क्यों, ओमेगा 3 साथ मे रखे...

Nutrilite का ही कैल्शियम क्यों ले...(डेमो के साथ ).....

रोलिंग ई यर और फिस्कल ईयर के बीच अंतर समझाये .....

प्लैटिनम के लिए एटीट्यूड चाहिए, उदहारण दे कर इसे समझाये...

गोल सेटिग में किन किन बातों का ध्यान रखना चाहिये ...

एमवे बिज़नेस दूसरे बिज़नेस से अलग कैसे है....

पर्सनल ग्रोथ हम एमवे बिज़नेस में कैसे ला सकते है...

फ्रूट ड्रिंक मिक्स nutrilite का एक और कमाल..किस तरह हम इससे अपना वॉल्यूम बढ़ा सकते है...(डेमो के साथ )

एमवे प्रोडक्ट की विशेषता क्या है। हमे इसका प्रचार घर घर तक क्यो पहुचाना चहिये ...

एमवे के होम केअर प्रोडक्ट की जानकारी दे...

एमवे क्वीन कि विशेषता क्या है...

XS एनर्जी ड्रिंक की विशेषता क्या है, हम अपना पिन बदलने में किस तरह लाभ ले सकते है...

एमवे का WOW प्रोग्राम क्या है।  हम अपने WOW  कस्टमर किस तरह बढ़ा सकते है ....

टीम में नए नए Planner  क्यो तैयार करना चाहिए...और  हम किस तरह  इसे तैयार कर सकते है..

WOW हेल्थी लिविंग फैट मैनेजमेंट  से हम अपना बिज़नेस वॉल्यूम किस तरह बढ़ा सकते है...

फॉलो अप करते समय किन किन बातों का ध्यान रखना ज़रूरी है...

9 स्टेप्स कोर का महत्व...

6  कार्डिनल रूल्स बड़ी टीम बनाने का रहस्य है..इस वाक्य को विस्तार से समझाये.....

ALS  ( Amway leadership seminar ) पॉइंट किस तरह हमें मिलता है। उदहारण दे कर समझाये ....

Lover नही लीडर बने  इस वाक्य को उदहारण के साथ समझाये।

PDO का हम अपने टीम में किस तरह प्रमोट करे...

CTM का महत्व ,

एमवे क्वीन का महत्व और हम इसे अपने टीम में किस तरह प्रमोट करे..

4 स्टेप्स बेसिक्स क्यो ज़रूरी है, और इसे अपनाने में क्या क्या दिक्कत आता है, और इसे कैसे दूर की जा सकती है।

डायमंड सिलेबस क्या है, औऱ इस पर नियंत्रण कैसे बना सकते है...

एमवे का होम केअर प्रोडक्ट  ही क्यों  ले, और इससे हम अपना बिज़नेस वॉल्यूम किस तरह बढ़ा सकते है....

एमवे का पर्सनल केअर प्रोडक्ट ही क्यों...

Apsa 80 किसानों के लिए क्यों  जरूरी है..

ग्रुप नही टीम तैयार करना है...

काउंसलिंग प्रोसेस को अपने टीम में सेट कर...

PC और ABO की समझ ज़रूरी है...

टाइटस टीम क्या है, तालमेल कैसे बनाये...

टिकेट सेटलमेंट ..फ्रीडम की तैयारी...

आउटसाइड ग्रुप कैसे तैयार करे....

4 pillars of partnership...

FPO और स्टेप अप ऑफर, ग्रोथ स्ट्रेटेजी..

चुम्बक बनने का बिज़नस है एमवे, न की लोगो के पीछे भागने का बिज़नस...

CTM का महत्व...

Inbody band.. शरीर में सही फैट की मात्रा...

Take control of ur BUSINESS...

...........अब रुकना नही है।।

FOLLOW UP कैसे करे

हेल्लो फ्रेंड्स, नमस्कार,

आज के PASE मीटिंग में आप सभी का स्वागत है। PASE मीटिंग हमारे लीडरशिप का विकास करने का एक छोटा पर बहुत ही महत्यपूर्ण इवेंट है।

मुझे उम्मीद है आज के मेरे विषय से आप सभी को लाभ मिलने वाला है। आज का मेरा विषय फॉलो अप कैसे करे और क्या फोकस करे। 

फॉलो अप का मतलब पुनः  मिलना , ४८ घंटे में नए लोगो से सम्पर्क करना चाहिए।   

फॉलो अप का उद्देश्य लोगो की ज़रूरत को समझना और उन्हें सही समाधान उपलब्ध कराना।
फॉलो-अप करते समय हमे सवाल पूछने का विशेष ध्यान रखना चाहिए। सुनने की आदत आपको लीडर बनाता है।

मछली को पकड़ना है तो काटे में क्या लगाएंगे, जो आपको पसंद है, या जो मछली को पसंद है। अगर आप काटे में रसगुल्ला लगाते है, तो मछली कभी नही आएगी।

लोगो के पास उनकी समस्या है, और हमारे पास समाधान है, ये मेरा विश्वास है। 

सवाल पूछने का कुछ उदहारण :

फॅमिली में आपके कौन कौन रहता है। 
बच्चे कौन कौन सी क्लास में है। 
कितना साल हो गया इस सर्विस में। 
इसके पहले आप क्या करते थे। 
भविष्य के बारे में आप क्या सोचते है। 
सेकंड इनकम के बारे में आपकी क्या राय है। 
नई ट्रेंड , वर्क फ्रॉम होम , इससे आप क्या समझते है। 

डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री के बारे में क्या राय
डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री में किसी सफल व्यक्ति से मिले है। 

न्यूट्रीशन के बारे में आपकी क्या राय है। 

क्या आप अपने फॅमिली के हर लोगो का व्यक्तित्व निर्माण चाहते है। 

FOLLOW UP का उद्देश्य :

FOLLOW UP का उद्देश्य लोगो का डर , उनका भय, उनकी शंका को दूर करना , फॉलो अप का उदेश्य क्या होता है। उनकी ज़िन्दगी को समझना, उनकी ज़रूरत  को समझना,और उन्हें विश्वास दिलाना की वो आपके साथ पार्टनरशिप में वो सब चीज़े प्राप्त कर सकते है। अपने  विज़न को  विश्वास में बदलना और फिर नए लोगो को मन्ज़िल तक पहुचने का सही सही रास्ता दिखाना।

फॉलो-अप किसका किसका होना चाहिए। 

अपने कस्टमर्स को प्रोडक्ट्स देने के बाद 

एमवे बिज़नेस में हमे अपने कस्टमर्स का फॉलो अप होना चाहिए। एक बार जब हम उन्हें प्रोडक्ट देते है , तो दो तीन दिन में फॉलो अप कॉल कर ले और प्रोडक्ट से किस तरह  लाभ पहुंच रहा है , उनसे जानकारी ले ले। उसके बाद हमे संभावित समय अपने डायरी में लिख लेना चाहिए की पुनः हम इनसे कितने दिन में बात करे , ताकि उन्हें जब पुनः आर्डर करना पड़े, हमारी सेवा उपलब्ध  हो ।

नए लोग जिन्हे टेक्नो पैक से वीडियो लिंक भेजा है।

 जब हम नए लोगो को टेक्नो पैक से वीडियो लिंक भेजते है ,तो फिर उनसे पुनः सम्पर्क करना सबसे ज़रूरी एक्टिविटी है।  आप उनसे व्हाट्सअप मैसेज से भी फॉलो अप कर  सकते है। आपको जो वीडियो लिंक मैंने भेजा था , उम्मीद है अपने देख लिया होगा।  मुझे आपका अनुभव आपका फीडबैक जानना है। मैं आपको आज शाम को फ़ोन करूँगा। 
 हो सकता है आपके मैसेज पर वो मौन रहे।  आप उन्हें फ़ोन करे , हो सकता है , वो फ़ोन उठाये या हो सकता है वो फ़ोन न उठाये। अगर वो फ़ोन नहीं उठाते है तो खबराए नहीं, अभी वो आपसे घबरा रहे है, क्या बोलू, मैं तो अभी सुना नहीं हु।  
आप दूसरा मैसेज भेजिए , अगर 
  
नए कैंडिडेट जिन्हे हमने प्लान दिखाया है | 

लिंक भेज कर प्लान दिखाना आना चाहिए।  अब आप इंतज़ार न करे की जब लॉक डाउन खत्म होगा तब हम उनके घर जा कर प्लान दिखाऊंगा। 
लिंक भेजकर ज़ूम मीटिंग में प्लान दिखाना  एक आदत बननी चाहिए।  हम किस तरह  शेयर  स्क्रीन  करे और पीडीऍफ़ से  बिज़नेस प्लान और हेल्थ प्लान दिखाए। 
ऑनलाइन ही उनसे  सवाल पूछ कर एमवे के रिवार्ड्स से परिचित कराये।  फॉलो अप में उन्हें भविष्य में उन्हें और उनके फॅमिली को क्या क्या मिल सकता है , उसको हाईलाइट करे।   फॉलो अप में मेंटरशिप प्रोग्राम के बारे में अवश्य बताये। लिगेसी इनकम के बारे में ज़रूर बताये। स्किल इंडिया के अंतर्गत भारत सरकार एमवे के  एड्स को ट्रेनिंग  कर के सर्टिफिकेट  उपलब्ध  करा  रहा   है। स्कूल में १२वी क्लास के कॉमर्स के विद्यार्थी को डायरेक्ट सेल्लिंग बिज़नेस में एमवे को पढ़ाया जा रहा है।
   
US में पिछले 6 साल में 20% मिलियनेयर एमवे कांसेप्ट ने पैदा किया है।

नए डाउन लाइन से :

अपने नए डाउन लाइन से हर दिन शाम को बातचीत करे और उनको सही मार्गदर्शन करे।  अगर बड़े लेवल का लीडर है तो हफ्ते में दो बार , या 15% लीडर या सिल्वर है तो सप्ताह में एक बार।  रिव्यु मीटिंग की एक आदत होनी चाहिए। हम जब अपने लोगो से संवाद करते है तो हम एक दूसरे से ऊर्जा लेते है।एक दूसरे का हौसला बढ़ता है।  उद्ममी का काम होता है वो देखे की उसके टीम में हर लोग गोल सेट कर के काम कर रहे है और एक दूसरे का हौसला बढ़ा रहे है।  

इन्ही बातों के साथ मैं अपनी बातों पर विराम लगाता हु।

आप सभी का बहुत बहुत धन्यवाद।

मेरी शुभकामनाये।

अब रुकना नही है।

सवाल  : ( इन सवालों का जवाब लिख कर अपना नोट्स तैयार कर ले )

1. फॉलो अप से आप क्या समझते  है। 
2. फॉलो-अप कितने घंटे में होना चाहिए। 
3. फॉलो-अप में किन बातो का ध्यान रखना चाहिए। 
4. फॉलो अप हमे किन किन स्थिति में करना चाहिए। 
5. उस में डायरेक्ट सेल्लिंग की एक सफलता का उदहारण दीजिये। 

6. उद्ममी का मुख्य काम क्या होता है।
7.  नए डाउन लाइन से हमे कब बात करना चाहिए। 

FOUR PILLARS OF PARTNERSHIP ..4 पिलर्स ऑफ़ पार्टनरशिप

FOUR PILLARS OF PARTNERSHIP  ( आपके बिज़नेस की रीढ़ की हड्डी )

दोस्तों नमस्कार, 

आज के PASE ( पेस) प्रोडक्ट एंड सिस्टम एजुकेशन मीटिंग मे आप सभी का बहुत बहुत स्वागत है, आज मुझे बहुत ख़ुशी हो रही है की मैं आपके सामने अपना अनुभव विनिमय करने जा रहा हु। 
आज मैं बहुत ही गौरव महसूस कर रहा हु और साथ में भाग्यशाली भी महसुस कर रहा हु की आज मैं आपके सामने बहुत ही महत्पूर्ण विषय पर अपना विचार रखने जा रहा हूँ।

एमवे बिज़नस की पार्टनरशिप आज का मेरा विषय है। एमवे बिज़नेस को सफलतापूर्वक  करने के लिए हमारे पास चार पार्टनर होते है। 

4 पिल्लर्स ऑफ़ पार्टनरशिप

हमे एमवे बिज़नेस करने के लिए हमारे चार पार्टनर्स होते है। दुनिया में अगर आपको बड़ा बिज़नेस करना होता है, तो आपको पार्टनर बना कर काम करना सीखना होता है। 

इसका सपोर्ट सिस्टम बेमिसाल है, इसका कोई जवाब नही है।
4 स्तम्भ एमवे बिज़नस पार्टनरशिप का हर ADS को जानना ज़रूरी है।

पहला पार्टनर हमारी मदर कंपनी ....एमवे

दूसरा पार्टनर आपका LOS (एल ओ एस ) लाइन ऑफ़ स्पोंसरशिप 

तीसरा पार्टनर हमारा एजुकेशन सिस्टम..ब्रिट वर्ल्ड वाइड

चौथा पार्टनर सबसे इम्पोर्टेन्ट  हम खुद होते है।

पहला पार्टनर एमवे किसी परिचय का मोहताज नही है।

1959 में एमवे कंपनी की स्थापना  रिच डेवोस और जयवान अन्डेल दो दोस्तों ने मिल कर अपनी गेराज से की थी। इसका विश्व का हेड क्वार्टर ऐडा मिशिगन, US में है।
 भारत में इसका हेड क्वार्टर  दिल्ली में है।
 लगभग 62 वर्षो का तज़ुर्बा । 450 अपने प्रोडक्ट, 1000 से ज्यादा वैज्ञानिक, 1000 से ज़्यादा पेटेंट्स। 100 +   विश्वस्तरीय प्रयोगशालाये है । विश्व के 108 से अधिक देशो में काम कर रहा  है।

 भारत में 1998 में  एमवे कम्पनी की शरुआत हुई थी।
 लगभग 22 वर्षो का तज़ुर्बा भारत में हो चूका है।
 एमवे की शरुआत 5 प्रोडक्ट और 5 ऑफिस से हुई थी। आज एमवे के पास 150 से अधिक प्रोडक्ट और 150 से अधिक ऑफिस है।  
वर्चुअल ऑफिस यानि मोबाइल, लपटोब , या कंप्यूटर पर एमवे की ऑनलाइन ऑफिस जो आपको एमवे रजिस्ट्रेशन के बाद मिलता है, जिससे आप ऑनलाइन आर्डर कर सकते है, अपने कस्टमर्स को जोइनिंग करा सकते है , अपने ADR को जोइनिंग करा सकते है।  
अपने कस्टमर्स को ऑनलाइन समान आर्डर कर के इंडिया में कही भी भेज सकते है। 
एमवे अकादमी से ऑनलाइन ट्रेनिंग प्राप्त कर सकते है।  ये सब एमवे वर्चुअल ऑफिस का कमाल है।

पहले वर्ष में 100 करोड का टर्नओवर था।
जोइनिंग फीस 4200 रुपय था। आज जोइनिंग फीस जीरो है ।
आज 22 वर्षो के बाद एमवे इंडिया के 150 से ज़्यादा प्रोडक्ट, 150 से ज़्यादा ऑफिस,  लगभग 2000 से अधिक   करोड़ का टर्नओवर है । आज हर ADS का अपना वर्चुअल ऑफिस , मोबाइल , लैपटॉप , में उपलब्ध है !

एमवे अकाडेमी ऐप्प में एमवे की सब जानकारी उपलब्ध है !

दूसरा पार्टनर आपका स्पांसर और उसके ऊपर की टीम आपका LOS कहलाता है।

LOS का मतलब लाइन ऑफ़ स्पॉन्सरशिप। LOS यानि आपके स्पांसर, उनके स्पांसर , फिर उनके स्पांसर ये आपका लाइन ऑफ़ स्पॉन्सरशिप कहलाता है। 

ये सबसे इम्पोर्टेन्ट पार्टनर आपके बिज़नस के होते है। आपको पर्सनल जिम्मेवारी के साथ सिखाते है,गाइड करते है,वर्चुअल ट्रेनिंग हर दिन आपको घर बैठे उपलब्ध कराते है ।  ये बहुत बड़ी हमारे जिंदगी की उपलब्धि है ।  अगर हमारे पास सपना है या कोई पुराना दर्द या जीवन का कोई अफ़सोस , बिज़नेस के इस प्लेटफार्म से हम हर चीज़ का समाधान प्राप्त कर सकते है ।

 LOS आपका परिवार है ।  अपने LOS को अपने रजिस्टर में लिख ले ताकि आप से अगर कोई पूछे तो आप बता सके। अपने डाउन लाइन में भी LOS  लिखने का डुप्लीकेशन करा सके।  

हमारे बिज़नेस का तीसरा पार्टनर ब्रिट वर्ल्ड वाइड  ( BWW ) .....

BWW की  स्थापना  1970 में बिल और पेग्गी  ब्रिट ने की थी। पुरे विश्व में BWW सिस्टम लीडर्स को एम्पॉवर करता है ।  लोगो के अंदर की क्षमता को बाहर निकालता है।  पुरे विश्व में हज़ारो हज़ार डायमंड , एमरल्ड्स, प्लॅटिनंस की सफलता लोगो को प्राप्त करने में मदद कर रहा है।
BWW पुरे विश्व में एमवे लीडर्स को मेंटरशिप प्रोग्राम उपलब्ध करा रहा है।  

BWW हमारे बिज़नेस का मज़बूत स्तम्भ ,मज़बूत सपोर्ट सिस्टम है।।
हर व्यक्ति के लिए ऑनलाइन मेंटरिंग प्रोग्राम  उपलब्ध कराता है।
जिस बिज़नेस में आपको मेंटर उपलब्ध होता है वहाँ, सफलता सुनिश्चित होती है।
डरने और ख़बराने कि कोई ज़रूरत नही होती।

आपको  प्रयोग कर के देखने की ज़रूरत नही होती। सब कुछ पहले से तय है बस आपको बने बनाये  रास्ते पर चलना है और सफल हो कर दिखाना है।
प्रमाणित सिस्टम से आप जुड़े है, सफलता का हाईवे पर आपको चलना हैं। नियम बना हुआ है, केवल पालन कर के आगे बढ़ने की ज़रूरत है।

BWW सिस्टम का उद्देश्य लोगो को EDUCATE और EMPOWERING करना है ताकि एक लाभदायक और लिगेसी इनकम तैयार किया जा सके।
BWW सिस्टम का एजुुकेशन का लाभ हम लोग तीन तरीके से ले सकते है। SMART TOUCH NEW ऐप्प उपलब्ध है ।  इसमें हमारा पूरा मेंटरशिप प्रोग्राम उपलब्ध है । 

TECHNO PACK में वर्चुअल ट्रेनिंग उपलब्ध है , E SOCD स्टैंडिंग आर्डर सीडी, जो हर माह SMART TOUCH NEW ऐप्प   में उपलब्ध होता है। बहुत पावरफुल टूल है, हमारे स्पीच पैटर्न को बदलने का।

नए लोगो को हम वीडियो लिंक भेज कर के,अपने बिज़नेस में रिक्रूटमेंट प्रोसेस की शुरुआत करते है !

फिर BOM बुक ऑफ द मंथ, हर महीने आपको एक किताब आपको घर के पते पर BWW भेज देता है।
लीडरशीप की जो किताबे ब्रिट भेजता है, उसका हमारे समाज में कोई मुकाबला नही होता है।
एक अच्छे लीडर वो होता है जो किताब पढ़ कर अपनी भाषा शैली बेहतर से बेहतर करने में लगा रहता है।
फिर BWW हम लोगो के लिए सेमिनार का प्रयोजन करता है।
हर सप्ताह, हम उसे वीकली ओपन या बिज़नेस प्रीव्यू कहते है, फिर 2 माह में एक बार, उसे BBS कहते है।
फिर साल में एक बार, FED फ्री एंटरप्राइज डे होता है, जो नवंबर- दिसम्बर में होता है और साल में एक बार समर कांफ्रेंस जो मई-जून में होता है। 

कोविद लॉक डाउन के बाद पुरे दुनिया में बिज़नेस करने का एक नया ट्रेंड शुरू हो चूका है ! वर्क फ्रॉम होम, घर से काम करे ! घर से काम करने को हम न्यू नार्मल कहते है ! पूरी BWW की ट्रेनिंग अब आपको वर्चुअल उपलब्ध होगा, यानि मोबाइल , लैपटॉप में उपलब्ध होगा !

जैसे जैसे आप इस बिज़नेस के अंदर आते जाते है , वैसे वैसे आपको इस बिज़नेस से और प्यार होते जाता है !
सिस्टम से जुड़ने के बाद आप अनुभव करते है कि आपका दूसरा जन्म हुआ है।

BWW सिस्टम एक कॉमन व्यक्ति का सेल्फ इमेज बहुत ऊंचा कर देता है।
बस इसके सफलता के बनाये हुए नियम का पालन करने की ज़रूरत है।
इसके CD, बुक्स और सेमिनार के एजुकेशन प्रोग्राम से जुड़ने की ज़रूरत है। आप जो E-सीडी, किताबो, और सेमिनार में जो निवेश करते है वो दरअसल हमारे एजुकेशन में निवेश है। अपने ब्रेन में निवेश है, अपने भविष्य में निवेश है, अपने व्यक्तित्व में निवेश है !

सीडी सुनने की आदत थोड़ा मुश्किल है पर बहुत बहुत ज़रूरी है।
हर बैक ग्राउंड के लोगो की की सफलता की कहानी E SOCD , या इ सीडी में उपलब्ध है !।
जो जिस बैकग्राउंड का होता है आप उसे वही सीडी उपलब्ध कराए।

स्पीच पैटर्न किस  तरह बदले 


अपने से अधिक सफल लोगो से संगत करने का अवसर मिलता है तो उसे कभी न छोड़े। BWW टीम में जब हम शामिल होते है, तो हमारे पास BWW के सफल लोगो को सुनने को मिलता है।  BWW के जितने भी सफल लोग होते है  वे  इ सीडी , किताबे, वर्चुअल मीटिंग्स में उपलब्ध होते है। 
सीडी सुन कर नोट्स लेना और अपना स्पीच पैटर्न पर लगातार काम करना, और शब्दो का सही उपयोग कर के, आप बड़ी सफलता प्राप्त कर सकते है ।  जितना अधिक आपके पास अच्छे अच्छे शब्द होंगे और आप उनका उपयोग कर पा रहे होंगे , उतना अच्छा आपका स्पीच पैटर्न होगा। उतनी बड़ी आपकी  टीम होगी । 

आपका व्यक्तित्व आपके शब्दों और आपके ऐटिटूड पर निर्भर होता है ।

अगर आपको मल्टा  मल्टा  मिलियनेयर बनना है तो BWW का सम्मान करना सीखना होगा । आपको BWW का एक अच्छा विद्यार्थी बनना होगा । 
एक अच्छा विद्यार्थी ही एक अच्छा गुरु बन सकता है ।
आप से पहले जो लोग BWW सिस्टम से जुड़े है, और जो सफलता पाई है, उसी नियम का पालन करते हुए आप भी अवश्य वहाँ पहुचेंगे।

आप अमिताभ का सीडी सुन कर अमिताभ नही बन सकते है। लता का गाना सुन कर आप लता नही बन सकते है।
पर ब्रिट की डायमंड की सीडी सुन सुन कर आप अपने स्पीच पैटर्न को डायमंड जैसा बना कर एक दिन डायमंड ज़रूर बन सकते है।

चौथे पार्टनर आप है।

चौथा और सबसे  महत्यपूर्ण पार्टनर आप है, क्योंकि आपको अपने आपको इस सिस्टम में साबित करना है तो आपके पास एक मज़बूत कारण का होना ज़रूरी है।  आपका सपना आपके भविष्य की सफलता का ऊर्जा प्रदान करेगा।  अगर आपके पास इस बिज़नेस को करने का कोई मज़बूत कारण नहीं होगा तो आप इस बिज़नेस में बहुत बड़ा नहीं कर पाएंगे। 

ऊपर के तीनों पार्टनर, एमवे, ब्रिट, आपका LOS सभी ने अपने आपको साबित कर दिया है। अब आपको इनके संगत में अपने आपको साबित करना है। ये बड़ा यूनिक पार्टनरशिप है । अपने आप को BWW के रंग में रंग ले । 

 ये ईश्वर का बिज़नस है, ईश्वर की दुनिया में। 

अगर हम अपने आपको इस बिज़नस सिस्टम में सफल करते है, तो सैकड़ो हज़ारो लोगो को इस बिज़नस में हम उम्मीद देते है। 
आने वाले पीढ़ी के लिए हम एक रोल मॉडल बन सकते है।

उम्मीद है, मेरी इस जानकारी से आप सभी को अपना बिज़नस को आगे बढ़ाने में मदद मिलेगा।

इन्ही शब्दो के साथ मैं अपनी बातों पर विराम लगता हूँ।

मेरी शुभकामनाये।।

अब रुकना नही है।

सवाल :

1. एमवे बिज़नेस करने के लिए आपके कितने पार्टनर्स होते है।
2. एमवे बिज़नेस की स्थापना कब और किसने की थी। 
3. आज एमवे कितने देशो में काम कर रहा है। 

4. एमवे कम्पनी के कितने पेटेंट्स और कितने वैज्ञानिक है। 
5. एमवे कम्पनी की शुरआत कितने प्रोडक्ट और कितने ऑफिस से हुई थी। 
6. एमवे का पहले साल में टर्नओवर कितना था। 
7. आज एमवे के पास कितने प्रोडक्ट है और कितनी ऑफिस है। 

8. वर्चुअल ऑफिस से आप क्या समझते है।
9. पहले वर्ष में एमवे की जोइनिंग फीस कितनी थी। 
10.आज एमवे की जोइनिंग फीस कितनी है। 
11. LOS से आप क्या समझते है। 
12. हमारे बिज़नेस का तीसरा पार्टनर कौन है। 
13. BWW सिस्टम का हमारे बिज़नेस में क्या काम होता है। 
14. BWW सिस्टम के पुरे टूल्स का नाम बताये।
15. अगर हमे मल्टा  मल्टा  मिलियनेयर बनना है तो हमे क्या करना होगा। 

16. अपने स्पीच पैटर्न बदलने के लिया हमे क्या करना चाहिए।
17. बिज़नेस का चौथा पार्टनर कौन है। 

18. चौथा पार्टनर को सफल होने के लिए, क्या करना होगा। 

JOINT HEALTH लम्बे समय तक अपने जॉइंट्स को हेल्दी कैसे रखे।

जॉइंट हेल्थ : लम्बे समय तक अपने जॉइंट्स को हेल्दी कैसे रखे।  

दोस्तों नमस्कार, आज के PASE मीटिंग में आप सभी का स्वागत है।

आज आपलोगो के सामने कुछ बोलने का अवसर मिला है, मुझे बहुत ख़ुशी हो रही है।
आज का मेरा विषय जॉइंट हेल्थ लम्बे समय तक अपने जॉइंट्स को हेल्दी कैसे रखे। 

घुटने का दर्द  ( जॉइंट पैन ) एक लाइफ स्टाइल डिसऑर्डर है ।

जीवन सैली डिसऑर्डर को जीवन शैली ठीक कर के ही ठीक की जा सकती है। 40 साल के बाद ये समस्या आम पायी जाती है।  पर अगर कोई व्यक्ति इसका सावधानी पहले से रखे तो वो लम्बे समय तक अपने घुटने को स्वस्थ रख सकता है। 

हमारे घुटनो में दो हड्डियां का जोड़ होता है और  बीच में गददीनुमा मुलायम हड्डी होती है, जिसे हम कार्टिलेज कहते है।  

हमारे शरीर में एक पद्धार्थ जिसे ग्लूकोसामिन कहते है प्राकृतिक रूप से बनता रहता है। ग्लूकासमीन हमारे कार्टिलेज बनाने में मदद करता है और उसके रखरखाव में मदद करता है। 

चलने फिरने में हमारे कार्टिलेज का घिसाव होते रहता है,लेकिन ग्लूकासमिन के कारण यह पुनः बन  जाता है।

40 साल पार करने के बाद हमारे शरीर में ग्लूकासमिन का बनना कम हो जाता है, जितनी कार्टिलेज घिसती है उतनी वापस नही बन पाती। इससे दोनों हड्डियों में टकराने की संभावना बढ़ने लगती है। और टकराने उपरांत घुटनो में दर्द होने लगता है। इस अवस्था में  हम इसे  ओस्टियो आर्थराइटिस कहते है।

इसलिए 40 साल के बाद हमे ग्लूकोसामिन एचसीएल विथ बोस्वेलिआ हमे सप्लीमेंट के रूप में लेना चाहिए। 

ओस्टियो आर्थराइटिस के तीन अवस्थाएं होती है।

घुटने में दर्द और जोड़ जोड़ में दर्द।  घुटने के दर्द को ओस्टियो आर्थराइटिस कहते है, और जोड़ जोड़ के दर्द को रहेउमो-अर्थारिटिस कहते है। 

ओस्टियो आर्थराइटिस के फर्स्ट और सेकंड अवस्था में सप्लीमेंट से इसे ठीक किया जाता है, थर्ड अवस्था में डॉक्टर्स ऑपरेशन का ही विकल्प बताते है।

NUTRILITE का ग्लूकासमीन HCL विथ बोस्वेल्लिया शुद्ध एवं प्राकृतिक है। इसमें कोई साइड इफ़ेक्ट नही होता। इसे आर्गेनिक फार्मिंग से तैयार किया जाता है। 

ग्लूकासमीन दो तरीके का होता है, एक तो सलफेट रूप में तथा दूसरा HCL रूप में। 

एच सी एल रूप में तैयार करने में काफी लागत आती है इसलिए देश की अधिकांश फार्मा कम्पनीया ग्लूकासमीन को सलफेट रूप में निर्मित करती है। सल्फेट रूप के ग्लूकासमीन के प्रयोग से साइड इफ़ेक्ट की संभावना रहती है। NUTRILITE का ग्लूकासमिन HCL रूप में होता है, इसमें कोई साइड इफ़ेक्ट नही होता, और साथ में  बोस्वेल्लिया जड़ी बूटी साथ में होने से जोड़ो की सूजन कम करने में काफी मदद मिलता है।

ओमेगा 3 और नेचुरल C भी जॉइंट पैन और सूजन कम करने में सपोर्ट करता है  |  

ग्लूकासमिन HCL विथ  बोस्वेल्लिया के साथ में लेने पर तुरंत आराम मिलता है।

ओमेगा 3 , हमारे आर्टरीज में ओमेगा 6 को जमने नही देता , दूसरा हमारे शरीर में फैट्स बनाने की क्रिया को धीरे कर देता है।  इसलिए ओमेगा 3 का उपयोग मोटापा कम करने में सपोर्ट करता है।

हेल्दी जॉइंट्स के लिए सप्लीमेंट का सुझाव 

NUTRILITE ग्लूकासमीन दो सुबह और दो शाम
NUTRILITE ओमेगा 3 एक सुबह और एक शाम
NUTRILITE नेचुरल C एक सुबह और एक शाम

दोस्तों इस तरह हम अपने समाज में कई लोगो को जॉइंट पैन के दर्द से आराम पहुचा सकते है, और कोई साइड इफ़ेक्ट भी नही होगा।
आप सभी को मुझे ध्यान से सुनने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद।।

मेरी शुभकामनाये।

अब रुकना नही है।

सवाल :

1. जॉइंट पैन का मुख्य कारण क्या  होता  है।

2. कार्टिलेज से आप क्या समझते है।
3. हमारा  शरीर कौन सा पदार्थ पैदा करता है जो जॉइंट हेल्थ में मदद करता है। 
4. ओस्टियो आर्थराइटिस से आप क्या समझते है। 
5. ग्लूकासमिन कितने प्रकार का मार्किट में उपलब्ध होता है। नाम भी बताये। 
6. जॉइंट पैन के लिए कौन कौन सा नुट्रिशन की सलाह हमे देनी चाहिए। 

WOMEN HEALTH पुरे परिवार की खुशहाली

Good evening friends,

आज के PASE मीटिंग में आप सभी को बहुत बहुत स्वागत है । 
मैं ईश्वर को धन्यवाद देती हूँ की आप सभी से बात करने का अवसर मिल रहा है। 

आज का दिन  मेरे जीवन का बहुत ही अच्छा दिन है। आज बहुत सारे लोगो को अपनी जिंदगी में उम्मीद मिलने जा रहा है। आज मैं  इसलिए भी बहुत  खुश हूं कि मुझे एक बहुत ही महत्यपूर्ण विषय पर बात करने का अवसर मिला।

आज का मेरा विषय है, वीमेन हेल्थ पुरे परिवार की खुशहाली होती है । 

लेडिज तंदरुस्त कैसे रहें। आज इसी विषय पर चर्चा होगी...

औरतो का स्वास्थ हर फॅमिली की पहली प्राथमिकता होनी चाहिए। इसी विषय पर आज हम चर्चा करने जा रहे है। 

परिवार में महिलाओं का स्वस्थ रहना पुरे परिवार की खुशहाली होती है 

अगर एक औरत बीमार पड़ती है तो पूरा परिवार  अव्यवस्थित हो जाता है। घर के प्रत्येक काम में व्यवधान पैदा हो जाता हैं। 

अगर परिवार में औरत तन्दरुस्त है और खुश रहती है तो पूरा परिवार खुश और निरन्तर आगे बढ़ता रहता है। इसलिए औरत के सेहत का ध्यान प्राथमिकता में सबसे ऊपर होना चाहिए।
इस बात को परिवार के हर सदस्य को समझना बहुत ज़रूरी है। 

औरत और मर्द का हार्मोन्स अलग अलग होता है। शारीरिक बनावट अलग है। 

एक महिला के शरीर में गर्भ और बच्चे के जन्म के समय सबसे ज्यादा परिवर्तन और बदलाव होता है। एक महिला एक बच्चे को 9 माह अपने कोक में रखती हैं और फिर जन्म देती है।
गर्भ के समय एक महिला के शरीर में दो जीव की पोषक तत्व की ज़रूरत पड़ती है।

बहुत लोग अनजाने में इस बात की गंभीरता को समझ नहीं पाते या उनसे लापरवाही हो जाती है।

 

इसका दुष्प्रभाव ये होता है की  बच्चा जन्म से ही कुछ दोष के साथ दुनिया में पैदा होता है , और कई अवसरों में महिला का जीवन खुद दांव पर लग जाता है। सही पोषक तत्व सही समय पर जब एक महिला सेवन करती रहती हैं तो बच्चे और माँ के प्रसव क्रिया में स्वस्थ रहने की संभावना बढ़ जाती हैं ।

इसलिए गर्भधारण के तीन महीने पहले से ही भरपूर नुट्रिलाइट के सप्लीमेंट लेना शुरू कर देना चाहिए। नुट्रिलाइट सप्लीमेंट अच्छे पोषक तत्वों की ज़रूरत, एक गर्भवती महिला को उपलब्ध कराता हैं , जो शिशु और माँ दोनों को स्वस्थ रहने में मदद करता हैं ।

प्रसव के बाद पोषक तत्व की कमी  एक महिला के शरीर में बहुत तेजी से होती है। चेहरे पर झाई पोषक तत्व की कमी दर्शाता है ।

हर महिला को प्रसव के समय जो पोषक तत्व की कमी होती हैं,  उसे हम Nutrilite सप्लिमेंट्स से पूरा कर सकते हैं।Nutrilite के सप्लीमेंट प्राकृतिक सोर्स से तैयार किया जाता हैँ  और वो भी जैविक खेती से तैयार किया जाता हैँ और RDA मात्रा मे उपलब्ध होता है. RDA मात्रा यानी जिस मात्रा मे सप्लिमेंट्स हमारे शरीर को चाहिए उस मात्रा मे उपलब्ध होना।

महिला को स्वस्थ रहने के लिए तीन पोषक तत्व की सबसे ज्यादा जरूरत पड़ती है।

पहला...नुट्रिलाइट  चेरी आयरन और  

दूसरा ...नुट्रिलाइट CAL MAG D plus 

तीसरा ... विटामिन D

महिलाओं में अक्सर इन तीन पोषक तत्वों की कमी पाई जाती हैं । और इसकी कमी की वज़ह से ही महिलाये बीमार रहती है ..आइरन,  कैलसियम और विटामिन D.

Nutrilite के आइरन , कैलसियम और विटामिन D सप्लीमेंट का सेवन करने से,  महिलाओं के स्वस्थ रहने की संभावना बढ़ जाती हैं।

गर्भवती महिलाओं या दूध पिलाती माताओं को प्रोटीन का सेवन बहुत आवश्यक होता हैँ।

प्रोटीन को मदर ऑफ ऑल न्यूट्रीशन कहा जाता हैँ।

प्रोटीन हमारे शरीर का मुख्य बिल्डिंग ब्लॉक हैं. अगर महिलाये प्रोटीन के साथ calcium और iron लेती हैं, तो उनका  शरीर  तत्काल स्वास्थ  प्राप्त हैं । 

प्रोटीन पाउडर .. प्रोटीन का दो मुख्य काम हमारे शरीर मे होता है। शारीरिक विकास और दूसरा हमारे शरीर का रखरखाव । प्रोटीन को हमारे शरीर का सीमेंट कहा जाता हैं. प्रोटीन के साथ साथ iron और calcium लेने से हमारे शरीर मे सिनर्जी पैदा होती हैं, तीनों पोषक तत्वों को साथ लेने से, शरीर में मरम्मत का कार्य बहुत  प्रभावी ढंग से होता हैं , मरम्मत की गति कई गुना बढ़ जाती हैं । समान्य स्थिति में अलग अलग भी आप ले सकते हैं .....

पर प्रेग्नेंसी के समय तीनों पोषक तत्वों को साथ में ले, protein, cherry iron और cal mag D plus, 

तीनों को साथ लेने का परीणाम नॉर्मल डिलीवरी एक्सरे देखी गयी हैं।

समान्य स्थिति में  इन्ही तीन पोषक तत्वों की कमी से ज़्यादातर महिलाये बीमार रहती है।

अगर ये तीन पोषक तत्व महिलाएँ नियमित रूप से लेती रहती है तो वो तंदुरुस्त रहती है।

अगर ये तीनों पोषक तत्व महिलाओं को मिलता रहे तो 90% सम्भावना है कि वो आपको हमेशा तन्दरुस्त  और खुश दिखे।

आयरन की कमी से अकसर महिलाओं को चक्कर और कमजोरी सा महसूस होता है। सुस्ती लगती है। कुछ करने का मन नही करता।
हड्डियों में दर्द या कमर दर्द, कैल्शियम की कमी के वजह से होता है।

किस  मात्रा में गर्भवती महिलाओं को प्रोटीन, कैल्शियम और आइरन लेना  चाहिए।

पहले तीन महिनों में :

प्रोटीन : 1.75 gm/kg wt

कैल्शियम : 1200 mg
आइरन : 30 mg

दूसरे तीन महिनों में :

प्रोटीन : 1.75 gm/kg wt

कैल्शियम : 1200 mg
आइरन : 30 mg

तीसरे तीन महिनों में :

प्रोटीन :  1.75 gm/kg wt

कैल्शियम : 1200 mg
आइरन : 30 mg

ब्रेस्ट फीडिंग मोम को किस मात्रा मे protein, calcium और iron की जरूरत होती है...

पहले तीन महिनों में :

प्रोटीन : 200 gm

कैल्शियम : 1200 mg
आइरन : 10 mg

GOALS..21% BUSINESS का नक्शा बनाये।

21% बिज़नेस बनाने से पहले अपने नोट बुक में नक्शा ( स्ट्रक्चर ) बना  ले। 

स्ट्रक्चर बनाना और टीम में स्ट्रक्चर खीचना सिखाना। हर जगह गोला बनाना और चार लाइन खीचना और सम्भावित नाम को निकालना। अपने चार लेग के हर डेप्थ में स्ट्रक्चर तैयार करें। और नए लोगो को टेक्नो पैक भेजने की रोज की योजना पर काम करना, फिर नए नए लोगो से मिलने की रोज की योजना बनाना। 

आप जब स्ट्रक्चर बनाने की मुहिम पर काम शुरू कर देते है, और चार लेग में 5-5 स्ट्रक्चर तैयार कर लेते है, तो 21% का रोड मैप आपका तैयार। उसके बाद सब लीडर का हर लेग में फर्स्ट वीक गोल और फिर मंथ एन्ड गोल।

10 लाख  बिज़नेस पहुंचने के लिए स्ट्रक्चर बनाये इसी तरह हम अपने बिज़नेस का  रोड मैप तैयार करते है । जब आप मकान बनाते है, तो पहले मकान का नक्शा ( स्ट्रक्चर ) तैयार किया जाता है, फिर उस नक्शे ( स्ट्रक्चर ) पर काम कर के हम लोग पूरा मकान तैयार करते है। 

हर ABO चाहता है कि वो एमवे बिज़नस में जल्दी से जल्दी 21% पहुचे।

बड़े गोल पहुंचने के लिए हमे हमेशा छोटे छोटे  गोल पर फोकस बनाये रखे। हमेशा याद रखे सफलता एक यात्रा है मंजिल नहीं। आप अपने टीम का स्ट्रक्चर नोटबुक में बनाये।
उसके बाद हर टीम के लीडर्स का नाम लिख कर उनकी 3% वॉल्यूम की प्लानिंग करे। 3 % के ऊपर BFI कौन कौन जा सकता है, या जा रहा है, उसके ऊपर कौन लीडर BBI जा रहा है , ये सब आपको अपने नोटबुक में लिखना होगा।
आप अपने टीम के लीडर्स को आगे बढ़ाने की प्लानिंग करते रहे और आप खुद ब खुद , ऑटो मोड में आगे बढ़ते रहेंगे। 21 % बिज़नेस फसल है, सही बीज लगाते रहे लोगो के दिमाग में , २१ % बिज़नेस यानि १० लाख का वॉल्यूम ऑटो मोड में शुरू हो जायेगा।

फर्स्ट वीक गोल 21% की प्लानिंग में क्यों ज़रूरी है।

पहली वॉल्यूम की प्लानिंग फर्स्ट वीक की होनी चाहिए।क्योंकि हमारे पास महीने के 30 दिनों में  बिज़नेस वॉल्यूम की प्लानिंग करनी होती है। इसलिए खुद को अनुसाशित करे और टीम में भी अनुसाशन सिखाये। अच्छी और मज़बूत टीम का आधार टीम के लोगो का अनुसाशन ही होता है।
दूसरी महत्पूर्ण चीज़, बिल ब्रिट हमे ये सीखा के गए है, की अगर आपको बड़ा बिज़नेस करना है तो सबसे पहले आप अपना फर्स्ट वीक में केवल वॉल्यूम की प्लानिंग करे , बाकि सभी योजना  बाद में।  इसलिए फर्स्ट वीक गोल पर फोकस करने से छोटी छोटी लापरवाही को हम दूर कर सकते है और बड़े लक्ष्य पर केंद्रित करने में मदद होता  है। 
21 % मंथ एन्ड तक पहुंचने के लिए आपको अपना वॉल्यूम फर्स्ट वीक में 2500 से 3000 पॉइंट्स का हो जाना चाहिए। 

इसके लिए पहले आपको फर्स्ट वीक गोल पर फोकस होना है।  

गोल्डन रूल क्या होता है।

गोल्डन रूल ये कहता है जो काम पहले आप खुद करते है , उसी काम को दुसरो को   सिखाते है तो आपका प्रभाव दिखेगा।  दुसरो पर असर होगा। 
फर्स्ट वीक वॉल्यूम प्लानिंग में आप अपना पर्सनल  आर्डर पहले खुद करे फिर दूसरे की योजना बनाये।अगर आपने अपना पर्सनल  वॉल्यूम फर्स्ट वीक में  नहीं किया और अपने टीम को फर्स्ट वीक वॉल्यूम के लिए प्रेरित कर रहे है तो ये गोल्डन रूल के विरोध में है। 

जो  काम आप पहले खुद करे, तभी आप दूसरे को कहे , इसे ही गोल्डन रूल कहते है। जीवन में बड़ी सफलता वही व्यक्ति प्राप्त कर पाता है, जो अपने टीम में गोल्डन रूल टीच कर रहा होता है।

एप्लीकशन की प्लानिंग क्यों ज़रूरी है।

एमवे बिज़नेस में बड़ी सफलता प्राप्त करने के लिए हमे न्यू एप्लीकेशन की प्लानिंग ज़रूरी है। न्यू एप्लीकेशन हमारे बिज़नेस संगठन का खून है। अगर खून की कमी शरीर में हो जाएगी तो इंसान चक्कर खा के गिर जायेगा। इसलिए एमवे बिज़नेस में नए लोगो का एडमिशन, नए लोगो का रिक्रूटमेंट बहुत ज़रूरी है।

लिस्ट हमारे बिज़नेस का रॉ मटेरियल है।  हमे हर दिन नए नए साथियो को इस बिज़नेस में स्पांसर करना चाहिए , क्योंकि इसी तरह हम अपनी कंस्यूमर टीम या सेल्स टीम को बढ़ा सकते है। नए लोगो को बिज़नेस में लाने के लिए हमारे पास टेक्नो पैक का सिस्टम बना हुआ है। टेक्नो पैक में सफल लोगो का तजुर्बा उपलब्ध होता है।  टेक्नो पैक गोल बना कर हमे काम करना चाहिए।  हर दिन 5 लोगो को वीडियो लिंक भेजने की आदत बना ले।  टेक्नो पैक में एमवे बिज़नेस के सफल लीडर की कहानी उपलब्ध होता है। समाज में ड्रीमर और नॉन ड्रीमर  की पहचान हम टेक्नो पैक के माध्यम से लड़ लेते है।  हम फिर उनका फॉलो अप करते है, उनसे कनेक्ट होते है और नए एप्लीकेशन के रूप में बिज़नेस में लेट है। 

पैसिव इनकम क्यों ज़रूरी है। 

मैं नहीं भी हूँ पर मेरी इनकम तैयार हो रहा है। इसे हम पैसिव इनकम कहते है। जैसे मकान का किराया, पैसे से पैसा बनाना, संगठन से पैसा बनाना। 

एमवे बिज़नेस में एक बार लीडर्स की टीम बन जाती है तो आपकी लेवेरजिंग इनकम शुरू हो जाती है। PASSIVE INCOME की शुरुआत हो जाती है।  

बड़ी टीम मैं किस तरह संभाल सकता हूँ।

आप थैंक्स बोलने की आदत बना ले, आपको बहुत बहुत बधाई , आप सभी का मैं आज के मीटिंग में वेलकम करता हूँ, अगर आप थैंक्स, बधाई हो, बहुत बहुत स्वागत जैसे शब्दों का उपयोग मीटिंग में, अधिक से अधिक लोगो के बीच अपने संवाद में ला रहे है, तो लोग आपसे आकर्षित होते रहेंगे और टीम बड़ी बनती चली जाएगी। 

दूसरी बात बड़ी टीम हो या छोटी टीम हो, सब को सिस्टम कण्ट्रोल करता है। हम लोग तो BWW सिस्टम के छोटे से पार्ट है। हमे ज़्यादातर समय सिस्टम की बात ही करनी है। अनुसाशन से ही सिस्टम पैदा होता है। और इसी तरह हम बड़ी टीम का निर्माण कर सकते है।  

मंथ एन्ड गोल को किस तरह फोकस करना चाहिए। 

मंथ एन्ड गोल को फोकस करने के लिए हमे अपना लॉस निकाल लेना चाहिए , फिर उसमे कौन कौन अपना गोल मिस कर रहा है, उनका फॉलो अप कर के उनके गोल तक पहुंचने में मदद करे। 

बुलेट ट्रैन को ट्रैक चाहिए। 

ध्यान रखे हम किसी से कुछ ले नही रहे हे, उन्हें दे रहे है, उन्हें कम्पनी का ऑफर का लाभ दे रहे है। एमवे बिज़नस का भारत सरकार के साथ पार्टनरशिप हो रही है, देश में उदममियो की संख्या तेज़ी से बढ़ाने के लिए।

डायरेक्ट सेल्लिंग इंडस्ट्री, अब भारत सरकार के एक मंत्रालय के अंतर्गत काम करेगा।हमे दुसरो को मंज़िल पहुंचने में मदद करनी है और हम इस तरह बहुत बड़ी टीम का निर्माण कर सकते है। भारत सरकार स्किल इंडिया के तहत एमवे के एड्स को ट्रेनिंग उपलब्ध करा रही है। ताकि वो अच्छे से बिज़नेस कर सके और दुसरो को भी आगे बढ़ने में मदद करे।
आप निर्भीक हो कर काम करे।
आप के अंदर बेहतरीन लीडर सोया हुआ छुपा हुआ है।

आप है बुलेट ट्रैन और ट्रैक है एमवे बिज़नेस।

आप बुलेट ट्रैन हो, जिस ट्रैक पर आप चल रहे हो ,वो आपका ट्रैक नहीं है। अपने अंदर की शक्ति को महसूस करे और इस प्लेटफार्म को अपने भविष्य के निर्माण में पूरा पूरा लगा दे।  आपके पास बिज़नस का इससे अच्छा प्लेटफार्म नही हो सकता।

समझदारी से काम ले, हर जानकारी अपने हर एक ABO या PC तक पहुचाये।

दुनिया में हर चीज़ दो बार बनी है, पहली बार कागज़ में, दूसरी बार हकीकत मे।  याद रखे, मकान बाद में बनता है, मकान का नक्शा पहले।

आपको पता ही है कि अब PC को भी दोनों FPO मिलना जनवरी से शुरू हो गया है।

ये सब खुसखबरी आपके क्वालिफिकेशन के लिए एमवे इंडिया ने तैयारी कर रखी है।

मेरी  शुभकामनाएं ।।

अब रुकना नही है।।

सवाल :  ( इन सवालों का जवाब लिख कर अपना नोट्स तैयार कर ले )

1. 21% बिज़नेस के नक्शे से आप क्या समझते है। 
2. 21% बिज़नेस ऑटो मोड में किस तरह शुरू हो जायेगा। 
3. फर्स्ट वीक गोल की प्लानिंग क्यों ज़रूरी है।  
4. 21% मंथली  बिज़नेस वॉल्यूम के लिए,फर्स्ट वीक में कितना वॉल्यूम होना चाहिए।
5. गोल्डन रूल से आप क्या समझते है। 
6. न्यू एप्लीकेशन हमारे बिज़नेस में क्यों ज़रूरी है। 
7. हमारे संगठन का खून किसे कहा गया है। 
8. हमारे बिज़नेस का रॉ मटेरियल किसे कहा गया है। 
9. टेक्नो पैक क्या है। ये हमारे बिज़नेस में क्यों ज़रूरी है।10. पैसिव इनकम से आप  क्या समझते है। 
11. बड़ी टीम आप किस तरह संभाल सकते है। 
12. मंथ एन्ड गोल हमे किस तरह फोकस करना चाहिए। 
13. अगर आप बुलेट ट्रैन है तो आपका सही ट्रैक कहा है। 

Amway Queen ..वादा अच्छे स्वास्थ्य का।

                                              AMWAY QUEEN  ( जीरो आयल कुकिंग )

अब आपके  घर में दो रानियाँ होगी।  एक आप की रानी तो घर का देखभाल तो कर ही रही है ,,  एमवे की रानी AMWAY QUEEN आपके घर के सभी लोगो के स्वास्थ का देखभाल का वादा करती है। 

स्वाद और स्वास्थ्य एक साथ ...AMWAY QUEEN  के साथ।

AMWAY QUEEN लोगो को और उनके पूरे परिवार को स्वस्थ रखने में मदद करता है। भविष्य के कई खतरनाक बीमारियों से बचाव करता है।

स्वाद तेल में नहीं होता है, स्वाद  मसाले में होता है, स्वाद .. प्याज़ , लहसुन , धनिया पत्ती, टमाटर, नमक, मिर्च, इत्यादि में होता है। 

वर्तमान बरतन का दोष : 

हमारे समाज में 70% से अधिक एल्युमीनियम का बर्तन खाना पकाने में उपयोग होता है।
अगर आपने 2kg वजन का एल्युमीनियम का कुकवेयर ख़रीदा और 2 साल बाद वापस करते है तो तौल में 1.750gm निकला, तो फिर 250 gm एल्युमीनियम कहा गया।
आपके शरीर के अंदर आपके भोजन में मिल कर ज़हर फैल गया।

और एल्युमीनियम हमारे बॉडी में कार्सिनोजेनिक सेल पैदा करते है। कैंसर की शुरुआत यही से होती है।

बीमारियाँ का मुख्य कारण: 

90% बिमारियों का कारण आयल एंड फैट्स होता है।
कुकिंग आयल हमारे शरीर मे ट्रायग्लिसेराईड पैदा करता है, जो हमारे आर्टरीज के ब्लॉकेज का कारण बनता है।

अगर इसकी मात्रा हमारे भोजन में कम हुई तो बिमारियों पर नियंत्रण अपने आप बन जायेगा।

जीरो आयल कुकिंग अपने आप में एक अनोखी चीज़ है।

हम सभी के लिए फॅमिली हेल्थ सबसे इम्पोर्टेन्ट है।
 हेल्दी होम ...सबका सपना होता है।

एमवे क्वीन ..हेल्दी कुकिंग फॉर जेनेरेशन।

एम्वे क्वीन की खास बातें जो किसी भी परिवार को एम्वे क्वीन से जुड़ने के लिए उत्साहित करेगा।

एम्वे क्वीन की कुछ विशेषता : 

Zero oil cooking 

VITALOCK टेक्नोलॉजी....न्युट्रिशन लॉस बचाता है।
OPTITEMP Technology (ऑप्टी टेम्प) हीट डिस्ट्रीब्यूशन पुरे कुकवेयर में बराबर होता है।
LOW ENERGY COSUMPTION, लौ एनर्जी कंसम्पशन,
HEAT RETENTION , हीट रिटेंशन, ( धीमी धीमी आंच में खाना तय्यार होता हैं )

MULTI LAYER STEEL मल्टी लेयर स्टील
5 प्लाई कंस्ट्रक्शन
18/8 स्टेनलेस स्टील ( सर्जिकल स्टील की क्वालिटी)

30 साल की वारंटी के साथ।

हर घर में TV , फ्रिज , वाशिंग मशीन पाया जाता है, उसी प्रकार हर घर में आने वाले समय में एमवे क्वीन पाया जायेगा।
इसलिये ये सही समय है,अपने अपने घर में बिना घी, बिना तेल के खाना पका कर लोगो को खिलाने का डेमो करते रहे। जितना मेहनत आप अपने प्रचार में लगाएंगे। उतना बड़ा बिज़नस आपका होने वाला है।

एमवे क्वीन का लाभ : 

Hame aur hmare परिवार ko स्वस्थ rhne me madam krta hai. 

Hr mahine apka 80% tel ki bachat krta hai.

Hr mahine 40% fuel ki bachat krta hai.

Medical bill me ascharyjana ktauti krta hai.

30 हज़ार  के निवेश का अध्ययन ( तुलना ) देखे :

30000 का टीवी खरीद कर हम केबल वालो को 500 रुपय हर माह देते है।
दूसरा निवेश हम इस प्रकार करते है...
हम 30000 का AMWAY QUEEN  खरीद कर हर माह अपना 1000 रुपय तेल और गैस तो बचाते है और साथ ही साथ आने वाले समय में हज़ारो लाखो रुपय मेडिकल बिल की भी बचाते है।

अगर आप अपने कुकिंग के तरीके को नहीं बदलेंगे तो लाइफ स्टाइल डिसऑर्डर में परिवार का कोई न कोई फंस सकता है।  हॉस्पिटल और डॉक्टर के बीच फसा तो साइफन लगा कर हॉस्पिटल आपका बैंक एकाउंट खाली कर देगा।

एम्वे क्वीन IS A SMART PURCHASE . एमवे क्वीन भोजन में आयी पोषक तत्व की कमिया को दूर  कर देता है और पूरा  फॅमिली हेल्थ को  हेल्दी  बनाये रखने में मदद करता है।

इसे कहते है आम का आम, गुठलियों के दाम।
सबसे बड़ा समाजिक काम, समाज मे हर परिवार को स्वस्थ रखना।

आयल हमारा लाइफ स्टाइल डिसऑर्डर का मुख्य कारण है।
लाइफ स्टाइल डिसऑर्डर से पूरा समाज परेशान है।
हम इस क्षेत्र में लोगो को जीरो आयल कुकिंग से अच्छे स्वास्थ्य की तरफ एक कदम आगे ले कर आते है।
हर घर में दो रानियाँ, आप की रानी और AMWAY QUEEN .

मेरी शुभकामनाये।।

अब रुकना नहीं है।

सवाल :

1. घर में दो रानियाँ का क्या तात्पर्य है।
2. एमवे क्वीन की दो लाभ क्या है।
3. एमवे क्वीन को स्मार्ट परचेस क्यों कहा गया है। 
4. एमवे क्वीन की पांच विशेषता लिखे।
5. आम के आम गुठलियों का दाम का क्या तातपर्य है।
6. वाइटा लॉक सिस्टम से क्या तातपर्य है।
7. ऑप्टी टेम्प से आप क्या समझते है।
8.  मॉइस्चराइज़र सील से आप क्या समझते है।
9.  एमवे क्वीन का एमआरपी क्या है, इसकी वारंटी कितने साल की है।
10. एमवे क्वीन से हम किस तरह की दूसरी बचत कर सकते है। 

SKILL IS THE KEY

 SKILL IS THE KEY FOR MEGA BUSINESS 

 बड़ी सफलता के लिए विन्रमता,शालीनता ज़रूरी है। 

CONTROL YOUR DISTRACTION 

WHEN YOU START BUILDING TEAM,  YOU ARE DISTRACTED BY SMALL SMALL THINGS. 

DISTRACTION AND CHALLENGES ARE THE KEY  FOR YOUR BIGGER SUCCESS.

YOU HAVE TO VISUALISE, YOU HAVE TO SEE THE TOP OF THE MOUNTAIN, AND STAY HUMBLE IN ALL YOUR ROUTINE.

DISTRACTION AND CHALLENGES GIVE YOU HOPE TO BRING PERSONAL GROWTH. THEY MAKE YOU GROW AS A PERSON.

DISTRACTIONS  CHALLENGES AND REJECTIONS ARE THE EXAMINATIONS ON THE WAY TO YOUR SUCCESS.

HUMBLE PEOPLE DO NOT ENTER INTO ARGUMENTS. THEY OVERLOOK THINGS THAT CAN CREATE FISSURES AND FRICTIONS IN THEIR TEAM. 

THEY TAKE CHALLENGES AS POSITIVE AND OVERCOME THEM. IF THEY WANT TO CORRECT A PERSON, THEY DO IT IN ISOLATION. THEY NEVER CRITICISE PEOPLE IN PUBLIC.

THE MORE HUMBLE YOU BECOME, THE BETTER ENVIRONMENT YOU CREATE FOR GROWTH. 

TO ERR IS HUMAN, TO FORGIVE IS DIVINE .गलती करना मानवीय गुण है, क्षमा करना ईश्वरी गुण।।

YOUR RELATIONSHIP REFLECTS YOUR GROWTH : 

YOUR GROWTH IN THE BUSINESS INDICATES MORE RELATIONSHIP IN YOUR BUSINESS.

YOU ARE MASTER IN CONNECTING WITH PEOPLE. YOUR ALL IMPORTANT BUSINESS NUMBERS ARE GROWING. 

YOU HAVE NEW APPLICATION IN ALL YOUR MULTIPLE LEGS, YOU HAVE YOUR TECHNO PACK NUMBERS GROWING IN ALL MULTIPLE TEAMS. 

YOUR ZOOM NUMBERS IN MULTIPLE LEGS ARE GROWING. 

YOUR PASE MEETING NUMBERS ARE IMPROVING, THE STANDARD OF SPEECH PATTERN, THE CONTENT OF THE SUBJECT IS IMPROVING. THERE IS OVERALL GROWTH OF EVERY INDIVIDUAL IN YOUR TEAM.

PEOPLE ARE MESMERISED BY YOUR SKILL AND YOUR BEHAVIOUR.

PEOPLE LOVE YOUR ATTITUDE. PEOPLE ADMIRE YOUR BEHAVIOUR. THEY TREAT YOU AS  YOUR ROLE MODEL.

YOU HAVE INFLUENCED THEIR ENTIRE FAMILY. 

THIS IS CALLED RELATIONSHIP. PEOPLE ARE INFLUENCED AND IMPACTED BY YOUR PERSONAL CHANGE. YOU HAVE REDISCOVERED YOUR SELF. 

PERSONAL CHANGE FOR BIGGER SUCCESS: 

YOUR PERSONAL CHANGE IS YOUR REAL SUCCESS. THIS IS YOUR TRUE SUCCESS. 

PV SUCCESS IS THE BY-PRODUCT. THIS IS TEMPORARY. EVERY MONTH YOU HAVE TO STRUGGLE FOR PV. PERSONAL CHANGE IS THE KEY TO PERMANENT SUCCESS. 

IF YOU CREATE LEADERSHIP, IT WILL BECOME A PERMANENT SOURCE OF INCOME.

PERSONAL CHANGE, IS THE KEY TO BUILD LEADERSHIP IN YOUR TEAM.

LEADERSHIP IN YOUR TEAM DEVELOPS WITH THE QUALITY RELATIONSHIP YOU HAVE WITH YOUR PEOPLE.

THE TRUE SUCCESS IS THE QUALITY OF RELATIONSHIP YOU HAVE IN YOUR TEAM. 

BUSINESS TEAM IS YOUR FAMILY : 

YOU CAN MEASURE YOUR GROWTH BY OBSERVING THE NUMBERS OF HUMBLE LEADERS IN YOUR TEAM. 

LEADERS WHO BELIEVE BUSINESS TEAM AS A FAMILY ARE THE LEADERS WHO ARE GOING TO CREATE A MEGA MEGA TEAM. THEY ARE THE FUTURE MULTA MULTA  MILLIONAIRE. 

 DO NOT GET ANNOYED OR FRUSTRATED WHEN SOMEBODY DOES WRONG IN YOUR TEAM. 

ALWAYS TREAT THEM AS THE PART OF YOUR FAMILY AND PROVIDE SOLUTION ACCORDINGLY. WE APPLY THE POLICY FORGIVE AND FORGET WITH OUR FAMILY MEMBERS OR TO PEOPLE WHO ARE VERY CLOSE TO US. 

WE SHOULD APPLY THE SAME PRINCIPLE IN HANDLING OUR BUSINESS TEAM.

CONNECTING IS THE KEY TO STRONG RELATIONSHIP :

ASKING QUESTIONS AND LISTENING TO PEOPLE IS THE KEY TO CONNECT WITH PEOPLE. 

WHEN YOU ASK QUESTION, IT SHOULD BE RELATED TO THEIR LIFE, THEIR CHILDREN, THEIR FAMILY MEMBERS, THEIR JOB, THEIR FUTURE, THEIR CHILDREN DREAMS ETC ETC. BE A VERY GOOD LISTENER. 

DONT ENGAGE YOUR MIND IN COMPARISON. ME AND MY FAMILY PERFORMANCE WITH THEIR FAMILY ACHIEVEMENTS. YOUR WORK IS TO 100% LISTEN. PRACTISE LISTENING, MONOPOLISE LISTENING.

LISTEN AND APPRECIATE. 

APPRECIATION IS THE KEY TO GETTING CONNECTED WITH PEOPLE.

PEOPLE WHO ENJOY CONNECTING WITH PEOPLE ARE TRUE LEADERS... 

PEOPLE WHO ENJOY THE PROCESS OF BUILDING RELATIONSHIP IN-DEPTH ARE THE FUTURE MULTA MULTA MILLIONAIRE.

EXPECTANCY MAKES YOU LETHARGIC :

THERE ARE LEADERS WHO HAVE MORE EXPECTANCY WITH THEIR LEADERS, THEY TREAT THEMSELVES AS BOSS. PEOPLE WHO TREAT UPLINE AS A BOSS IS A GREAT LOSER. 

YOU BECOME LETHARGIC. PEOPLE WHO HAVE MORE EXPECTANCY FROM OTHERS ARE THE PEOPLE WHO FIND MORE EXCUSES IN OTHERS. 

STOP FINDING EXCUSES IN OTHERS AND TAKE 100% RESPONSIBILTY OF YOUR SUCCESS. IF SOMEBODY IS TESTING YOU AND YOUR PATIENCE, YOU MUST HAVE GUTS TO REPLACE HIM  OR HER AND GIVE THEM SOME SPACE TO REPAIR AND REJUVENATE. 

AUTHORISE YOUR MENTOR TO CORRECT YOU :

YOUR UPLINE IS YOUR MENTOR, IS YOUR TEACHER. YOU AUTHORISE HIM TO CORRECT YOU, YOU SHOULD NOT FEEL BAD ABOUT YOUR UPLINE. 

HE IS THE PERSON  WHO WANTS TO SEE YOU IMPROVING AND GROWING, HE WANTS TO SEE YOU EXCEL IN ALL YOUR FIELD. 

NEVER EVER, NEVER EVER FEEL BAD ABOUT THE CONSENT GIVEN BY YOUR MENTOR. 

PEOPLE LOVE DOWN TO EARTH PEOPLE.

PEOPLE LOVE HUMBLE PEOPLE.

AUTHORISE YOUR MENTOR TO CORRECT YOU. HE IS YOUR GUIDE, HE IS YOUR COACH, NEVER HESITATE NOR FEEL BAD ABOUT HIS WORDS. ALWAYS PRACTICE TO DRAW POSITIVE MEANING FROM YOUR UPLINE WORDS. HE IS THE PERSON WHOSE INTEREST IS ASSOCIATED WITH YOUR INTEREST.

FORGIVE AND FORGET POLICY :

THERE ARE OCCASIONS WHEN THINGS ARE NOT ACCORDING TO YOUR THOUGHT PROCESS, YOU HAVE TO STAY CALM AND COMPOSED. YOU HAVE TO STAY COOL WITH YOUR PEOPLE.

EVERY PERSON WANTS HIS MISTAKES TO BE FORGIVEN BY HIS UPLINE. PEOPLE WANT TO WORK WITH SUCH LEADERS WHO BELIEVES IN FORGIVING PEOPLE FOR THEIR MISTAKES. 

YOU SHOULD NOT BECOME EXPERT IN FINDING MISTAKES. RATHER YOU SHOULD BE EXPERT IN OVERLOOKING THE ERRORS COMMITTED BY YOUR TEAM PARTNERS. TREAT YOUR BUSINESS PARTNERS AS THE PART OF YOUR FAMILY. 

DO NOT TREAT THEM AS YOUR OPPONENT OR RIVAL. 

WE  DEPEND ON EACH OTHER FOR BIGGER SUCCESS. 

THE BEST POLICY TO HANDLE YOUR BUSINESS FAMILY TO REDUCE FRICTION AND CONTROVERSY IS TO FORGIVE AND FORGET.

CONCLUSION :

IF AT ALL YOU FIND SOME PEOPLE WHO CONSIDER YOUR HUMILITY AS YOUR WEAKNESS, LEAVE THEM ON THEIR SITUATION, GIVE THEM SPACE, SO THAT RELATIONSHIP CAN IMPROVE SOMETIME LATER.

AMWAY BUSINESS MODEL IS A OWNERSHIP MODEL.

YOU HAVE A CHOICE WHOM TO WORK WITH AND WHOM TO LIVE ON THEIR OWN FATE. 

TO SUCH PEOPLE, THE BIGGER TEACHER IS THE TIME. YOU WILL ALWAYS FIND SUCH PEOPLE, WHO WILL CONFUSE YOU.

YOU CAN ONLY CREATE AN ENVIRONMENT OF LOVE AND UNITY SO THAT EVERY INDIVIDUAL FEEL FREE TO WORK WITH YOU.

THIS BUSINESS IS A GREAT BLESSING OF GOD.

ALWAYS FEEL PROUD AND HONOURED TO BE A PART OF THIS GLOBAL FAMILY.

REGARDS, 

DONT WAIT, TAKE CHARGE.

QUESTIONS :

1. HOW SHOULD WE TREAT DISTRACTIONS, CHALLENGES AND REJECTIONS IN OUR BUSINESS?

2. WHAT ARE THE QUALITIES OF A HUMBLE PEOPLE?

3. HOW CAN YOU MEASURE YOUR RELATIONSHIP WITH YOUR  BUSINESS GROWTH?

4. PERSONAL CHANGE IS A TRUE SUCCESS, EXPLAIN THIS SENTENCE.

5. WHAT IS THE KEY TO CONNECT WITH PEOPLE?

6. EXPLAIN THIS SENTENCE, EXPECTANCY MAKES YOU LETHARGIC.

7. AUTHORISE YOUR MENTOR TO CORRECT YOU, EXPLAIN IT.

8. FORGIVE AND FORGET POLICY, WHY IT IS IMPORTANT IN OUR BUSINESS.

9. IF WE WANT TO CORRECT AN INDIVIDUAL, WHAT STEP SHOULD WE TAKE.

10. AMWAY BUSINESS IS A OWNERSHIP BUSINESS. EXPLAIN IT HOW.